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蚂蚁集团-AI应用产品专家(健康档案/健康生活方向)-健康事业群
蚂蚁集团-AI应用产品专家(健康档案/健康生活方向)-健康事业群
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
AI产品经理
Ai产品
Llm
产品规划
产品设计
健康管理
医疗健康
数据分析
数据驱动
用户生命周期
AI 估算 · 25k–45k
AI产品专家,杭州蚂蚁,资深岗位,薪资竞争力强,16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团旗下阿福App的健康档案与健康行动模块,将AI技术与医疗健康场景结合,通过产品设计、数据分析和跨团队协作,打造个性化健康管理体验,对用户留存和满意度负责
适合具备2年以上产品经验,对AI和医疗健康赛道有热情,擅长从0到1推动产品落地的产品经理
最低要求
产品经验:2年以上互联网产品经验,具备从0到1或核心业务线的完整主导经历
独立思考与判断力:具备第一性原理思维,能够在复杂信息与高度不确定性中剥离伪需求,做出基于事物本质与用户核心价值的独立决策
行动力:极强的执行统筹能力与结果导向思维
能在复杂协作链路中破局,快速推进项目落地
好奇心与AI认知:对前沿科技高度敏锐,深度使用AI产品
理解大语言模型(LLM)等技术边界,并能将其转化为实际的用户价值
内驱力与愿景:认同AI医疗健康赛道的长期价值,渴望打造真正影响并改善用户生活方式的国民级产品
工作职责
参与蚂蚁阿福App“健康档案”与“健康行动”模块的整体规划、产品设计及用户全生命周期管理
主导前沿AI技术在健康场景的落地,将多维度数据转化为个性化的健康洞察与可执行的干预方案
驱动研发、设计与业务团队,把控项目关键节点,确保功能高质量上线
搭建数据指标体系,通过数据分析与用户反馈持续迭代产品,对用户满意度与留存目标负责
优先资格
有AI、医疗健康、数据型产品或千万级DAU产品经验者优先
有硬件相关产品背景优先
有产品开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,资源丰富,产品影响力广
- AI+医疗健康是热门赛道,技术前沿,学习机会多
- 职位涉及AI应用落地,有利于积累稀缺的AI产品经验
- 工作内容有意义,能切实改善用户健康生活
- 涉及跨团队协作,对沟通协调能力要求高,需要推动多方资源
- 医疗健康领域业务复杂,行业知识门槛高,需快速学习
- AI技术边界仍在探索,产品落地不确定性大
- 适合有产品经验,对AI和医疗健康有强烈兴趣,自我驱动力强,能够适应快节奏和复杂协作环境的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品专家向高级产品专家或产品负责人发展,管理更大业务线
- 深耕AI医疗健康赛道,成为行业领域专家,参与战略规划
- 跨职能发展,积累医疗行业资源,向产品总监或业务负责人方向成长
- 负责健康档案与健康行动产品的整体规划,从用户需求调研到功能设计,推动产品迭代
- 将AI技术(如LLM)融入健康场景,把用户数据转化为个性化健康建议和干预方案
- 协调研发、设计、业务等多方资源,把控项目进度,确保产品按时高质量上线
- 建立数据指标监控体系,通过数据分析优化用户体验,提升用户留存和满意度
- 年以上互联网产品经验,有从0到1或核心业务线主导经历
- 具备第一性原理思维,能在复杂信息中识别真需求
- 熟悉LLM等AI技术边界,能将技术转化为产品价值
- 较强的项目推进和跨团队协作能力,结果导向
申请策略
- 关注蚂蚁集团健康事业群的产品动态,了解阿福App的定位和用户群体
- 在面试中表达对AI医疗赛道的热情和长期投入意愿
- 突出从0到1或核心业务线产品设计经历,量化成果(如DAU增长、留存提升)
- 强调AI产品相关经验或对LLM的理解,展示实际应用案例
- 体现项目推进和跨团队协作能力,举例说明如何推动复杂项目落地
- 如有医疗健康背景或硬件背景,务必突出
- 补充学习AI技术基础,尤其是LLM当前能力边界和应用模式
- 了解健康管理领域知识,如用户运动、睡眠、健康档案等
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示你的贡献和成果
- 产品思维:从用户价值出发,结合数据和技术可行性,体现第一性原理
- 协作能力:强调协调、沟通和推动,突出结果导向
- 请介绍一个你从0到1主导的产品,如何挖掘核心需求?
- 如何看待AI大模型在健康管理领域的应用前景和挑战?
- 如果让你设计一个健康档案功能,你会如何规划?
- 如何平衡用户体验和业务目标?
- 过去项目中遇到的最大协作难点是什么?如何解决的?
职位点评
69
综合评分
AI医疗健康产品,使命驱动,前沿技术,薪资未披露,WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求社会价值和职业成长机会,对工作生活平衡要求不高,并愿意拥抱前沿技术的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
蚂蚁集团作为头部互联网公司,薪资福利通常具有竞争力,但JD未披露具体薪资,补偿性激励主要依赖平台溢价。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
70中等
职位处于AI医疗前沿,技术成长空间大,但JD中未提及明确的培训晋升机制,整体发展性较好但有不确定性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、LLM、数据分析、健康管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性工作,默认现场办公,杭州工作,生活化条件未明确,可能面临互联网公司常有的加班文化。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
JD强调改善用户生活方式,AI医疗健康赛道具有显著社会价值,使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善用户生活方式
创新程度积极采用新技术
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