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蚂蚁集团-商业产品运营专家-芝麻信用
蚂蚁集团-商业产品运营专家-芝麻信用
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
产品运营
Ai产品运营
Ai工具
B端产品运营
商务谈判
大模型
客户成功
支付生态
行业拓展
解决方案
AI 估算 · 25k–45k
蚂蚁集团高级运营岗,杭州互联网薪资水平高,3年以上经验且涉及AI方向,竞争力强,综合月薪3-4万左右。
职位详情
关于这个职位
这是蚂蚁集团旗下芝麻信用的商业产品运营专家岗位,核心是围绕信用和支付场景,制定行业增长策略并推动落地
你将结合行业洞察和产品能力,设计解决方案、拓展商户合作,并持续挖掘新场景机会
岗位与AI、大模型前沿方向紧密相关,适合有B端运营经验、对信用和支付生态感兴趣的人
最低要求
有3年以上互联网b端产品运营、客户成功或解决方案经验
有运营方面(用户、商家、策略)的相关经验
具有出色的谈判能力、沟通与项目0-1推进能力,有较强的目标意识,善于开拓创新
对ai、大模型等前沿方向有浓厚的兴趣,日常高频使用ai工具,能快速理解产品价值
工作职责
根据所属行业的特点和发展趋势,规划落实行业的支付发展策略和增长实施路径,实现信用开通或支付规模的增长
拥有资深的行业认知理解和商户洞察,结合原子化产品能力设计并输出行业定制解决方案,拓展商户合作,形成规模效应
能够结合行业特性,设计并落地解决方案的运营策略,带动端端转化率的提升或提升产品体验
保持市场敏锐度,不断挖潜社会信用场景新趋势,创造业务增长新机会
优先资格
有ai产品运营经验的优先
拥有ota、数字民生、生活服务、开放生态等行业拓展资源的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,信用支付是核心业务,能接触高价值商户和行业资源
- 岗位结合AI和大模型,紧跟技术前沿,有助于个人技能升值
- 职责涉及策略、方案和商务,能锻炼综合能力,职业发展空间大
- 需要同时兼顾行业认知、产品理解、商务谈判等多方面能力,对综合素质要求高
- 在巨头公司内部,跨团队协作和推动流程可能复杂,需要适应大公司节奏
- 适合有3年以上B端运营经验、善于整合资源并推动业务增长,对AI前沿有热情且有较强抗压能力的人
缺点 / 挑战
- 要求较强的目标导向和落地能力,工作压力和业绩考核可能较为严格
角色解读
- 在蚂蚁集团这样的平台,可以深耕信用和支付生态,成为行业运营专家
- 有AI产品运营经验后,可向AI产品运营或产品专家方向发展,结合前沿技术提升业务价值
- 具备0-1项目经验和策略能力后,可向运营管理或产品负责人方向晋升
- 负责制定支付和信用产品的行业增长策略,结合业务目标设计实施路径
- 深入理解商户需求,将标准化产品能力组合成行业定制化解决方案,推动商户合作
- 围绕解决方案设计运营策略,提升转化率和用户体验,持续迭代优化
- 关注社会信用领域新趋势,挖掘新的业务增长机会
- 具备3年以上互联网B端运营或客户成功经验,熟悉商家运营和策略设计
- 有出色的商务谈判和沟通能力,能独立推动项目从0到1落地
- 对AI和大模型有浓厚兴趣,日常高频使用AI工具,能快速理解产品价值
- 有OTA、数字民生、生活服务等行业资源者优先,具备行业洞察力
申请策略
- 申请前深入了解蚂蚁的信用支付产品(如芝麻信用、花呗/借呗)及其行业解决方案
- 在面试中展现你对信用场景的洞察和创新的热情,并准备一个你在过往工作中从0到1推进项目的实例
- 突出B端产品运营或客户成功的具体案例,尤其是信用、支付、金融科技相关项目
- 强调商务谈判和0-1项目落地经历,用数据量化增长成果
- 展示你对AI工具的使用情况和大模型的理解,可附上实际应用案例
- 若拥有OTA、数字民生等行业资源,务必在简历中突出
- 学习AI大模型的基础知识和应用场景,熟悉主流AI工具(如ChatGPT、智能客服等)
- 补充行业知识,了解信用支付在OTA、生活服务等行业的应用案例
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),突出数据和影响
- 对于解决方案类问题,结合行业特点和产品能力,用框架化思维(如用户需求、场景、路径、度量)来组织回答
- 对AI相关问题,展示你不仅会用工具,还理解其能力和限制,并说明如何具体应用到工作中
- 请分享一次你如何制定一个行业增长策略并成功落地的经历
- 你如何理解芝麻信用在OTA或生活服务行业中的应用价值?
- 如果你负责一个全新的商户合作,你如何推动0-1的突破?
- 你日常使用哪些AI工具?它们如何赋能你的运营工作?
- 面对一个陌生行业,你如何快速获取行业认知并设计解决方案?
职位点评
73
综合评分
蚂蚁信用支付核心业务,高发展、薪资优厚,但工作强度未明,适合进取型运营。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、对AI前沿有热情,且能接受大厂工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
75中等
蚂蚁集团平台薪资水平高,但JD未明确福利和具体薪资,补偿性整体不错但缺少直接证据。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI和大模型等前沿方向,有业务增长和创新的机会,发展性较强。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈AI、大模型、AI工具
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作时间和弹性安排,现场办公,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
社会信用体系建设有正向社会价值,行业稳定且有一定创新性,意义感较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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