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【医学专项】蚂蚁集团-医学大模型智能体算法-健康事业群

【医学专项】蚂蚁集团-医学大模型智能体算法-健康事业群

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
任务规划
大模型
工具调用
强化学习
机器学习
深度学习
医学智能体

AI 估算 · 25k–45k

大厂AI算法核心岗,硕士博士优先,市场薪资高,年终一般15个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位负责设计并实现面向医学场景的大模型智能体系统,涉及任务规划、工具调用、上下文管理、长期记忆等核心模块

适合对大模型Agent和AI医疗方向感兴趣的算法工程师,需具备扎实的机器学习/深度学习基础,并有相关项目经验
工作地点在上海或杭州,属于蚂蚁集团健康事业群

最低要求

计算机、人工智能、软件工程、自动化、机器学习等相关专业,硕士或博士优先

具备扎实的机器学习、深度学习和大语言模型基础,熟悉大模型推理、上下文学习和工具调用机制
熟悉 Agent、函数调用、任务规划、工作流编排、搜索算法或强化学习中的一种或多种技术
在以下至少一个方向有较深入的项目经验:
大模型 Agent、函数调用、工具调用或复杂任务执行系统
Agent harness、智能体平台或工作流编排框架
任务规划、搜索、长期记忆、上下文管理或失败恢复机制
科研智能体、代码智能体、数据分析智能体或多智能体系统

工作职责

设计并实现面向医学场景的大模型智能体系统,使模型能够围绕复杂医学或科研任务进行任务理解、拆解、规划、执行和结果验证

研究智能体任务规划与决策算法,包括动态规划、分层规划、搜索、反思、重规划和基于环境反馈的策略调整
建设医学智能体工具调用能力,接入医学搜索、知识库、临床指南、医学数据库、代码执行、数据分析和专业模型等工具
研究智能体的上下文管理、长期记忆、状态管理、反思与自我纠错机制,提升长时程任务的执行稳定性和失败恢复能力
建设临床医学智能体 benchmark,从任务成功率、规划合理性、工具调用准确性、执行成本、结果可信度和安全性等维度评估系统

优先资格

在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP、AAAI 等顶会或顶刊发表过一作论文

有医学智能体、科研智能体或复杂工作流系统开发经验
有 Agentic Training、强化学习、搜索规划或多智能体相关经验
有高质量开源 Agent 框架、工具平台或智能体项目核心贡献经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大,资源丰富,能接触海量真实业务场景
  • 团队氛围好,有机会与顶尖算法工程师共事
  • 薪资福利优厚,对博士和顶会论文作者有竞争力
  • 领域较新,技术难度高,需要持续学习和快速迭代
  • 可能面临高强度工作,尤其是项目关键期
  • 适合对AI Agent技术有浓厚兴趣,且希望将技术应用到医疗健康领域的高水平工程师

缺点 / 挑战

  • 医学智能体是前沿方向,技术挑战大,成长迅速
  • 医学场景对准确性和安全性要求极高,压力较大

角色解读

  • 技术专家路线:深入大模型Agent研究方向,成为领域技术领军人物
  • 业务专家路线:结合医学场景,成为AI+医疗的行业专家
  • 管理路线:晋升为技术Leader,带领团队负责核心算法模块
  • 设计医学大模型智能体系统,完成复杂医学任务的自动拆解、规划与执行
  • 研究智能体的任务规划、工具调用、记忆管理、自我纠错等核心算法
  • 构建医学智能体评估基准,从多维度衡量系统性能
  • 与跨团队协作,将智能体技术落地到具体医疗应用场景
  • 扎实的机器学习、深度学习和大语言模型基础,熟悉Transformers等主流架构
  • 掌握Agent相关技术,如函数调用、任务规划、工作流编排或强化学习
  • 有实际的智能体项目经验,能够处理复杂任务执行中的问题
  • 良好的编程能力,常用Python,熟悉多模态或特定领域知识优先

申请策略

  • 了解蚂蚁健康和医疗AI的现有关键业务,在面试中展现你的行业洞察
  • 准备一个完整的Agent项目介绍,从问题到方案到结果
  • 突出顶会论文或高质量的Agent项目,展示算法设计能力和工程实现能力
  • 强调在任务规划、工具调用、强化学习等方向的具体经验
  • 如果有医学相关背景或项目,一定要重点突出
  • 量化项目成果,如性能提升、系统上线等
  • 深入学习大模型Agent相关技术,如ReAct、Function Calling、多智能体框架,并动手复现
  • 补充强化学习知识,尝试用RLHF或RLAIF优化Agent行为

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经验:情境、任务、动作、结果,并突出你的个人贡献
  • 针对系统设计问题,从问题定义、系统架构、关键模块、权衡取舍、改进方向几个方面展开
  • 评估类问题要说明评估维度,具体指标,以及如何保证评估的可靠性
  • 请介绍一个你设计的Agent系统,是如何处理任务规划和工具调用的?
  • 大模型在长程任务中容易出错,你如何设计记忆和纠错机制?
  • 如何评估一个医学智能体的性能?除了准确率还关注什么?
  • 你有强化学习经验吗?如何用强化学习训练Agent的决策策略?
  • 熟悉哪些开源Agent框架?它们有什么优缺点?

职位点评

76
综合评分

大厂前沿AI医疗算法岗,技术成长极佳,薪资竞争力强,但WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合理想主义且追求技术前沿的学习型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展92
工作生活60
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未明确,但蚂蚁集团算法岗薪资竞争力强,福利完善,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

92较高

职位涉及前沿AI技术,有大量学习机会,但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、机器学习、深度学习、强化学习、工具调用
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点固定,未提及远程或弹性办公,可能面临高强度工作。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医疗AI具有积极社会价值,行业增长快,能通过技术改善医疗健康,意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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