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Director - Medtech Strategy - China
立即应聘

Director - Medtech Strategy - China

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Cloud
Leadership
Medtech
R&D
Regulatory
Saas

AI 估算 · 60k–100k

总监级岗位，要求15+年经验，医疗科技SaaS行业，薪资竞争力强，上海地区高级管理职位的市场水平。

职位详情

关于这个职位

作为中国区MedTech战略总监，您将全面负责Veeva在医疗科技领域的R&D解决方案业务增长，从零组建高绩效团队，制定本地化战略，并与大型医疗科技公司高管直面对话，推动SaaS云方案的落地

该职位要求15年以上行业经验，具备创始人思维和卓越的领导力

最低要求

拥有15年以上作为MedTech行业解决方案提供商或顾问的经验，深度聚焦R&D，尤其是法规职能

在指导客户采用SaaS/云解决方案方面有成功履历，特别擅长帮助客户过渡到现代R&D技术
结果导向型领导者，具备“创始人思维”，能够在快节奏环境中推动成果、从零搭建团队并高度自主地执行
具备制定并执行跨职能全面业务战略的能力，涉及销售、战略、产品、市场营销和客户成功
能够自信地向大型医疗科技和诊断公司的高管（C-level）进行演示并施加影响
对R&D和商业业务流程有高水平的理解，能够为数字化转型提供整体指导

工作职责

推动Veeva的MedTech R&D解决方案的增长，提高在中国的市场份额

提供R&D专项专业知识，在产品开发生命周期中抓住商业机会
组建高绩效的MedTech团队，并通过行业思想领导力培育R&D倡导者社区
制定本地化的信息和营销策略，为新老客户推动R&D应用的采用

优先资格

在MedTech公司的法规部门有直接的前任或现任经验

有内容与数据管理技术的经验，并在咨询角色中协调业务转型
通过行业演讲、出版物或其他机制展现思想领导力的成功记录
有向医疗器械和诊断组织销售软件和/或服务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司是行业云领导者，增长迅速，平台前景广阔
  • 岗位自主权高，可从零构建团队，职业成就感强
  • 接触头部医疗科技客户，积累高端人脉和行业影响
  • 使命驱动型公司，工作具有社会价值
  • 需要15年以上经验，门槛高，竞争激烈
  • 需同时兼顾战略与执行，工作强度大
  • 适合拥有丰富MedTech行业经验，具备创业心态和战略眼光，希望在头部SaaS平台实现高阶职业突破的资深人士

缺点 / 挑战

  • 中国市场医疗科技SaaS尚在培育期，开拓难度较高

角色解读

  • 在快速增长的行业云公司中，有机会晋升为区域或全球业务副总裁
  • 通过从零搭建团队的经历，提升创业型领导力，未来可转型为综合管理岗位
  • 随着中国MedTech数字化渗透率提升，该领域稀缺人才价值将持续走高
  • 制定并执行中国区MedTech战略，推动R&D解决方案的市场增长
  • 从零搭建并领导MedTech团队，培养行业思想领袖
  • 与客户高层沟通，提供SaaS数字化转型建议，推动项目落地
  • 协调销售、产品、市场等多部门资源，实现业务目标
  • 深厚的MedTech和R&D领域知识，尤其是法规流程
  • SaaS/云解决方案的销售和咨询能力，能够引导客户转型
  • 卓越的领导力和战略思维，具备创始人心态
  • 出色的高管沟通和影响力，能打动C-level决策者

申请策略

  • 在求职信中明确表达对中国MedTech R&D市场的洞察和对Veeva使命的认同
  • 准备一个“从零到一”的团队建设案例，展现创业者心态
  • 突出15年以上的MedTech行业解决方案或咨询经验，尤其是R&D和法规领域
  • 强调成功的SaaS/云项目案例，量化客户转型成果
  • 展现领导团队从0到1的经历，以及跨部门战略协调能力
  • 列举与C-level客户打交道的具体场景和影响力证据
  • 熟悉Veeva的产品套件，了解MedTech行业数字化的最新趋势
  • 强化对中国医疗科技市场法规（如NMPA）的理解

面试指南

  • STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
  • 突出“顾问式销售”思维：先诊断客户需求，再匹配方案
  • 强调数据驱动和本地化视角，结合中国政策环境
  • 你如何理解中国MedTech公司在R&D数字化转型中的痛点？
  • 请分享一个你成功说服C-level客户采用云解决方案的案例
  • 面对从零组建团队的挑战，你的招聘和培养策略是什么？
  • 如何平衡总部战略与本地市场需求？
  • 你认为Veeva在中国MedTech领域最大的竞争威胁是什么？

职位点评

71
综合评分

使命驱动的医疗科技战略总监岗，发展空间大，但工作强度和不确定性较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求使命感和职业发展，且能接受较高工作强度的资深行业专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值90

薪资福利

65中等

该职位为总监级，薪资水平应较为优厚，但JD未披露具体数字，存在一定不确定性。

薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）

成长发展

85较高

职位提供从零搭建团队和制定战略的独特发展机会，技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SaaS、Cloud、R&D Technology、Digital Transformation
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位基于上海办公室，需要现场办公，JD未提及弹性工作或远程政策，工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

90较高

公司使命是帮助生命科学更快将疗法带给患者，职位直接影响行业数字化，社会意义强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bringing therapies to patients faster、making a positive impact on its customers, employees, and communities
创新程度积极采用新技术

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