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蚂蚁集团-医疗数字人算法-健康事业群
蚂蚁集团-医疗数字人算法-健康事业群
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
医疗Ai
多模态
大模型
数字人
机器学习
2D视频生成
3D驱动
AI 估算 · 30k–60k
蚂蚁平台加持,数字人+大模型技术稀缺,薪资竞争力强,年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
这是一个医疗数字人算法岗位,负责3D/2D数字人技术研发,结合大模型优化交互效果,并落地到支付宝医疗健康场景,打造医疗AI应用
要求具备数字人项目经验、扎实的编程能力和工程落地能力
适合对AI+医疗充满热情的算法工程师,这里有广阔的技术探索空间和行业影响力
最低要求
本科及以上学历,语音、多模态、机器学习、计算机相关专业,2年以上数字人研发工作经验
熟悉2D/3D数字人算法原理,有数字人项目的推进和落地经验,熟悉业界主流的数字人系统实现方案
具备扎实的工程落地,代码优化经验,熟悉python/C/C++语言,熟悉数字人算法的代码实现
工作职责
负责数字人算法的研发和应用,包括3D数字人驱动技术,2D数字人视频生成技术,结合大模型优化数字人交互效果
开发医疗领域领先的技术产品,如泛医疗助手、医护办事等产品,提升医疗行业场景的用户体验和效率,打造支付宝医疗健康新时代下的AI应用
研究和跟踪前沿技术发展,探索AI助力医疗普惠和智能化的新范式
优先资格
有大模型开源项目、医疗应用场景实操经验者优先
有人工智能顶会论文发表者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,技术资源和业务场景丰富,能参与千万级用户产品
- 数字人+大模型是前沿技术方向,个人技术成长快,市场价值高
- 医疗AI是国家战略方向,工作具有社会意义,使命感和成就感强
- 薪资福利在大厂中处于领先水平,年终奖和股票激励可观
- 医疗行业对数据隐私和合规要求高,项目推进可能面临较多流程限制
缺点 / 挑战
- 技术挑战大,需要同时掌握计算机视觉、图形学、大模型和工程优化,学习曲线陡峭
- 互联网节奏快,可能面临加班和跨团队协作压力,需要强抗压能力
- 适合有数字人研发经验、热爱技术挑战、希望在大平台做有社会影响力项目,且能接受高强度工作的算法工程师
角色解读
- 在算法深度上可成为数字人领域的技术专家,主导核心技术方向
- 结合大模型和医疗场景,有向技术负责人或产品技术复合型人才发展的空间
- 医疗AI行业前景广阔,积累的行业知识和技术沉淀具有长期价值
- 负责数字人算法的研发,包括3D数字人驱动、2D视频生成等核心技术
- 结合大模型优化数字人的交互效果,提升用户体验
- 开发医疗垂直领域的AI应用,如泛医疗助手、医护办事等,落地到支付宝医疗健康场景
- 持续跟踪前沿技术,探索AI在医疗普惠和智能化中的新范式
- 熟悉2D/3D数字人算法原理,具备数字人项目从推进到落地的完整经验
- 掌握Python/C/C++等语言,具备扎实的工程落地和代码优化能力
- 了解业界主流数字人系统实现方案,对大模型和多模态技术有一定理解
- 有医疗应用场景或大模型开源项目经验者更具竞争力
申请策略
- 在简历中体现你对蚂蚁医疗健康业务的了解,比如支付宝医疗助手的使用体验或行业洞察
- 准备1-2个自己主导的算法项目,用STAR法则讲清楚背景、方案、难点和成果
- 重点突出数字人项目的实际落地案例,用数据量化效果(如视频生成速度、交互质量等)
- 强调大模型应用经验,如使用LLM进行对话生成、多模态理解等,并说明在数字人中的用途
- 展示工程能力,如代码优化、系统架构设计、性能调优的具体成果
- 如果有顶会论文或开源项目贡献,务必放在显眼位置
- 补充医疗AI领域基础知识,了解医疗场景的痛点和合规要求
- 熟悉当前主流数字人开源方案(如MetaHuman、DeepMotion等)和大模型微调技术(LoRA等)
面试指南
- 用STAR逻辑:先讲背景和目标,再讲技术方案和关键决策,突出你的个人贡献和量化结果
- 对于技术类问题,可从底层原理出发,先给结论再展开细节,最后总结难点和踩坑经验
- 对于场景问题,结合产品思维,从用户需求、技术可行性和合规性多角度回答
- 请详细介绍你做过的数字人项目,包括技术选型、模型架构和最终效果
- D数字人视频生成如何保证视频质量和帧率?有哪些优化手段?
- 大模型如何与数字人交互结合?你有哪些实践或想法?
- 在医疗场景下,数字人如何保证输出的安全性和准确性?
- 工程落地中遇到性能瓶颈时,你会如何定位和解决?
职位点评
80
综合评分
大厂前沿算法岗,技术成长快,薪资高,社会意义强,但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技术成长和职业发展为核心动力,能接受高强度工作,追求在医疗AI领域发挥影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
蚂蚁集团提供极具竞争力的薪酬和福利,作为巨头企业,薪资水平在市场中处于高位,能充分满足物质回报需求。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
90较高
数字人和大模型均属前沿技术,岗位技术含量高,有大量学习与创新空间,对个人能力成长帮助显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字人、大模型、多模态、3D重建、2D视频生成
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在一线城市,互联网大厂节奏可能较快,JD未明确WLB安排,生活质量依赖具体团队和项目阶段。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
岗位明确探索AI助力医疗普惠,直接提升医疗行业用户体验和效率,社会价值显著,使命感和意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号医疗普惠
创新程度积极采用新技术
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