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蚂蚁集团-信贷用户产品（活跃方向）-杭州
蚂蚁集团-信贷用户产品（活跃方向）-杭州
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ab测试
产品设计
信贷产品
大模型/Ai应用
数据分析
用户增长
用户留存
跨团队协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
核心信贷增长岗、AI技术融合前沿、数据驱动成熟、高压高成长。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 830 个在招 · 其中产品经理 69 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责蚂蚁集团旗下消费信贷业务（如借呗）的用户活跃度与留存产品规划
需主导信贷频道架构设计与内容分发策略，搭建用户成长与分层运营体系，并通过数据分析与AB实验持续优化DAU、回访率等核心指标
同时负责跨部门协同，在合规框架内平衡用户体验与业务增长目标
最低要求
经验要求：5年以上互联网产品经验，其中至少3年用户型产品/用户增长方向经验，有千万级用户量级产品的完整操盘经验
有消费信贷/互联网金融行业经验优先，理解信贷业务逻辑（授信、借款、还款、风控）和监管合规要求
具备较强的产品判断力，能从用户真实需求出发设计产品方案
具备扎实的数据分析能力
自驱力和结果意识强，具备复杂项目推进及跨团队协作能力，能在复杂业务环境中协调多方资源拿结果
工作职责
负责消费信贷用户粘性产品方向，围绕用户来访和留存核心指标，构建用户在非借款场景的产品触点和回访机制，打造"借钱时首选、不借钱时也来"的产品心智
主导信贷频道阵地建设，规划并落地借呗频道的整体产品架构，设计用户访问路径和内容分发策略，提升频道打开率、回访频次和用户停留深度
设计用户成长与留存产品体系，构建用户与平台长期连接的产品机制，提升用户活跃度和生命周期价值
构建用户分层运营产品能力，针对新用户、活跃用户、沉睡用户、流失用户等不同群体，设计差异化的触达策略和产品体验路径，驱动各分层用户向更高价值阶段流转
主导数据驱动的产品迭代，建立来访留存指标体系，通过用户行为分析、AB实验、漏斗诊断等方法持续优化产品策略，对DAU、MAU、回访率、复借率等核心指标负责
跨团队协同推进，与风控、运营、研发、设计、合规等团队紧密协作，在合规前提下推动用户增长产品落地，平衡用户体验与业务目标
优先资格
加分项：
理解大模型及Agent的核心能力与边界，能够结合用户问题完成产品和技术方案取舍
具备较强的AI动手能力，能够使用主流大模型、AI开发工具或模型API，独立完成产品原型、Agent、Workflow或轻量应用验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部金融科技平台，接触千万级活跃用户与核心信贷业务
- 技术栈前沿，明确鼓励AI与大模型在实际产品中的落地应用
- 数据驱动文化成熟，能快速提升产品方法论与业务影响力
- 金融信贷赛道监管严格，需在合规红线内创新，容错率低
- 跨部门协同复杂，需平衡风控、运营与用户体验的多方诉求
- 适合具备3年以上用户增长经验、熟悉金融/信贷业务逻辑、擅长数据驱动决策且对AI产品化有热情的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 用户增长进入存量阶段，突破活跃度瓶颈难度大
角色解读
- 可向高级产品经理/产品专家发展，深耕金融科技与用户增长领域
- 积累千万级流量操盘经验后，可转向业务负责人或商业化产品方向
- 掌握AI产品化能力后，具备向智能交互与自动化运营方向拓展的潜力
- 负责消费信贷业务（如借呗）的用户活跃度与留存产品设计
- 规划频道架构与内容分发策略，搭建用户成长体系
- 通过数据分析与AB实验优化核心指标
- 协同多团队推动合规前提下的用户增长
- 扎实的互联网产品设计能力与用户增长方法论
- 熟练运用数据分析工具与AB实验进行策略迭代
- 理解信贷业务逻辑与金融合规要求
- 具备AI大模型应用思维与原型验证能力
申请策略
- 提前研究蚂蚁集团信贷业务现状与竞品策略
- 面试重点准备“如何在合规约束下实现用户增长”的实战思考
- 展现对AI赋能传统信贷产品的清晰认知与落地路径
- 突出千万级用户产品的完整操盘经历，量化展示DAU/留存/复借率等核心指标的提升成果
- 详细列举AB实验设计与漏斗分析的具体案例
- 强调跨团队协同与合规落地的实战经验
- 系统学习金融信贷基础业务逻辑与监管政策
- 深入掌握Python/SQL等数据分析技能及主流AB实验平台
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“数据洞察-策略设计-实验验证-迭代优化”闭环
- 强调合规底线思维与跨部门协同机制
- 结合具体业务场景说明AI工具的适用边界与ROI评估
- 如何设计一套有效的用户分层与触达策略以提升信贷用户活跃度？
- 在AB实验中遇到指标波动但业务目标未达成时，你会如何归因与调整？
- 如何平衡信贷业务的风控合规要求与用户体验/增长目标？
- 请分享一个你利用AI或大模型优化产品流程的实际案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
头部金融科技平台提供具有市场竞争力的薪酬福利，叠加完善的五险一金与补充保障，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–5.0万/月）
成长发展
90较高
岗位明确鼓励AI与大模型技术应用，提供千万级流量操盘机会与成熟的数据驱动体系，对个人技能成长与职业跃迁助力显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、AB实验、数据分析、用户增长、信贷业务
业务类型profit_center
工作生活
65中等
互联网大厂节奏较快，虽未明确标注加班情况，但核心业务增长岗通常面临较高的业绩压力与敏捷迭代要求。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于国民级消费信贷产品，助力普惠金融与数字化生活，具备一定的社会服务属性与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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