蚂蚁集团
蚂蚁集团-法务高级专员-CSO
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Esg
业务伙伴
协议起草
商业洞察
法律合规
法律意见书
碳普惠
跨部门协作
风险控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
聚焦碳普惠与ESG前沿合规，社会价值显著，业务赋能导向强，需适应互联网快节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 830 个在招 · 其中合规 17 个
市场机会
选择适中
杭州 · 合规 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
负责蚂蚁森林业务的嵌入式法律支持，深入理解碳普惠等商业逻辑，识别并管理运营中的法律与合规风险
主导复杂多方合作模式（平台、公益机构、政府）的法律架构设计与协议谈判，推动合规要求转化为业务规则与SOP
通过数据分析建立风险动态感知机制，保障业务创新与合规底线的平衡
最低要求
法学相关专业本科及以上学历
具备互联网行业法律事务经验，有为创新业务（如社区、电商、金融科技等）从0到1提供法律支持的实战经历
具备优秀的商业洞察力，能够将法律专业观点转化为业务可执行的操作方案，擅长在合规底线与业务创新之间寻找平衡点
拥有优秀的结构化思维与逻辑分析能力，能够处理复杂的多方利益关系，具备独立出具专业法律意见书的能力
具备良好的跨部门沟通协作能力与非职权影响力，能够推动跨团队风险方案的落地与闭环
工作职责
作为业务合作伙伴，深入理解蚂蚁森林业务的商业逻辑（如碳普惠、生态合作、用户激励等），提供嵌入式法律支持
识别、评估并管理业务运营中的法律与合规风险，制定风险管控方案及应急处置预案
负责复杂业务合作模式（涉及平台、公益机构、地方政府等多方主体）的法律架构设计、协议起草与谈判支持
推动合规要求的产品化与规则化，将法律法规转化为清晰的业务规则、审核标准及操作SOP，提升业务执行效率
建立风险动态感知机制，通过数据分析与案例复盘，主动识别潜在风险并推动预防措施落地
优先资格
通过国家统一法律职业资格考试者优先
熟悉公益组织运作、ESG相关法律框架或拥有相关法律支持经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与蚂蚁森林等明星业务，接触前沿的碳普惠与ESG合规领域
- 平台资源雄厚，能积累处理复杂政企合作与多方博弈的实战经验
- 合规要求产品化的理念有助于提升个人业务赋能与系统化思维能力
- ESG与碳交易法规更新快，需持续学习跟进
- 适合具备互联网法务背景、热爱商业创新且擅长跨团队协作的复合型法律人才
缺点 / 挑战
- 需在高强度业务迭代中保持合规敏锐度，平衡创新与风控压力
- 多方合作模式复杂，跨部门推动风险方案落地对非职权影响力要求极高
角色解读
- 可向资深法务专家/合规负责人方向发展，或转型为业务线综合管理岗
- 长期积累可成为ESG合规、数据合规或反垄断领域的行业专家
- 深入业务一线提供嵌入式法律支持，重点围绕碳普惠与生态合作场景进行风险识别与管控
- 主导复杂多方合作（平台、政府、公益机构）的法律架构设计与合同谈判
- 将合规要求转化为可落地的业务规则与SOP，建立数据驱动的风险预警机制
- 扎实的法学功底与法考资格，熟悉互联网业务模式及ESG/公益相关法律框架
- 出色的商业洞察力，能在合规底线与业务创新间找到平衡
- 强大的结构化思维与跨部门协同能力，能独立出具专业法律意见
申请策略
- 提前研究蚂蚁集团可持续发展报告及碳普惠业务模式，面试时可准备如何将合规要求“产品化”的具体思路
- 关注公司近期在绿色科技与公益合作方面的动态，展现业务契合度
- 突出互联网业务从0到1的法务支持经验，量化展示风险管控成效（如降低纠纷率、优化SOP效率）
- 详细列举复杂多方合作协议的起草与谈判案例
- 强调法考证书及ESG/公益项目法律支持经历
- 补充碳普惠、绿色金融及ESG披露相关的最新法规政策知识
- 强化数据合规与隐私保护技能，学习将法律条款转化为产品逻辑的方法论
- 提升商业分析与财务基础，增强业财法融合能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述案例，突出决策逻辑与最终业务影响
- 遵循“风险前置识别-分级分类管控-业务友好型解决方案”的逻辑框架，强调合规赋能而非单纯设限
- 用数据与案例证明风控措施对业务长期价值的保护作用，展现专业定力与协作柔性
- 请分享一个你主导的复杂多方合作法律架构设计案例，你是如何平衡各方利益的？
- 面对业务快速迭代的需求，你如何在不阻碍创新的前提下落实合规要求？
- 如何将抽象的法律法规转化为业务团队可执行的SOP？
- 遇到业务目标与合规红线冲突时，你的处理原则和沟通策略是什么？
- 系统梳理互联网合规、数据安全及ESG相关法规体系，重点关注碳普惠与绿色金融政策
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值88
薪资福利
78中等
该企业薪酬福利体系完善，具备较强的市场竞争力与稳定性，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.2万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦碳普惠与ESG等新兴合规领域，强调合规要求产品化与业务赋能，技术栈与业务模式具有前瞻性，个人成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ESG、碳普惠、数据合规、SOP转化
业务类型profit_center
工作生活
65中等
互联网企业通常节奏较快，虽未明确提及加班情况，但嵌入式业务伙伴角色需紧密配合业务迭代，工作强度可能较高，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
深度参与蚂蚁森林与碳普惠业务，直接关联生态环境保护与可持续发展目标，社会价值导向鲜明，意义感动机满足程度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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