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蚂蚁国际-Enterprise 行业解决方案及运营-万里汇WorldFirst

蚂蚁国际-Enterprise 行业解决方案及运营-万里汇WorldFirst

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品运营
中英文沟通
产品运营
外汇交易
客户增长
解决方案设计
资金管理
跨境支付
跨部门协作
批量付款

AI 估算 · 25k–45k

跨境支付行业前景好,蚂蚁平台大,高级经验要求,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责为跨境行业生态机构和平台(如电商平台、费控报销、共享经济平台等)设计针对性的跨境支付和金融解决方案,涵盖收款、外汇交易、批量付款、企业资金管理等环节,并通过跨部门协作推动方案落地和客户增长

适合具备跨境支付行业经验、擅长解决方案设计与运营的专业人才,能够在蚂蚁国际的大平台上发挥影响力

最低要求

本科毕业5年以上/硕士毕业3年以上,具备跨境支付行业的产品经理或产品运营的相关经验

对市场和行业以及客群有充分的认知,能推动从产出需求和解决方案以及推动落地的能力
优秀的部门的沟通和协调能力
流利的中英文能力(书面+口语)

工作职责

针对跨境行业的生态机构和平台(如电商平台、费控报销、共享经济平台、人力薪酬机构、企业对公差旅、数字媒体和游戏、超大型的出海企业)设计有针对性的跨境支付和金融的解决方案

解决方案需涵盖生态机构和平台客户的完整的价值链,如收款、外汇交易、批量付款(账户、钱包和VCC等)、企业资金管理、企业对公差旅等
跨部门沟通和协作,确保方案的落地,并协助准备销售所需材料和工具,帮助推广上述解决方案,精准高效的解决客户的问题
根据产品核心价值,结合平台/机构客户的生命周期,制定核心用户增长策略,提升交易规模和产品的渗透率,并能直接从这些客户中产生更多的交易量和收入

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显,蚂蚁集团资源和品牌加持,业务全球化
  • 跨境支付是高速增长赛道,职业发展空间大
  • 接触多类型客户和生态伙伴,能积累丰富的行业知识和人脉
  • 薪资待遇在行业内具有竞争力,且有国际化工作环境
  • 工作地点需在上海、杭州、深圳之间选择,可能涉及多城市协调或出差
  • 跨部门协作要求高,需要平衡多方利益,推进难度较大

缺点 / 挑战

  • 业绩导向明显,需对交易量和收入负责,压力较大
  • 适合有跨境支付或金融科技行业经验、擅长解决方案设计和客户增长、喜欢挑战并希望在国际化平台发展的产品运营人才

角色解读

  • 可向资深解决方案专家或行业运营专家方向发展,深耕特定行业
  • 有机会转向产品管理或业务拓展管理岗位,负责更大规模的客户和团队
  • 在蚂蚁国际平台积累跨境金融和国际化经验,未来可拓展至全球市场相关职位
  • 为跨境电商、费控报销、共享经济等生态机构设计跨境支付与金融解决方案,覆盖收款、外汇、批量付款等场景
  • 推动方案从需求挖掘到落地执行,协同销售、产品、技术等部门,准备销售工具和材料
  • 基于客户生命周期制定增长策略,提升交易规模和产品渗透率,直接贡献交易量和收入
  • 需要跨境支付行业的产品或运营经验,深刻理解行业痛点
  • 具备需求分析和方案设计能力,能够将客户需求转化为可落地的解决方案
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,以及流利的中英文书面和口语能力

申请策略

  • 准备一个完整的解决方案案例,展示你的行业洞察和落地能力
  • 关注蚂蚁集团的企业文化,强调对创新和国际化的热情
  • 突出跨境支付或相关金融科技领域的产品/运营项目经验,量化成果(如交易量提升、客户渗透率等)
  • 强调解决方案设计能力和落地案例,展示如何从需求到交付的全流程管理
  • 体现跨部门协作和沟通能力,例如主导过跨团队项目或与海外团队合作
  • 中英文能力是亮点,如有双语工作环境经验或语言证书,务必提及
  • 补充跨境支付专业知识,如外汇、资金管理、VCC等概念和行业趋势
  • 学习客户增长方法论,如生命周期管理、数据驱动运营

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 针对增长策略,先用户分层,再结合产品价值制定动作,最后用数据分析验证
  • 跨部门冲突时强调共赢思维,先倾听各方诉求,再基于共同目标寻找折中方案
  • 请分享一个你设计跨境支付解决方案的案例,遇到了哪些挑战?
  • 如何理解生态机构和平台客户的生命周期?你会如何制定增长策略?
  • 在跨部门协作中,如果销售和产品意见冲突,你会如何处理?
  • 请用英文介绍一次你与海外客户或团队合作的经历
  • 如何看待跨境支付行业的竞争格局和未来趋势?

职位点评

73
综合评分

高速增长的跨境支付解决方案运营岗,发展空间大,薪资可观,但工作地点固定且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、渴望在跨境支付领域深耕,且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资未在JD中披露,但根据蚂蚁集团和岗位级别,薪资水平应高于市场平均,且大公司福利完善,但具体细节需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及跨境支付、解决方案设计和客户增长,行业前景好,能接触多种客户与生态,技能成长空间大,但JD中未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为上海/杭州/深圳,需现场办公,未提及弹性或远程,可能面临跨城市协调或出差,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

跨境支付有助于促进全球贸易和中小企业发展,行业具有正向社会意义,蚂蚁集团品牌影响力大,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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