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财富海外业务-品类运营-深圳

财富海外业务-品类运营-深圳

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
产品运营
内容策略
基金
市场分析
投资交易
用户增长
用户洞察
证券
财富管理

AI 估算 · 30k–60k

资深运营岗位,金融科技大厂背景,深圳薪资水平较高,兼顾业务增长预期。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团海外财富业务的品类运营,你将负责用户需求分析与业务策略制定,推动证券、基金等新模式的落地,协同产品、市场、投研团队优化交易体验、内容和营销,带动App活跃和业务增长

这是一个深度参与核心业务、机遇与挑战并存的资深运营岗位

最低要求

年以上财富管理行业运营经验,有证券、互联网金融、投资交易类App经验者优先

对金融市场有一定理解,能够快速解读市场变化,精准抓住投资者需求
本身是股票或期权交易者,熟悉炒股产品的用户体验,能够站在用户角度优化内容策略

工作职责

负责市场财富管理的用户需求分析和业务策略制定,设计有行业突破性的证券、基金及其他财富管理新模式,推动业务规模和用户增长

负责线上平台的产品运营,协同PD实现更便捷的交易,更丰富的内容和更有吸引力的营销,带动App的持续活跃
负责与市场团队及投研团队紧密合作,深度洞察需求变化,敏锐识别并抓住运营机会,并推动落地为有效的项目,提升产品竞争力和营销效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托蚂蚁集团平台,拥有丰富的金融科技资源和全球业务场景,能接触前沿实践
  • 海外财富业务处于增长期,个人影响力大,容易做出亮点成绩
  • 与产品、市场、投研多团队协作,综合能力提升快,行业视野开阔
  • 对金融专业能力要求高,需持续跟踪全球市场动态并快速做出运营决策
  • 业务目标增长导向,可能面临高强度的工作节奏和业绩考核

缺点 / 挑战

  • 跨团队协作复杂,需具备优秀的沟通和推动能力,工作压力较大
  • 适合有5年以上财富管理运营经验,熟悉投资交易App,对金融科技有热情,能适应快节奏和高挑战的资深运营人才

角色解读

  • 在财富管理运营领域深耕,晋升为运营专家或团队管理者,负责更大范围的业务策略
  • 可横向拓展至产品、市场或投研等领域,职业路径多元化
  • 海外业务扩张带来国际化视野和更多挑战性项目机会
  • 负责海外财富管理业务的用户需求分析和业务策略制定,设计并落地创新的财富管理模式
  • 协同产品团队优化交易流程、内容生态和营销活动,提升App的用户活跃度和留存率
  • 与市场及投研团队紧密合作,洞察市场变化,把握运营机会,驱动业务增长
  • 具备5年以上财富管理行业运营经验,熟悉证券、基金及互联网投资平台
  • 了解金融市场运行逻辑,能快速解读政策及市场波动对用户的影响
  • 熟悉股票/期权交易体验,具备用户思维和内容优化能力
  • 具备较强的跨部门协作和项目推进能力,数据驱动决策

申请策略

  • 提前研究蚂蚁集团海外财富业务的布局,思考自身如何贡献价值
  • 面试中准备对近期市场热点的分析,展示业务敏感度和运营思路
  • 突出您主导的财富管理或投资类App运营项目,量化用户增长、活跃度提升等成果
  • 强调您对证券、基金市场的专业理解,以及结合用户需求制定策略的案例
  • 展示跨团队协同和推动项目落地的经历,特别是与产品、投研合作的实例
  • 补充对海外金融市场(如东南亚、欧美)的认知,了解当地用户投资习惯
  • 自学SQL或数据分析工具,提升基于数据洞察用户的能力
  • 关注金融科技监管趋势,丰富合规知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,强调具体数据、决策逻辑和最终效果,同时体现对金融业务本质的理解
  • 请分享一个您主导的财富管理产品运营策略,并说明您如何制定和执行
  • 如何快速捕捉用户需求变化,并设计有效的运营活动?
  • 您如何看待海外财富管理市场与中国市场的差异?
  • 当产品、投研和市场团队意见不一致时,您如何推进项目?
  • 请举例说明您如何通过数据发现运营机会并落地为具体项目
  • 准备2-3个完整的运营案例,包含背景、策略、执行细节和量化结果
  • 复习金融市场基础术语,近期关注美股、港股等市场动态

职位点评

72
综合评分

金融科技巨头海外业务,运营核心岗位,成长空间大,薪资竞争力强,但工作节奏和压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合以业务增长和职业发展为内心驱动力,能够承受高强度工作,并且对财富管理有深厚兴趣的资深运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展88
工作生活50
使命价值70

薪资福利

72中等

公司平台大且薪资竞争力强,但薪酬、福利未在JD中明示,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

88较高

岗位处于集团核心海外业务,承担业务策略和增长职责,个人学习和晋升空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点较确定,但未提及弹性或远程机制,业务导向可能带来较大压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

财富管理行业助力用户资产增值,具有社会价值,且公司推动行业突破性创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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