蚂蚁集团
蚂蚁国际-Internal Control-CFO线
蚂蚁国际-Internal Control-CFO线
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Sql
内部控制
反洗钱
合规
数据分析
流程优化
跨境支付
跨部门沟通
风险管理
AI 估算 · 35k–55k
资深内控专家岗位，金融科技行业薪资竞争力强，需要8年以上经验和国际化视野，因此薪酬水平较高。
职位详情
关于这个职位
这是蚂蚁国际的内控专家岗位，负责梳理跨境支付全链路业务流程，搭建业务-合规-内控三道防线协同机制，识别资金安全、反洗钱等关键风险
你将推动内控数字化，用数据分析工具提升风控效率，并作为业务合作伙伴赋能海外团队
适合有8年以上内控经验、熟悉跨境金融、英语流利的专业人士
最低要求
基础背景：全日制本科及以上学历，财务、金融、审计、法律或信息技术等相关专业
-12年以上工作经验，其中至少5年以上在四大会计师事务所（风险咨询/内控审计）、国际支付机构、银行、大型互联网/金融科技公司从事内控、风险管理或合规相关工作的经验
核心能力：业务理解力——具备极佳的商业模式解构能力，能够快速看懂复杂的跨境支付产品逻辑（如汇率、资金链路、结算周期），不局限于纸面流程，能深入业务一线发现本质问题
国际化视野——熟悉海外金融市场环境、监管政策者优先
英语可作为工作语言，能够流畅进行跨国会议沟通及英文报告撰写
项目管理与推动力——具备极强的跨部门沟通协调能力
数据分析能力——具备SQL或Python基础能力者优先
能够利用数据工具进行风险洞察，而不是仅仅依赖抽样检查
软性素质：成长性思维——适应快速迭代、高强度的组织文化
面对不确定性和灰色地带，具备探索精神和兜底意识
抗压能力——能够接受高频海外出差，在多元文化背景下高效开展工作
工作职责
业务流程梳理与架构治理：深入蚂蚁国际的产品、运营、资金、合规及风控全链路，负责端到端的核心业务流程梳理
识别业务断点、冗余环节及操作风险，推动业务流程的标准化、系统化与自动化
结合蚂蚁的内控方法论与蚂蚁国际国际化特性，搭建适用于跨境支付场景的“业务-合规-内控”三道防线协同机制
针对新业务、新产品上线，进行前置的内控设计与评审，确保业务在“敏捷”与“安全”之间取得平衡
聚焦资金安全、反洗钱（AML）、制裁合规、数据安全及商户准入等高风险领域，建立关键风险指标（KRI）监控体系，实现风险的动态感知与预警
内控执行与跨域协同：结合蚂蚁国际总部要求，完善框架的同时，针对海外本地市场的特殊监管要求，推动内控策略在当地的落地执行，确保满足当地监管局的合规要求
主导或配合审计（内部审计、外审、监管检查）发现的问题，制定切实可行的整改计划
不仅止于“打补丁”，更要追根溯源，通过流程重塑或技术手段推动系统性改进，并跟进整改进度直至闭环
跳出传统的“合规警察”角色，作为业务合作伙伴（BP），向业务管理层提供内控视角的决策支持
通过培训、宣导及工具输出，提升业务部门（运营、BD、产品）自身的风险自我管理能力
数字化内控与创新：推动内控要求从“制度文本”向“系统控制”转化
与技术、产品团队协作，利用大数据分析、风控引擎等手段，将控制措施嵌入业务流程（如交易监控、限额管理、审批流自动化），构建“不动刀子”的数字化内控体系
优先资格
加分项：具备跨境支付、跨境金融或电商平台领域的从业经验，深刻理解跨境资金流动的监管逻辑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大，业务国际化，能接触前沿的跨境支付和金融科技场景
- 内控数字化方向有创新空间，能培养复合技能（业务+数据+合规）
- 薪资和福利竞争力强，有完整的职业发展通道
- 与全球团队协作，可积累跨文化管理经验
- 工作强度大，需适应快速迭代和高频海外出差，生活平衡较难
缺点 / 挑战
- 需要同时应对多个国家监管要求，复杂性和压力较高
- 内控岗位需在业务推进和风险控制间取得平衡，沟通难度大
- 适合有丰富内控经验、喜欢挑战、愿意在跨境金融领域深耕，且能接受高强度出差和高压环境的资深专业人士
角色解读
- 可向内控专家或风险总监方向发展，成为业务风险管理的核心顾问
- 通过数字化内控项目，可转型为风控产品经理或技术风控专家
- 在蚂蚁国际化平台积累跨境监管经验，未来可胜任跨国企业合规高管
- 深入跨境支付业务全链路，梳理并优化核心流程，识别操作风险并推动标准化和自动化
- 搭建内控治理框架，设计“三道防线”协同机制，为新业务提供前置内控评审
- 与海外团队协同，确保内控策略符合当地监管要求，并推动审计问题的闭环整改
- 借助数据分析工具，将内控要求系统化落地，构建数字化风控体系
- 熟悉内控、风险管理及合规方法论，具备四大或大型金融机构相关经验
- 精通跨境支付业务逻辑，包括资金链路、汇率、结算周期等
- 具备优秀的英语沟通和报告撰写能力，能适应跨文化工作环境
- 有SQL或Python数据分析基础，能够用数据驱动风险洞察
申请策略
- 在面试中展现“业务伙伴”思维，而非单纯合规警察角色
- 准备好阐述数字化内控的实践案例，即使不是主导也可说明参与部分
- 突出内控、风控、合规项目经验，尤其是跨境支付或金融科技相关案例
- 强调业务理解力，例如如何识别复杂业务中的风险并推动流程改进
- 展示数据分析能力，如用SQL/Python做风险指标监控或异常检测的例子
- 强调跨部门、跨文化协作经验，以及英语工作能力
- 如不熟悉跨境支付，可提前学习跨境资金流动、反洗钱监管要求等知识
- 强化SQL/Python技能，尝试用数据工具分析潜在风险场景
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例型问题，突出个人贡献和量化成果
- 对于业务与风控平衡问题，可从“前置参与”、“分层管控”、“数据驱动”等角度展开，强调赋能而非阻碍
- 展示学习能力，举例说明如何快速掌握新业务领域知识
- 请分享一个你主导的流程优化或内控体系搭建的案例
- 如何向业务部门推广内控要求并赢得配合？
- 面对跨境支付中的新业务，如何快速识别关键风险并设计控制措施？
- 你如何利用数据分析发现传统抽样检查无法发现的异常？
- 谈谈你对反洗钱（AML）在跨境支付中挑战的理解
职位点评
68
综合评分
高薪大厂内控专家岗，数字化风控方向，但工作强度大需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视高薪和职业发展、能够接受高强度出差和高压工作环境的内控专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活30
使命价值80
薪资福利
80较高
蚂蚁集团作为金融科技巨头，薪资福利具有较强竞争力，岗位职级较高，能为求职者提供丰厚的经济回报。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及数字化内控前沿实践，可积累跨境支付风控经验，技能成长性强，但更偏专业纵深而非快速晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、风控引擎、大数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
JD明确要求适应高强度文化和海外出差，办公方式为现场办公，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
岗位聚焦反洗钱、合规和数据安全，对维护金融体系稳健有正向价值，行业处于高速增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号反洗钱（AML）、制裁合规、数据安全
创新程度积极采用新技术
蚂蚁集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs