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蚂蚁数字科技-数字科技线-业务拓展专家(国股行金融科技)

蚂蚁数字科技-数字科技线-业务拓展专家(国股行金融科技)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
人工智能
区块链
商务谈判
大客户销售
解决方案销售
金融科技
银行客户
隐私计算

AI 估算 · 35k–55k

7年经验+金融科技大客户销售,蚂蚁集团巨头,薪资竞争力强,中位数约45k/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁集团数字科技线面向国股银行及区域银行的战略客户拓展与经营,需要依托蚂蚁在人工智能、区块链、隐私计算等领域的技术优势,主导从商机挖掘到项目落地的全流程,并具备顾问式销售能力,将技术转化为客户业务价值

适合有7年以上银行大客户销售经验、熟悉银行决策流程的资深人士

最低要求

统招本科及以上学历,计算机、金融、经济等相关专业背景优先,具备扎实的金融科技知识体系

年以上银行业务拓展经验,拥有丰富的银行客户资源及独立开拓能力
具备卓越的To B大客户运作经验,有千万级项目突破或从0到1的成功案例者优先
精通科技类项目的运作逻辑,熟悉国股银行的采购体系与决策机制,具备极强的商务谈判能力与控盘能力,能够独立主导复杂的招投标过程
具备方案宣讲与高层对话能力,逻辑思维缜密,善于在复杂场景下发掘并引导客户需求,具备敏锐的商业嗅觉与市场洞察力
拥有创业精神与成就动机,积极热诚,具备抗压能力与组织协调能力,敢于挑战“不可能”,能适应一定频次的商务差旅
具备极强的执行力与团队合作精神,结果导向,能够在快速变化的市场环境中保持高效产出

工作职责

负责东部股份银行及区域银行等战略客户的深度拓展与经营

依托蚂蚁集团在人工智能、区块链、隐私计算等领域的技术积淀,精准挖掘客户痛点,主导从商机挖掘、解决方案构建到项目落地的全周期运作
具备较强的To B大客户销售素养,能够独立主导高层拜访与商务谈判,精准把控银行内部的立项、预算及招投标流程,有效管理复杂的决策链条,确保核心商务条件的达成
深度理解金融科技在流量营销、信贷风控等场景的创新应用,能够以顾问式销售思维,将前沿技术能力转化为客户可感知的业务价值,推动解决方案的制定和落地
发挥卓越的跨部门协同与资源整合能力,联动公司内部解决方案、产研、交付等团队,针对客户需求完善产品方案,保障项目高质量交付,持续提升客户满意度与市场份额
敏锐洞察金融科技发展趋势与银行业务变革方向,基于一线市场实战经验,反哺内部产品迭代与战略规划,为公司业务创新提供建设性意见

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:背靠蚂蚁集团,技术品牌与生态资源强大,推动项目落地容易获得信任
  • 行业前景:金融科技是高速增长赛道,银行数字化转型需求旺盛,个人经验价值高
  • 薪资回报:头部互联网大厂,薪酬结构优厚,还有股权激励等长期收益
  • 工作强度大:需频繁出差(适应商务差旅),且银行客户决策链条长,项目周期耗时
  • 技术迭代快:需不断学习区块链、隐私计算等新技术,保持对银行场景的深刻理解
  • 适合拥有丰富银行客户资源、具备创业精神、渴望在高平台实现商业价值的大客户销售老手

缺点 / 挑战

  • 竞争激烈:蚂蚁内部人才密度高,业绩压力大,需持续拿结果

角色解读

  • 可在业务拓展线晋升为区域总监或行业总经理,负责更大规模客户群
  • 可横向转型至蚂蚁集团其他战略业务线(如数字支付、财富管理)的类似岗位
  • 长期可成为金融科技领域的资深解决方案专家或商业领袖,跨界咨询或创投
  • 主导与国股银行及区域银行的高层商务对接,挖掘客户在数字化转型中的痛点
  • 整合蚂蚁集团人工智能、区块链等前沿技术资源,为银行定制金融科技解决方案
  • 管理从商机发现、项目投标到合同签订的全销售周期,确保关键商务条件达成
  • 协同内部产研、交付团队,推动解决方案落地并持续跟踪客户满意度
  • 深厚的金融科技知识体系,熟悉银行核心业务(如信贷风控、流量营销)
  • 卓越的To B大客户销售能力,具备独立主导千万级项目谈判的经验
  • 精通国股银行采购体系与决策流程,能有效管理复杂招投标过程
  • 出色的方案宣讲与高层沟通能力,具备顾问式销售思维

申请策略

  • 申请时重点表达对金融科技行业趋势的洞察,并准备一个针对某银行的解决方案构想
  • 了解蚂蚁数字科技线的战略方向(如分布式架构、隐私计算),面试时展现匹配度
  • 突出成功主导的银行客户大项目,尤其是千万级签约案例,用具体数字展示贡献
  • 强调对银行采购流程和决策链的熟悉,体现政府或机构销售经验
  • 展示金融科技或技术解决方案能力,如如何将AI或区块链应用到银行场景
  • 系统学习蚂蚁集团的技术产品线(如mPaaS、OceanBase、蚂蚁链),可提前考取相关认证
  • 提升方案宣讲与高层对话能力,可练习STAR法则陈述项目案例

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出量化成果
  • 对于竞争类问题,采用“对比-优势-差异化”框架,突出蚂蚁的技术生态和场景理解
  • 请分享一个你成功攻克国有银行大客户的完整案例,包括策略、过程和结果
  • 如何理解蚂蚁集团在金融科技领域的竞争优势?你如何向银行CTO推销蚂蚁的区块链产品?
  • 面对银行内部复杂的决策链(技术、业务、采购、高层),你如何推进项目?
  • 如果银行客户表示预算不足,你会如何应对?
  • 你如何看待金融科技在信贷风控中的最新应用?举例说明
  • 准备2-3个银行大客户成功案例,每个包含技术产品如何解决痛点

职位点评

72
综合评分

蚂蚁集团金融科技BD,高薪高成长,但需接受高强度差旅和业绩压力

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合高成就动机、追求职业成长与技术商业结合的销售精英,但对工作和生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活30
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位薪资竞争力强,且蚂蚁集团提供大厂标准的五险一金、年终奖等福利,但具体薪资面议,未明确披露。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展

90较高

处于金融科技高速发展赛道,前沿技术(AI、区块链、隐私计算)驱动,有明确的晋升通道和内部创业机会。成长信号强烈。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、区块链、隐私计算、金融科技
成长机会创业精神、成就动机
业务类型profit_center

工作生活

30较低

职位明确要求适应商务差旅,未提及弹性办公或远程,工作强度大,生活方式受限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

金融科技推动银行数字化转型,具有积极社会意义,但更多是商业价值驱动,使命感中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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