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Ant Group logo
蚂蚁集团
Ant International-Turkey Consumer Finance User Growth Operations Expert-Bettr
立即应聘

Ant International-Turkey Consumer Finance User Growth Operations Expert-Bettr

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Bnpl
Data-Driven
English
Machine Learning
Risk Management
Consumer Finance
Merchant Ecosystem

AI 估算 · 30k–50k

高级用户增长专家岗位,上海/杭州互联网大厂薪资水平,结合金融科技行业高薪特点。

职位详情

关于这个职位

负责土耳其市场消费金融(BNPL和现金贷)的用户增长,通过全漏斗增长策略、产品生态协同、客户分层运营等手段驱动信贷业务快速规模化,同时平衡风险与增长

最低要求

/211或海外知名院校毕业生优先

年以上消费信贷、金融科技、电商或相关行业的用户增长经验,有10M+ DAU产品经验者优先
具备以下一项或多项经验优先:
◦ 流量运营:场景化流量分配策略,项目实现用户活跃/留存提升30%+
◦ 商户生态:B2B2C运营经验,建立100+核心商户案例
◦ 智能营销:应用ML模型(CTR/LTV预测)优化营销效率
强大的数据驱动思维,能够利用生态数据设计并部署全漏斗增长策略,并根据表现快速迭代
熟悉信贷产品特性和客户画像,了解基本风控框架(贷前审批、贷中调额)优先,在增长与风险之间具备良好判断
良好的英语能力(听说读写)
较强的跨职能协作能力,能与业务、风控和产品团队紧密合作
愿意出差并能接受短期外派(土耳其及周边市场)

工作职责

全漏斗增长策略:为土耳其消费金融制定并执行端到端增长策略,推动信贷用户基数和使用量的持续增长

产品与生态协同:与支付和电商团队合作,主导BNPL产品和现金贷的设计与增长运营,构建整合钱包和电商场景的产品计划
协调本地电商、支付等关键场景的流量资源
优化自然流量与付费流量的组合以提高曝光和新用户获取
探索新流量场景以开拓增长前沿,基于借贷意图洞察构建精准的高意向用户识别系统
客户分层运营:为增长阶段和高潜力客户细分设计差异化的分层策略
领导大型营销活动的规划与执行,基于数据快速迭代以提高ROI和运营效率
业务策略与供需匹配:与风控和产品团队合作,基于用户画像动态优化额度、定价和服务匹配,同步提升用户体验、参与度和业务增长
方法论与市场洞察:将增长实践抽象为可复用的方法论
关注土耳其及周边市场的行业趋势、监管动态和竞争对手策略,优化本地增长策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台,拥有丰富的生态资源和国际业务经验,职业发展空间大
  • 职位涉及BNPL、现金贷等快速增长领域,前沿性高,能积累稀缺的增长和风控平衡经验
  • 工作内容涵盖策略、产品、流量、模型等多个维度,技能提升全面
  • 有机会深入土耳其市场,获得国际化视野和跨文化工作经验
  • 需要频繁出差或短期驻派土耳其,对工作生活平衡有一定影响
  • 土耳其市场法规和竞争环境变化快,需要持续学习和快速适应
  • 适合有5年以上用户增长经验,希望投身金融科技国际化业务,享受策略和数据驱动工作,并能接受一定强度出差的高阶运营专家

缺点 / 挑战

  • 信贷增长需与风险严格平衡,决策压力较大,数据驱动要求高

角色解读

  • 专业路径:从用户增长专家成长为增长负责人,深入掌握信贷+生态增长的方法论
  • 管理路径:带领增长团队,统筹多市场增长策略,晋升为区域增长总监
  • 横向发展:转向产品、风控或商业策略岗位,积累综合金融科技经验
  • 制定土耳其市场BNPL和现金贷产品的全漏斗增长策略,包括流量获取、用户激活、转化和留存
  • 协同支付、电商和风控团队,设计整合钱包和电商场景的产品方案,优化流量分配
  • 基于用户分层和智能营销模型,策划并执行大规模营销活动,提升ROI
  • 关注土耳其及周边市场趋势,将增长实践沉淀为方法论,持续优化策略
  • 扎实的用户增长方法论,熟悉消费信贷或金融科技领域的增长策略
  • 数据驱动思维,能熟练运用SQL和数据分析工具,具备ML模型应用经验者加分
  • 跨团队协作和项目管理能力,能推动多方资源整合
  • 良好的英语沟通能力,能够与海外团队和合作伙伴高效协作

申请策略

  • 在求职信中表达对国际化业务和金融科技的热情,强调个人在增长与风险平衡方面的见解
  • 了解蚂蚁集团在土耳其的现有业务(如Alipay+、Bettr),思考如何为现有产品带来增量
  • 突出消费信贷或金融科技领域的用户增长案例,尤其是涉及BNPL或现金贷产品的经验
  • 量化成果,如DAU提升、用户转化率提高、ROI优化等,展示数据驱动能力
  • 强调跨团队协作和项目管理经验,特别是与支付、电商、风控等合作的项目
  • 如有海外市场经验或英语环境下工作经历,务必重点提及
  • 提前了解土耳其消费金融市场、监管政策和主要竞争者(如Pay later、先买后付平台)
  • 复习ML模型在营销中的应用(CTR预测、LTV建模),可准备相关项目案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题
  • 对于策略类问题,采用“目标-分析-执行-迭代”框架,体现结构化和数据驱动思维
  • 请分享一个你主导的用户增长案例,包括策略、执行和量化结果
  • 在平衡增长和风险时,你通常会考虑哪些指标?如何做决策?
  • 如果你负责土耳其市场的增长,你会如何设计前90天的计划?
  • 描述一次与风控团队就额度或定价产生分歧的经历,你是如何解决的?
  • 你如何评估一个新流量渠道的ROI?请举例说明
  • 准备2-3个详细的增长案例,包含具体数据(如用户数、转化率、ROI等)

职位点评

64
综合评分

大厂平台,前沿金融科技方向,发展性极强,但需接受出差和高强度工作。

更适合这类人
适合以职业发展和技能成长为核心动机的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意接受国际化挑战。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于互联网大厂高级岗位市场水准,但未明确具体范围,出差外派可能带来额外补贴,整体薪酬竞争力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿金融科技领域(BNPL、智能营销、数据驱动增长),公司平台大,能积累国际化经验,成长空间充足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ML、CTR prediction、LTV prediction、Data Analysis、Traffic Optimization
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,且明确要求出差和短期派驻土耳其,工作生活平衡一般,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融科技行业增长迅速,但信贷业务社会影响力中性,使命导向不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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