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蚂蚁数字科技-数科技术部-AGI研发工程师
蚂蚁数字科技-数科技术部-AGI研发工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Agi
Llm
Rag
多智能体
工程效能
智能体
AI 估算 · 30k–60k
AGI方向人才稀缺,蚂蚁平台竞争力强,3年经验中级岗位,薪资处于市场高位,16薪。
职位详情
关于这个职位
这是一份蚂蚁集团数科技术部的AGI研发工程师岗位,核心工作是将AI技术深度落地到工程效能场景
你将负责智能体产品(AI Talk & AI Work)的研发与迭代,优化RAG、Tool Use、Planning、Memory等核心能力,并参与多智能体工程体系的搭建,推动AI能力规模化落地
岗位适合有3年以上经验、熟悉Python/Java、对LLM和Agent技术充满热情的工程师
最低要求
本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先
年以上软件开发经验,有 AI 产品或工具平台研发经验者优先
熟练掌握 Python/JAVA,具备扎实的工程化能力
工作职责
智能体产品研发与落地:负责 AI Talk & AI work 产品的设计、研发与迭代,打造智能对话协作平台
负责 RAG(检索增强生成)、Tool Use、Planning、Memory 等智能体核心能力的设计与优化
研发多智能体工程体系建设:设计并搭建多智能体研发脚手架,设计面向复杂业务场景的多 Agent 协作框架,包括任务分解、角色分配多智能体协同机制,制定 AI 工程化标准,推动 AI 能力在业务场景中的规模化落地,提升技术团队整体研发效能
前沿技术研究与引进:持续跟踪 AGI / LLM / Agent 前沿技术动态(OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 等),评估并引进先进工具与方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,资源丰富,能接触大规模业务场景
- AGI方向核心,技术前沿,对个人技能提升非常有价值
- 岗位涉及从产品研发到工程体系落地的全链路,成长空间大
- 跨团队协同多,能了解不同业务线的AI应用
- AGI技术迭代快,需要持续学习,保持技术敏感度
- 工程落地难度大,需要平衡创新与稳定性
缺点 / 挑战
- 作为巨头员工,可能面临高强度工作和绩效压力
- 适合对AGI技术有热情、具备扎实工程能力、愿意在快节奏环境中挑战自我的资深工程师
角色解读
- 专业纵深:从智能体核心技术(RAG、Planning)深入,成为AGI工程化专家
- 横向发展:可向AI产品负责人或技术管理方向拓展,领导AI工程团队
- 行业机遇:AGI是高速赛道,积累的经验可应用于全行业AI转型
- 负责AI Talk & AI Work智能对话产品的研发与迭代,优化RAG、Tool Use等核心能力,打造协作平台
- 设计多智能体研发脚手架和协作框架,实现任务分解、角色分配与协同机制,制定AI工程化标准
- 持续跟踪OpenAI、Anthropic等前沿技术动态,评估并引入新工具与方法论
- 推动AI能力在业务场景中的规模化落地,提升工程效能
- 扎实的编程基础:熟练掌握Python或Java,具备良好的工程化实践能力
- AI技术理解:熟悉LLM、RAG、Agent等概念,有实际产品或工具平台研发经验
- 系统设计能力:能够设计多智能体协作框架,处理复杂业务场景下的架构问题
- 技术敏感度:对AGI前沿技术保持关注,能快速评估和集成新技术
申请策略
- 关注蚂蚁数字科技的业务方向,在面试中展示对工程效能场景的理解
- 准备好技术答辩,包括算法、数据结构、系统设计等基础
- 突出AI相关项目经验,特别是智能体、RAG、LLM应用的实践成果
- 强调工程化能力,如代码效率、系统设计、架构优化
- 展示对前沿技术的跟踪与理解,可以提及个人技术博客或开源贡献
- 如果有多智能体或对话系统开发经验,要重点描述
- 深入理解RAG、Prompt Engineering、Agent框架(如LangChain、AutoGen)
- 补充分布式系统或微服务知识,应对大规模工程化需求
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经历:情境、任务、行动、结果,重点突出你的决策和思考过程
- 对于设计类问题,先明确需求,再给出架构图,逐步展开细节
- 对于技术评估类问题,从技术成熟度、成本、风险等多个维度分析
- 请介绍一个你主导的AI项目,如何处理复杂问题?
- 如何设计一个多智能体协作框架?需要考虑哪些要素?
- RAG和微调在应用中的选择考量是什么?
- 如何评估和引入新的AGI技术到现有系统?
- 遇到性能瓶颈时,你的优化思路是什么?
职位点评
73
综合评分
蚂蚁集团AGI研发岗,前沿技术栈,高发展性,薪资福利大概率不错,但WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长、希望在AGI领域深耕的技术人才,对工作生活平衡要求不过高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
蚂蚁集团作为一线互联网大厂,薪资和福利水准通常处于市场领先水平,虽然JD未披露具体数字,但补偿性动机预计能得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
85较高
岗位专注于AGI前沿技术,涉及智能体、RAG等新兴方向,技能成长潜力巨大,研发效能定位为内部赋能,发展性动机高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AGI、LLM、RAG、Agent、多智能体
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性办公,地点为北京/杭州,工作节奏未知,生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
该岗位处于AGI前沿赛道,技术意义强,但主要服务于内部工程效率,社会外部价值感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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