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蚂蚁集团-结构设计工程师（可穿戴硬件）-健康事业群
蚂蚁集团-结构设计工程师（可穿戴硬件）-健康事业群
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Creo/Proe
Dfm/Dfa
Nx/Ug
Pvd
模具评审
钛合金
防水密封
陶瓷
传感器布局
AI 估算 · 25k–45k
可穿戴硬件结构设计岗，蚂蚁集团+3年经验，薪资区间合理，取中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责可穿戴设备（如智能戒指、手表等）的整机结构设计，涵盖从概念到量产的全流程
你将与ID、硬件、射频等多团队协作，解决小型化堆叠、防水、佩戴舒适性等核心结构问题，并参与可靠性测试与失效分析
适合有消费电子结构设计经验、熟悉Creo等工具的工程师
最低要求
本科及以上学历，机械设计、材料成型、工业工程、机电一体化、精密仪器等相关专业
具备3年以上消费电子结构设计经验，有智能戒指、智能手环、智能手表、TWS、手机、平板、IoT小型终端等产品经验优先
熟练使用Creo/ProE、SolidWorks、NX/UG等至少一种3D结构设计软件，能独立完成3D建模、2D工程图、公差标注和装配设计
熟悉可穿戴产品结构设计重点，包括小空间堆叠、防水密封、佩戴舒适性、皮肤接触材料、传感器贴肤、腕带/环体尺寸、人因工程和长期佩戴可靠性
熟悉常见材料和制造工艺，包括塑胶注塑、金属CNC、MIM、压铸、冲压、陶瓷、玻璃、硅胶成型、PVD、喷涂、阳极、镭雕、点胶、超声焊接、激光焊接等
熟悉消费电子量产流程，具备EVT/DVT/PVT/MP项目经验，能独立推动模具评审、试模、改模、试产问题分析和量产导入
熟悉可靠性测试和结构失效分析方法，能针对开裂、进水、异响、装配干涉、跌落失效、传感器接触不良、外观不良等问题提出有效改善方案
具备良好的跨团队协作能力，能与ID、硬件、射频、光学、算法、供应链和工厂高效沟通
工作职责
负责蚂蚁阿福可穿戴设备的整机结构设计，包括产品堆叠、外壳结构、内部固定、密封、防水、按键、充电、传感器窗口、腕带/环体等结构方案设计
参与产品从概念设计到量产交付的全流程，负责ID可实现性评估、结构可行性分析、3D建模、2D工程图、BOM、DFM/DFA、模具评审、试产问题闭环和量产导入
负责可穿戴产品关键结构设计，包括小型化堆叠、电池固定、PCB/PCBA固定、PPG/温度/IMU等传感器布局、天线净空、防水密封、佩戴舒适性、人因尺寸和可靠性设计
负责可穿戴产品产品的材料、工艺和表面处理方案评估，包括钛合金、不锈钢、铝合金、塑胶、陶瓷、玻璃、蓝宝石、硅胶、TPU、PVD、喷涂、阳极氧化等
负责整机可靠性验证和问题改善，包括防水、跌落、振动、弯折、扭转、汗液、盐雾、冷热冲击、高低温循环、按键寿命、充电寿命、腕带拉拔等测试问题分析
协同硬件、射频、光学、算法、工业设计、供应链、模具厂和制造工厂，解决结构与天线、PPG光路、电池、充电、散热、防水、装配良率之间的冲突
负责样机阶段EVT/DVT/PVT问题跟进，推动结构问题定位、原因分析、方案优化、改模验证和量产闭环
沉淀可穿戴结构设计规范和平台化能力，包括防水结构、传感器窗口、腕带连接、充电结构、堆叠规则、材料工艺、可靠性标准和供应商设计规范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台强大，资源丰富，项目落地能力强
- 可穿戴设备是消费电子热点，技术栈综合性强，技能积累价值高
- 涉及全流程设计，从概念到量产，经验全面
- 硬件研发周期长，需频繁与多团队沟通，协调成本高
- 工作强度较大，尤其是试产和问题攻关阶段可能需要加班
- 对细节要求极高，防水、可靠性等测试问题复杂
缺点 / 挑战
- 适合有3年以上消费电子结构设计经验、喜欢从零到一打造产品、能承受一定工作压力的工程师
角色解读
- 在可穿戴硬件领域深耕，成为结构设计专家或技术带头人
- 可向产品经理或技术管理岗位发展，负责整机产品架构
- 积累跨团队协作经验，未来可转向硬件系统工程师或项目经理
- 负责可穿戴设备整机结构设计，包括堆叠、外壳、防水、传感器布局等方案设计
- 参与从概念到量产的全流程，进行ID评估、3D建模、工程图、BOM、DFM/DFA及模具评审
- 主导可靠性测试问题分析和改善，协同多团队解决结构冲突
- 精通Creo/ProE等3D软件，具备独立建模和出图能力
- 熟悉可穿戴产品小空间堆叠、防水密封、佩戴舒适性等设计要点
- 了解常见材料工艺（注塑、CNC、MIM等）和可靠性测试标准
申请策略
- 关注蚂蚁健康事业群的业务方向，了解阿福可穿戴产品的定位
- 准备一个完整的项目案例，展示从设计到量产的流程
- 重点突出可穿戴或小型消费电子产品的结构设计项目经验
- 详细描述在堆叠、防水、传感器布局等方面的具体贡献
- 列出掌握的3D软件、材料工艺和可靠性测试技能
- 补充学习PPG/IMU等传感器工作原理及其与结构的配合
- 了解人体工学设计原则，提升佩戴舒适性设计能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述项目经验
- 对技术问题，先明确问题根源，再列出可能的方案并分析利弊
- 强调数据驱动和实验验证，展示系统化思维
- 请描述一个你主导的可穿戴产品结构设计项目，遇到的挑战和解决方案
- 如何平衡防水与天线性能？举一个具体例子
- 在模具试产阶段，出现开裂问题，你会如何分析并改善？
- 如何评估新材料的可制造性？
- 在跨团队协作中，如何推动射频团队接受你的结构方案？
职位点评
70
综合评分
蚂蚁集团可穿戴结构设计岗，技术成长空间大，薪资有竞争力，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公和高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
蚂蚁集团薪资福利有竞争力，但具体薪资面议，未明确列出福利，整体满足度较高。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及全流程设计和多技术领域，成长空间大，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo/ProE、SolidWorks、NX/UG、DFM/DFA、防水密封、传感器布局、钛合金、PVD
成长机会沉淀可穿戴结构设计规范和平台化能力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
硬件岗位需现场办公，地点上海/杭州，未提及弹性工作或WLB信号，可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
可穿戴健康设备有社会价值，但JD未强调使命，行业增长稳定。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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