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蚂蚁集团-大客户销售专家(大出行方向)-商业营销

蚂蚁集团-大客户销售专家(大出行方向)-商业营销

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Ota
互联网广告
大客户销售
客户开拓
效果广告
旅游行业
营销方案
酒店

AI 估算 · 15k–25k

互联网大厂销售岗,1-3年经验,底薪加提成,一线城市薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于蚂蚁集团商业营销部门,主要负责开拓和维护旅游行业(OTA、酒店、景区等)的大客户,通过定制化营销方案满足客户需求,同时推动平台产品迭代

这是一线销售岗,需要强大的客户开拓能力和抗压性,适合有互联网广告销售经验且有旅游行业资源的人

最低要求

具备1-3年互联网广告销售经验,有旅游行业经验者优先

客户资源覆盖OTA、酒店、航司、目的地、景区乐园、旅行社、交通出行等
有效果广告营销经验、品效结合以及商家经营思路,且有从0到1的创新能力
具有拓展新开能力,以结果为导向
具备较高的抗压能力,持续学习能力
具有敏锐的市场意识、应变能力
英语听说读写能力佳,可作为工作、商务语言(非必要)

工作职责

负责OTA(包括海外)、酒店、主题公园、景区、旅行社等行业广告客户的开拓与维护,并完成销售目标

深入了解行业大客户的经营现状与营销需求,为客户提供定制营销方案,打造行业标杆案例
具备产品意识,通过客户需求的传递,积极引导和推动产品更新迭代,持续提升平台数字化营销能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台强大,品牌背书和资源丰富,有助于大客户开拓
  • 旅游行业(尤其是OTA和酒店)广告需求稳定,且数字化营销趋势持续增长
  • 销售岗位收入上限高,底薪+提成模式,业绩优秀者收入可观
  • 能积累深度的行业客户关系,职业转换弹性大
  • 旅游行业受季节性、经济周期影响,客户预算可能存在波动
  • 需要较强的学习能力,持续跟进平台产品和营销工具的变化
  • 适合有1-3年互联网广告销售经验、热爱旅游行业、具备较强客户开拓能力和抗压能力、追求高收入回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续开拓新客户并维护老客户,业绩指标明确

角色解读

  • 初级销售 → 高级销售专家 → 销售团队主管/区域经理,积累行业资源和销售方法论
  • 可横向转型至产品运营、行业解决方案等岗位,利用对客户需求的理解
  • 在蚂蚁集团内部可跨业务线发展,接触更多行业和商业化产品
  • 开拓并维护旅游行业(OTA、酒店、景区等)的大客户,建立长期合作关系
  • 深入了解客户营销需求,为客户提供定制化的广告营销方案,包括效果广告和品牌广告
  • 通过客户反馈推动内部产品迭代,优化数字化营销平台的能力
  • 完成销售目标,定期复盘客户案例,打造行业标杆
  • -3年互联网广告销售经验,熟悉效果广告和品效合一的营销模式
  • 拥有丰富的旅游行业客户资源,覆盖OTA、酒店、航司、景区等
  • 具备从0到1的客户开拓能力,以结果为导向,抗压能力强
  • 敏锐的市场意识和应变能力,能快速响应客户需求变化

申请策略

  • 在面试中强调你对旅游行业的理解和资源,最好能准备一个过往成功案例
  • 关注蚂蚁集团的企业文化(如“客户第一”),展示你如何以结果导向服务客户
  • 突出互联网广告销售经验,特别是效果广告和品效合一的案例
  • 列举你曾服务的旅游行业客户(OTA、酒店、航司等),说明关系深度和业绩结果
  • 体现从0到1开拓新客户的能力,并用数据证明你达成或超额完成销售目标
  • 若有英语作为工作语言的经验,可单独列出
  • 提前了解蚂蚁集团商业营销的产品体系(如支付宝广告、阿里妈妈等),熟悉其优势
  • 补足旅游行业的最新趋势,如内容营销、直播带货等新兴营销方式

面试指南

  • STAR法则:情境→任务→行动→结果,清晰展示你的销售过程和业绩
  • 客户思维:先分析客户痛点,再结合平台产品提出定制化方案,体现品效结合
  • 数据驱动:用量化指标(如CPC、ROI、转化率)说明你的营销效果
  • 请分享一个你成功开拓旅游行业大客户的案例
  • 如果客户预算有限,但要求高曝光,你会如何制定方案?
  • 你如何理解效果广告与品牌广告的结合?举例说明
  • 面对激烈的市场竞争,你如何维护客户关系并提升客户黏性?
  • 你对蚂蚁集团的广告产品了解多少?如果客户质疑平台效果,你怎么应对?

职位点评

59
综合评分

大厂销售岗,收入有潜力,但工作强度大,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、有销售热情、能够接受出差和高强度工作的求职者,而对工作生活平衡要求较高者需慎重。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资结构为底薪+提成,互联网大厂底薪有竞争力,且平台资源丰富,但薪资部分取决于业绩,存在波动。福利方面JD未明确提及,但蚂蚁集团通常提供五险一金、补充医疗等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

销售岗位技能成长主要来自客户开拓和方案能力,蚂蚁集团平台可接触前沿的数字化营销工具,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长更多依赖个人。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化营销、效果广告、品效结合
业务类型profit_center

工作生活

40较低

该职位要求现场办公,且销售岗位常常需要出差(JD未明确,但行业惯例),工作与生活平衡一般。JD未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

帮助旅游行业客户实现数字化营销转型有一定社会价值,但本质是商业销售,使命感不强。行业属于稳定增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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