蚂蚁集团
蚂蚁集团-支付宝AIGC内容产运专家-AIRS
蚂蚁集团-支付宝AIGC内容产运专家-AIRS
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Aigc
Api调用
Sql
内容运营
多模态生成
大模型
热点运营
策略运营
自动化工作流
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
蚂蚁集团AIGC前沿业务岗，技术成长空间大，薪资竞争力强，业务挑战与机遇并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比内容运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中内容运营 4 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 内容运营 · 93 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责规划支付宝AIGC内容方向，优化AI图文与视频的生产发布链路，并设计AI运营规则与自动化工作流
同时，需孵化AI原生账号与硅基KOL，建立生产与消费联动的迭代机制，提升内容规模与质量
最低要求
具备内容运营、策略运营、增长产品或AI应用落地经验，实际推动过AI参与核心生产或运营流程，并能说明其带来的质量、效率、成本或增长收益
具备较强的内容判断力，理解热点传播、用户消费偏好及账号经营逻辑，能够定义好内容的标准，并将其转化为AI可执行、可评估的规则
理解大模型、多模态生成、知识检索、工作流或Agent的基本能力与局限，能够独立搭建原型或与技术团队完成方案验证，持续迭代实际业务效果
具备实验与评估能力，能够同时衡量生成质量、有效产出、单位成本、消费效率及用户增量，建立从离线评估到线上效果的验证闭环
具备从零到一探索和体系化落地能力，能够在目标明确、路径不确定的情况下拆解问题、快速试验，并将有效方案发展为稳定运行的业务机制
工作职责
建设规模化AIGC供给能力：基于用户需求和内容消费机会，规划AI图文、视频等内容方向，协同算法与工程团队优化选题、生产、审核和发布链路，提升可推荐内容规模、优质率、生产稳定性和单位成本效率
设计AI运营规则与工作流：将内容运营经验转化为任务目标、判断标准、流程规则与质量评估体系，明确AI自主执行、人机协作和人工决策的边界，推动运营能力沉淀为可复用的工作流或Agent
升级热点全链路自动化运营：打通热点发现、价值判断、内容生产、分发触达及效果复盘，重点提升重大热点的响应速度、内容体验与分发效率，并通过实验验证对用户活跃和留存的增量贡献
孵化AI原生账号与硅基KOL：围绕细分人群与内容垂类，设计账号定位、角色风格、内容栏目及互动机制，跑通持续生产与账号经营，对标同垂类真人账号验证消费效率，形成可复制的孵化方法和应用场景
建立生产与消费联动的迭代机制：将内容质量评估、用户反馈和分发表现回流至选题及生产策略，持续优化生成效果，识别并控制事实错误、同质化与低质批量生产等问题，验证规模化经营的可行性
优先资格
有AI视频生产、内容自动化工作流、热点运营、虚拟角色或账号矩阵经营经验者优先
具备SQL、API调用或基础脚本能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AIGC与内容结合的最前沿，能积累稀缺的AI原生内容运营经验
- 依托支付宝庞大流量池，业务场景丰富，容易做出规模化成果
- 平台资源充足，能接触顶尖算法与工程团队，技术视野开阔
- AI技术迭代极快，需要持续学习并保持对新技术的敏感度
- 适合对AI技术有浓厚兴趣、具备扎实内容运营功底且渴望在AIGC前沿领域深耕的复合型运营人才
缺点 / 挑战
- 从0到1探索新业务模式，面临路径不确定性和较高的试错压力
- 需要平衡AI生成内容的质量、成本与合规风险，把控难度大
角色解读
- 向AIGC业务负责人或AI产品运营专家发展，统筹更大规模的AI内容生态
- 深耕AI与内容结合的前沿领域，成为行业稀缺的AI原生内容操盘手
- 规划支付宝AIGC内容方向，协同算法与工程团队优化AI图文、视频的生产与发布链路
- 设计AI运营规则与自动化工作流，明确人机协作边界，推动运营能力沉淀为Agent
- 孵化AI原生账号与硅基KOL，建立生产与消费联动的迭代机制，提升内容规模与质量
- 具备扎实的内容与策略运营经验，能定义好内容标准并转化为AI可执行规则
- 理解大模型、多模态生成及Agent的能力与局限，能独立搭建原型或验证方案
- 具备实验评估与从零到一的体系化落地能力，能衡量生成质量、成本与消费效率
申请策略
- 了解支付宝内容生态及蚂蚁集团在AIGC领域的最新布局，准备针对热点自动化运营或硅基KOL孵化的具体落地思路
- 突出过往AI参与核心生产或运营流程的实际案例及量化收益
- 展示对大模型、Agent等技术的理解及原型搭建经验
- 强调从0到1探索并体系化落地的成功项目
- 深入学习大模型、多模态生成及Agent工作流的最新进展
- 提升SQL、API调用等基础技术能力，以便更好地与算法工程团队协作
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出AI带来的质量、效率或成本收益
- 框架化思维：将复杂问题拆解为输入、处理、输出和评估环节，体现体系化落地能力
- 请分享一个你推动AI参与核心运营流程并带来显著收益的案例？
- 如何定义AI生成内容的“好内容”标准并转化为可执行规则？
- 在热点全链路自动化运营中，如何平衡响应速度与内容质量？
- 请描述你如何从0到1孵化一个AI原生账号或硅基KOL？
- 准备1-2个深度参与的AI内容运营项目，详细梳理数据指标和迭代过程
- 体验并总结目前市面上主流的AIGC内容产品的优缺点，形成自己的洞察
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
蚂蚁集团专家级岗位，薪资福利在行业内具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
成长发展
90较高
岗位处于AIGC前沿，能深度接触大模型、Agent等新技术，个人技能成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、大模型、多模态生成、知识检索、Agent、SQL、API
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，无法判断具体工作节奏与办公灵活性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动AIGC内容生产变革，具有一定的行业创新意义，但主要服务于商业平台的内容消费。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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