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财富海外业务-用户增长运营-深圳
财富海外业务-用户增长运营-深圳
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
用户运营
产品策略
数据分析
权益体系
用户分层
用户增长
竞品分析
财富管理
跨团队协作
AI 估算 · 25k–45k
5年经验,互联网大厂,金融科技方向,薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团财富海外业务的用户增长,通过数据分析和竞品研究制定增长策略,设计运营玩法和权益体系,提升用户新增与活跃
适合具备5年以上投资理财平台增长经验、擅长数据驱动和跨团队协作的运营专家
最低要求
年以上投资理财平台增长工作经验,有良好的用户视角
具有较强的用户增长方法论沉淀,并具有产品策略规划的能力
对数据敏感,有较强的数据分析能力,能通过数据发现问题、挖掘机会,并形成产品设计
有一定的创新方案思维,优秀的跨团队协作能力,在不同业务合作中,带领团队达成共识,促成方案落地
工作职责
深入了解财富管理业务模式和主流竞品获客模式等,建立并持续迭代用户增长策略方案,综合运用各类手段达成增长目标
通过对市场潜力客户投资需求和行业趋势的深刻洞察,设计并落地更有效率的业务增长玩法,并不断优化迭代,不断提升用户增长活跃和业务深度
负责不断探索不同分层用户的差异化需求,有选择地针对性设计相关经营手段和权益体系,孵化出多条用户增长路径
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,资源丰富,能接触亿级用户和前沿金融科技
- 海外业务前景广阔,有助于积累国际化经验
- 岗位核心价值高,成长空间大
- 对数据能力和策略要求高,需要快速迭代验证
- 跨团队协作复杂,需要较强的沟通和推动力
缺点 / 挑战
- 海外业务文化差异和合规要求可能带来挑战
- 适合有多年增长运营经验,擅长数据分析和策略落地,喜欢挑战和创新的运营人才
角色解读
- 可向资深用户增长专家或增长团队负责人方向发展
- 有机会深入海外财富管理业务,积累跨境金融与增长方法论
- 未来可拓展至更广泛的用户运营或产品运营岗位
- 负责财富海外业务的用户增长策略制定与执行,通过数据分析和竞品研究挖掘增长机会
- 设计并落地增长玩法和运营活动,提升用户新增、活跃和业务深度
- 针对不同分层用户设计差异化经营手段与权益体系,孵化多条增长路径
- 具备5年以上投资理财平台用户增长经验,熟悉主流获客模式
- 较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并形成策略
- 优秀的跨团队协作能力,能推动多部门方案落地
- 具备产品策略规划能力,能设计完整的增长方案
申请策略
- 关注蚂蚁集团海外市场布局,在面试中展现你对海外财富业务的见解
- 准备一个完整的增长案例分析,展示你的策略思路
- 突出5年以上投资理财或金融平台增长经验,重点展示成功案例
- 强调数据分析能力,如使用SQL、Python等工具进行数据挖掘
- 展示带项目或跨团队协作的经验,说明推动方案落地的能力
- 若有海外业务经验,务必突出
- 学习海外财富管理行业知识,了解海外用户特点
- 熟悉增长黑客、A/B测试等增长方法论
面试指南
- 采用STAR法则,情境-任务-行动-结果,突出个人角色和量化成果
- 运用结构化思维,从目标-策略-执行-评估逻辑回答
- 对于开放性问题,结合行业案例和你的经验,给出可落地的方案框架
- 请分享一个你主导的用户增长项目,具体怎么做?结果如何?
- 如何通过数据发现用户增长瓶颈?请举例
- 面对不同用户分层,你如何设计差异化的运营策略?
- 如果让你负责一个新市场的用户增长,第一步会做什么?
- 如何在跨团队协作中推动方案落地?
职位点评
74
综合评分
蚂蚁集团海外财富业务核心增长岗,高成长高压力,薪资未披露,平台大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,能接受快节奏工作,对生活工作平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
蚂蚁集团平台大,薪酬福利有竞争力,但JD未披露具体薪资,补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
岗位核心是用户增长,处于业务前沿,能接触海外金融科技,技能成长和晋升空间大。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点深圳,未提及远程或弹性,互联网公司通常节奏较快,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
蚂蚁集团海外财富业务,金融科技行业前景好,但主要为商业导向,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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