蚂蚁集团
Ant International-Money Laundering Reporting Officer (MLRO)-Alipay HK
Ant International-Money Laundering Reporting Officer (MLRO)-Alipay HK
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公合规
合规
Ai技术应用
反洗钱(Aml)
合规管理
团队管理
数据分析
金融监管
风险控制
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
资深合规专家岗，技术与管理并重，专业成长空间大，需应对监管压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 810 个在招 · 其中合规 14 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责支付宝香港公司的反洗钱/反恐融资（AML/CTF）合规框架搭建与监控，领导团队管理相关风险，对接监管机构并支持新产品合规审查
需具备深厚的金融犯罪合规经验及专业资质，确保业务符合本地与国际法规要求
最低要求
学历要求：本科及以上学历（Tertiary degree level）
专业资质：必须持有AML/CFT相关专业资格，如HKIB AAMLP/CAMLP或同等资质
工作经验：在金融服务及金融犯罪合规管理领域拥有丰富经验，建议至少5-7年AML经验，其中包含1-2年管理岗位经验
法规知识：对本地及国际AML/CTF相关要求具备卓越的知识储备
综合能力：具备良好的判断力、优秀的协作与团队精神
能独立工作、少受监督并及时完成任务
具备独立性、创造力、应变能力和韧性
领导与沟通：必须具备风险评估能力、强烈的领导力、良好的商业敏锐度、出色的跨文化沟通技巧及多文化敏感度
个人特质：责任心强、组织协调能力出色
自我驱动且自立，能提供务实有效的建议
乐于接受挑战、倾听不同观点并能灵活调整工作方式
工作职责
担任实体机构的反洗钱报告官（MLRO）
负责建立并维护实体的AML/CTF预防与检测框架，确保相关风险得到充分管理
监督、制定并持续审查实体的AML/CTF系统与标准，确保其与时俱进并满足法定及监管要求
通过数据分析监控有效性，并在适用时引入AI技术方案强化控制措施
为AML团队提供领导力，管理与指导AML/CTF相关事宜
确保及时准确的治理报告
开展AML/CTF培训，并审批EDD/TM/STR文件复核
定期与当地执法机构（如警方执行处/金管局HKMA）进行联络与沟通，支持日常业务活动
为新产品开发计划提供AML咨询支持
在产品上线后执行用户验收测试（UAT）及发布后审查
监测和管理影响香港的洗钱风险重大变化，包括制定和执行机构AML/CFT风险评估
确保遵守蚂蚁国际集团关于AML/CFT风险管理的各项政策与标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部金融科技平台，接触海量交易数据与前沿AI合规技术栈
- 法定MLRO角色在金融圈认可度极高，履历含金量强
- 团队架构完整，内部资源协同效率高
- 监管环境动态变化快，需持续跟进HKMA及FATF最新指引
- 适合具备扎实金融合规背景、熟悉港澳监管环境、抗压能力强且希望深耕金融科技风控领域的资深从业者
缺点 / 挑战
- 合规岗责任重大，STR/EDD审批容错率低，心理压力较大
- 需平衡业务创新与风控底线，跨部门沟通成本较高
角色解读
- 可向集团全球合规负责人、首席风险官（CRO）或区域合规总监方向发展
- 亦可转型为金融科技监管科技（RegTech）产品专家或独立合规顾问，拓宽职业边界
- 作为法定反洗钱报告官，全面负责支付宝香港业务的AML/CTF合规体系建设与日常监控
- 主导团队管理、监管沟通、新产品合规评审及风险报告审批
- 利用数据分析与AI工具优化风控流程，确保业务始终符合两地监管要求
- 精通香港及国际AML/CTF法律法规与最佳实践
- 持有CAMLP/AAMLP等专业认证
- 具备金融犯罪合规实战经验及团队管理能力
- 熟练掌握数据分析工具，能将AI技术落地于合规场景
申请策略
- 提前研究蚂蚁国际近期在东南亚/中东的合规布局动向
- 面试时准备1-2个处理复杂监管问询或突发洗钱风险的STAR案例，展现冷静决策力
- 突出5-7年AML/CTF实操案例，重点量化风险拦截金额或流程优化效率
- 明确列出CAMLP/HKIB等资质证书
- 强调带团队经验及与HKMA/警方的对接成果
- 补充RegTech与自动化合规工具（如NLP文本挖掘、机器学习异常检测）的实际应用经验
- 加强跨境数据合规（如GDPR/个保法）与AML交叉领域的知识储备
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 先界定监管依据与风险等级，再说明跨部门协作机制与技术工具使用，最后用可量化的合规指标（如误报率下降、响应时效提升）收尾
- 请分享一次你成功识别并上报可疑交易（STR）的完整案例
- 面对业务部门推新产品的需求，你会如何设计AML评估流程？
- 如果HKMA提出整改意见，但内部资源有限，你将如何推进落实？
- 你如何看待AI技术在反洗钱名单筛查和交易监控中的应用边界？
- 请描述你带领团队完成年度合规审计或监管检查的经验
- 精读HKMA《反洗钱指引》及FATF最新评估报告
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资定位处于香港金融行业市场中上水平，结合巨头企业背景，整体薪酬福利体系具备较强竞争力。
薪资信号市场水准 (5.5千–8.5万/月)
成长发展
80较高
岗位明确要求运用数据分析与AI技术升级合规体系，技术与管理双轨发展路径清晰，专业壁垒高。
技术前沿主流现代技术
技术栈AML/CTF、数据分析、AI技术、风险评估
业务类型profit_center
工作生活
60中等
金融合规岗通常需应对监管节点与业务上线周期，工作节奏较紧凑，但JD未明确提及弹性工时或加班政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
反洗钱合规直接关乎金融系统资金安全与法治建设，社会价值显著，且公司在合规科技领域持续投入。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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