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蚂蚁集团
蚂蚁集团-用户增长运营专家(消费信贷方向) - 借呗成长客群-杭州
立即应聘

蚂蚁集团-用户增长运营专家(消费信贷方向) - 借呗成长客群-杭州

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据驱动
消费信贷
生态协同
用户增长
精细化运营
营销策略
跨部门协作
风险管理
分层经营

AI 估算 · 25k–45k

核心增长岗位,技能稀缺,互联网大厂杭州薪资高,16薪常见。

职位详情

关于这个职位

作为借呗成长客群的用户增长运营专家,你将负责消费信贷产品的核心用户增长工作,制定全局增长策略并推动用户规模与用信规模增长

你将统筹支付宝生态内多场景流量,通过数据驱动的精细化运营和分层经营,持续提升投入产出比
这是一个充满挑战与机遇的岗位,适合具备深厚运营经验、数据敏感度和跨部门协作能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,具备深厚的互联网/消费金融运营经验,熟悉信贷产品底层逻辑

极强的数据敏感度与分析挖掘能力,习惯且善于通过数据驱动发现问题、寻找破局点
具备优秀的商业嗅觉,对用户增长有独到见解,并已沉淀出科学、严谨且可复用的增长方法论
逻辑严密,条理清晰,具备出色的思辨与深度思考能力
拥有良好的系统性思维(框架感)及高度的业务抽象、归纳与演绎能力,能透过现象看本质
乐观自驱,目标导向,具备卓越的项目管理与资源整合能力
沟通协调能力强,能够跨越“业务-风控-产研-算法”等多部门壁垒,高效推动复杂项目落地并拿到结果

工作职责

全链路用户增长:负责消费信贷产品的核心用户增长工作,制定并落地全局增长策略,实现信贷用户规模及用信规模的持续跃升

生态及场景协同:统筹支付宝生态内多场景流量资源的经营策略,在免费流量与付费投放之间找到最优组合,持续提升借呗的曝光效率与新用户规模
探索生态内外的新流量场景,从场景切入开辟增长新极
深度洞察用户借款意向,构建高意向人群精准识别及事件驱动的智能触达体系
客群精细化与分层经营:聚焦成长型及潜力客群的精细化分层经营,制定差异化营销策略,主导大型营销活动的策划与落地,基于数据反馈快速迭代,持续提升投入产出比与整体经营效能
业务策略与供需匹配:深入洞察用户画像,协同风控与产品团队,持续推动授信额度、定价及信贷服务的精准匹配与动态调优,以策略驱动用户体验、黏性及业务规模的共同增长
增长方法论沉淀与创新:将增长实践抽象为可复用的方法论,驱动团队增长能力的持续沉淀
持续关注行业动态与新兴技术,将外部最佳实践转化为借呗的增长创新

优先资格

有金融行业千万级用户增长、资产规模突破及“风险-收益”协同管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团大平台,核心业务岗位,资源丰富,数据基础设施完善
  • 消费信贷增长空间大,能积累千万级用户运营经验,职业竞争力强
  • 团队专业度高,能接触前沿增长方法论和行业最佳实践
  • 薪资待遇优厚,16薪及各类福利,职业发展路径清晰
  • 工作强度大,KPI导向明显,对结果要求高,需适应快速迭代节奏
  • 跨部门协作复杂,需平衡业务、风控、产品等多方诉求
  • 行业监管趋严,需在合规前提下创新增长策略,有一定政策敏感性
  • 适合有3-5年以上消费金融或互联网增长经验,数据驱动且自驱力强,能在复杂环境中推动项目落地的优秀运营人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在借呗内部深耕,成长为增长团队负责人或策略负责人,负责更大规模的用户资产
  • 横向扩展至蚂蚁集团其他消费金融或信贷产品,积累多品类增长经验
  • 向产品、风控或综合管理方向转型,成为业务线核心决策者
  • 制定并执行消费信贷产品的用户增长策略,通过全链路优化提升用户规模和用信规模
  • 协同支付宝生态内多场景流量资源,平衡免费与付费投放,提升曝光和转化效率
  • 针对成长型客群进行精细化分层运营,设计差异化营销活动并基于数据快速迭代
  • 与风控、产品团队协作,推动授信、定价等策略的动态调优,提升用户体验和业务黏性
  • 深厚的互联网/消费金融运营经验,熟悉信贷产品底层逻辑
  • 极强的数据敏感度和分析能力,能通过数据驱动发现增长破局点
  • 出色的商业嗅觉和增长方法论沉淀能力
  • 优秀的项目管理与跨部门协调能力,能高效推动复杂项目落地

申请策略

  • 申请前深入了解借呗产品特点和用户画像,准备能体现增长思路的案例
  • 强调与蚂蚁价值观的契合,如‘乐观自驱、目标导向’等
  • 重点突出过往用户增长案例,包含用户规模、用信规模等核心指标提升的具体数据
  • 强调数据分析和策略制定能力,展示通过数据驱动增长的完整方法论
  • 突出跨部门协作经验,尤其与风控、产品团队合作推动业务增长的项目
  • 附上对消费信贷行业的理解或独到见解,体现商业嗅觉和行业深度
  • 深入学习增长黑客、用户分层等运营方法论,可参考经典书籍或课程
  • 加强SQL/Python等数据处理能力,以及A/B测试、漏斗分析等常用技能

面试指南

  • 采用STAR法则清晰描述项目背景、目标、行动和结果,突出数据驱动和策略思考
  • 分析问题先从数据入手,拆解核心指标,再提出假设并设计验证方案
  • 强调跨部门协作思路,展示沟通能力和资源整合能力
  • 请分享一个你曾经主导的用户增长案例,包括背景、策略、结果和复盘
  • 如果借呗当前新用户增长放缓,你会如何分析原因并制定破局策略?
  • 如何平衡免费流量和付费投放的投入产出比?请举例说明
  • 面对风控部门对额度审批的收紧要求,你如何协调并持续推动增长?
  • 假设有一款新的消费信贷产品上线,你如何制定从0到1的增长计划?

职位点评

64
综合评分

蚂蚁核心增长岗,薪资优厚、成长快,但工作强度大、现场办公。

更适合这类人
适合追求职业成长、希望在大平台核心岗位积累经验的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资未明确但根据岗位层级和公司规模,预估薪酬属于市场偏高水准,福利通常完善但JD未提及,整体补偿性满足较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

核心增长岗位,能深度参与业务策略,技能成长迅速,但晋升路径未在JD中明确提及,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据驱动、用户分层、A/B测试、流量策略
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在杭州,未提及远程或弹性办公,互联网大厂通常要求现场办公且工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费信贷行业稳健,蚂蚁集团平台有社会影响力,但岗位主要聚焦商业增长,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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