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蚂蚁集团-产品负责人-蚂蚁庄园&农场

蚂蚁集团-产品负责人-蚂蚁庄园&农场

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
互动游戏
产品战略
产品管理
商业产品
团队管理
用户产品
用户增长
社交
内容

AI 估算 · 50k–80k

资深产品负责人岗位,国民级产品,薪资竞争力强,月薪5-8万+年终奖。

职位详情

关于这个职位

负责支付宝蚂蚁庄园和芭芭农场两款国民级互动产品的整体产品战略与团队管理,探索AI与互动场景的结合

该岗位要求7年以上产品经验,具备千万级DAU产品操盘能力和团队领导力,适合资深产品人

最低要求

年以上互联网产品经验,2年以上一线互联网公司产品团队管理经验

同时具备用户产品和商业产品视角,有千万级DAU产品经验
对用户高度敏感,拥有出色的同理心、产品品位和细节洞察
性格开放,富有想象力,同时具备强逻辑、强判断力
不以资历论英雄:期待正处于职业上升期、成长速度快、敢于承担复杂挑战的高潜人才

工作职责

作为产品负责人,全面负责支付宝「蚂蚁庄园」和「芭芭农场」的产品战略、团队管理及核心产品决策,直接向业务负责人汇报

建设并带领高水平产品团队,推动团队运用 AI 探索新的创意生成、用户洞察和产品落地工作流
通过选贤育能与组织协同,持续挖掘产品的用户增长、商业潜力和社会价值
在充分理解业务整体战略的基础上,制定清晰、前瞻且可落地的产品战略,积极探索 AI 与互动、养成、社交、内容等场景结合的新机会
协调内外部资源推动产品落地,建立高效的目标、验证与迭代机制,持续提升项目质量和用户体验

优先资格

具备互动游戏、内容或社交领域经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国民级产品,数亿用户,影响力大,个人成就感强
  • 蚂蚁集团平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 产品处于稳定期但仍在探索AI新方向,有机会做开创性工作
  • 团队成熟,管理机会多,能锻炼领导和组织能力
  • 管理责任重,需要协调多方资源,应对复杂组织关系
  • 对产品负责人的综合能力要求极高,工作强度较大
  • 适合拥有丰富大DAU产品经验、具备强领导力和创新精神、希望在国民级平台上施展才华的资深产品人

缺点 / 挑战

  • 产品成熟,增长和创新压力大,需要持续寻找新突破口

角色解读

  • 作为产品负责人,未来可向更高级别的产品管理岗位(如业务线产品总监)发展,或横向拓展到更多互动产品
  • 积累国民级产品操盘经验,成为行业内有影响力的产品领导者
  • 随着AI与互动产品的结合,有机会主导创新产品方向,成为AI产品领域的专家
  • 全面负责蚂蚁庄园和芭芭农场的产品战略制定与核心产品决策,直接向业务负责人汇报
  • 带领产品团队,推动AI在创意生成、用户洞察和产品落地中的应用,探索新的产品形态
  • 结合业务整体战略,制定前瞻的产品规划,协调内外部资源推进项目落地,确保质量和体验
  • 年以上互联网产品经验,2年以上一线互联网公司团队管理经验,具备大DAU产品操盘能力
  • 同时具备用户产品和商业产品视角,能平衡用户体验与商业价值
  • 优秀的产品判断力、用户洞察力、逻辑思维和领导力,能够带领团队应对复杂挑战

申请策略

  • 在简历和面试中强调你对'Play for Good'理念的理解和认同,展现社会价值与商业价值的平衡能力
  • 提前了解蚂蚁庄园和芭芭农场当前的功能和用户反馈,准备自己的改进设想
  • 突出千万级DAU产品的操盘经验,展示用户增长和商业化的具体成果
  • 强调团队管理经历,包括团队规模、管理方式及人才梯队建设
  • 展现对AI技术趋势的理解和应用案例,尤其与互动/内容/社交结合的经验
  • 体现产品战略视野,如从0到1或从1到N的产品迭代故事
  • 了解AI在内容生成、用户画像、个性化推荐方面的最新应用,学习相关产品案例
  • 复盘互动游戏、养成类产品的运营玩法,思考如何创新

面试指南

  • 使用STAR法则回答案例类问题:情境-任务-行动-结果,突出你的决策逻辑和量化成果
  • 对于创新类问题,展示你对用户需求和技术的深入理解,提出有依据的假设和验证思路
  • 对管理类问题,强调你的管理哲学和实际举措,如如何选拔人才、设定目标
  • 请分享一个你操盘过的大DAU产品案例,你如何制定产品战略并推动落地?
  • 面对成熟产品,你如何找到新的增长点?
  • 你如何看待AI在互动养成类产品中的应用?请给出具体设想
  • 作为产品负责人,你如何管理团队并激励成员?
  • 如何平衡用户体验和商业变现?

职位点评

79
综合评分

蚂蚁集团国民级产品负责人岗位,高薪高成长,紧跟AI前沿,但工作强度可能较大,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和技能积累、对国民级产品有热情、愿意承担高挑战的资深产品人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展88
工作生活60
使命价值85

薪资福利

80较高

作为高级管理岗位,薪酬水平行业领先,但JD未披露具体福利,整体补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

88较高

岗位强调高潜人才和AI探索,技能成长空间大,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、用户洞察、创意生成
成长机会职业上升期、选贤育能
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点明确在杭州,未提及远程或弹性办公,且管理岗工作强度可能较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

产品具有公益和社会价值,JD明确强调创造社会价值,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造社会价值、Play for Good
创新程度积极采用新技术
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