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蚂蚁数字科技-数科技术部-测试开发(算法评测方向)

蚂蚁数字科技-数科技术部-测试开发(算法评测方向)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
测试开发
Ai Agent
大模型
监控
算法测试
自动化测试
评测体系

AI 估算 · 25k–45k

蚂蚁集团大厂平台,算法测试方向技术门槛高,市场需求旺盛,薪资处于行业领先水平。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁数字科技的测试开发工程师,你将专注于算法评测方向,负责模型、大模型、AI Agent等算法的测试与评估工作

你将与算法、产品、工程团队紧密合作,设计评测方案和自动化工具,建立评测闭环,并探索新型测试技术以提升评测效率和质量
适合有算法测试或开发经验、对AI质量保障感兴趣的同学

最低要求

有3-5年的算法测试或者开发经验

熟练掌握一种或多种开发语言,python、java等开发经验
具备良好的团队合作精神,善于协调沟通,具备针对复杂问题的分析和解决的能力
有相关的AI相关产品测试经验、测试平台建设者优先

工作职责

参与数科算法的测试和评估工作,包括模型、算法、大模型、AI Agent等相关业务,打造算法研发的标准流程和算法评测体系

与算法研发、产品、工程团队紧密合作,参与需求、系分、测分等评审,确保评测方案贴合业务需求
设计对应的算法评测自动化能力,提升评测效率
设计相应的监控指标,监控线上真实效果
能够形成评测-反馈(线下/线上)-迭代的算法评测闭环
探索新型测试技术,并能对算法模型效果质量的评价维度及测试方法提出改进

优先资格

有相关的AI相关产品测试经验、测试平台建设者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处蚂蚁集团,接触前沿AI技术(大模型、AI Agent),技术积累价值高
  • 算法评测方向稀缺,专业壁垒高,职业发展空间大
  • 团队协作紧密,能深入理解算法研发全流程,提升综合能力
  • 涉及复杂业务场景,需要较强的沟通协调能力,推动多方达成一致
  • 工作节奏可能较快,需要适应互联网大厂的工作强度
  • 适合有编程基础、对AI质量保障感兴趣、喜欢钻研技术并乐于跨团队协作的测试或开发工程师

缺点 / 挑战

  • 算法评测需要较强的技术功底,对AI领域知识要求较高,学习曲线陡峭

角色解读

  • 在算法测试领域深耕,成为AI质量保障专家,主导评测体系设计
  • 横向扩展至算法开发或产品方向,结合测试视角优化算法效果
  • 向技术管理方向发展,带领测试团队,负责质量策略规划
  • 负责算法模型、大模型、AI Agent等产品的测试和评估,设计评测方案和指标体系
  • 与算法、产品、工程团队协作,确保评测贴合业务需求,推动算法质量提升
  • 开发自动化评测工具和监控系统,形成评测-反馈-迭代的闭环,提升效率
  • 探索新型测试技术,改进算法效果的评价维度与测试方法
  • 扎实的编程能力,熟练掌握Python或Java,能编写测试脚本和工具
  • -5年算法测试或开发经验,理解机器学习、大模型基本原理
  • 良好的沟通协作能力,能跨团队推动评测方案落地
  • 具备复杂问题分析和解决能力,有测试平台建设经验者优先

申请策略

  • 了解蚂蚁数字科技的业务方向(区块链、金融科技等),在面试中展现业务理解
  • 提前思考算法评测的难点和解决方案,准备相关案例分享
  • 突出算法测试或开发经验,尤其是涉及大模型、AI产品测试的项目
  • 展示编程能力,如Python/Java项目、自动化测试框架搭建经历
  • 强调跨团队协作成果,例如推动评测方案落地、提升质量指标的案例
  • 如果有测试平台建设经验,务必详细描述
  • 补充机器学习基础,了解常用模型评估指标(如准确率、召回率、AUC等)
  • 学习大模型评测方法,熟悉LLM评估基准(如MMLU、HumanEval)

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出评测方案设计、工具开发与协作
  • 结合具体指标说明:准确率、召回率、F1、BLEU等,并解释为什么选择这些指标
  • 展示系统性思维:从评测目标→方案设计→自动化实现→线上监控→闭环迭代
  • 请介绍一个你负责的算法测试项目,如何设计评测方案?
  • 如何评估一个大模型的效果?你会关注哪些指标?
  • 如何设计自动化测试框架来提升算法评测效率?
  • 当线上模型效果出现波动,你如何定位问题并推动解决?
  • 你对AI Agent测试有什么看法?测试难点在哪里?

职位点评

71
综合评分

大厂AI算法评测岗,技术前沿薪资优,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿、注重个人成长、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

蚂蚁集团提供具有竞争力的薪资福利,但JD未明确说明具体薪资和福利细节,仅凭大厂背景可推测薪资水平较高。

薪资信号市场水准 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿AI技术(大模型、AI Agent),技术成长空间大,但JD未明确提及晋升通道和培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI Agent、算法测试、自动化、监控
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海/杭州,但JD未提及弹性办公或远程选项,且互联网大厂通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

蚂蚁集团在金融科技领域影响力大,职位对行业有推动作用,但JD未强调社会价值或使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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