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蚂蚁集团-BU财务高级专员-AI- 偏金融方向
蚂蚁集团-BU财务高级专员-AI- 偏金融方向
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
产品定价
商业模式设计
财务Bp
财务分析
跨部门沟通
金融
预算管理
AI 估算 · 30k–50k
高级财务BP岗位,蚂蚁集团平台,杭州薪资水平,6年以上经验,估算月薪30-50K。
职位详情
关于这个职位
该职位是蚂蚁集团AI方向的财务BP,负责支持AGI业务线的全面财务管理,包括预算管理、财务预测与分析,并深度参与商业模式设计与AI定价模型搭建
需要与业务团队紧密合作,识别商业机会,推动财务和业务决策
适合具备扎实财务经验且对AI有强烈兴趣的高级财务人才
最低要求
年以上工作经验,具备扎实财务会计经验以及财务BP经验,财务分析与全面财务管理能力,四大+甲方经验为佳
有产品定价以及商业化经验,具备扎实产品定价以及商业化模型搭建能力,具备金融、AI/技术等复合经验/项目经验为佳
具备分析框架性思考、市场竞争分析、定价策略等思考,逻辑性好,具备商业敏感度,善于分析问题和解决问题
具备较强的跨部门沟通能力与影响力,能独立推进跨部门跨团队项目的执行落地,抗压力较强
希望候选人:对于AI有强烈的好奇、热情,有极强的学习能力及落地实践经验,希望在AI时代make great impact的思维、意愿和强烈的自驱力
工作职责
支持业务发掘新商业机会、与业务共同探索AI时代商业模式与机遇,深度参与产品与商业模式设计&AI相关定价模型的搭建,涉及生态并构建可持续、共赢的商业模式
作为AGI业务伙伴,负责AGI相关业务线的支持和全面财务管理,包括预算管理、财务预测及财务分析
结合内外部视角,基于深度理解AI业务的财务分析,识别问题、机会,提出建设性意见,并推动影响业务、财务决策,助力业务拿到结果
构建AI业务分析和评价体系
优先资格
四大+甲方经验为佳
具备金融、AI/技术等复合经验/项目经验为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,AI业务处于前沿,可深度参与商业模式创新,技能积累显著
- 岗位兼具财务与商业分析属性,职业发展空间广阔,薪酬竞争力强
- 接触高层业务决策,个人影响力提升快
- AI业务变化快,需要快速学习新知识,工作强度较大,抗压能力要求高
- 需同时具备财务硬技能和商业软技能,对复合能力要求高
- 作为财务BP需要推动业务部门,跨部门沟通可能存在阻力
- 适合有扎实财务基础、对AI充满热情、喜欢做业务伙伴而非纯粹核算的高级财务人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在AI财务领域深耕,成为行业顶尖的财务BP专家,或转向AI业务管理岗位
- 积累AI商业化经验后,可晋升为财务总监或业务财务负责人
- 横向扩展到其他金融科技或互联网公司的战略财务岗位
- 深度参与AGI业务线的财务管理,包括预算编制、财务预测和实际业绩分析
- 与业务团队合作,探索AI商业化模式,设计产品定价模型和盈利模型
- 通过财务分析识别业务机会与风险,提出建设性建议并推动决策落地
- 扎实的财务会计和财务BP经验,熟悉全面财务管理流程
- 产品定价和商业化模型搭建能力,具备商业敏感度和分析框架思维
- 跨部门沟通和影响力,能独立推进复杂项目执行
- 对AI技术有浓厚兴趣和学习能力,能快速理解AI业务逻辑
申请策略
- 深入了解蚂蚁集团的AI业务布局(如蚂蚁森林、AI理财等),在面试中展现对业务的思考
- 准备一个自己主导过的财务分析案例,体现从数据到决策的完整逻辑
- 突出财务BP和财务分析经验,尤其是参与过商业模式设计或定价模型的项目
- 强调跨部门协作和推动业务决策的案例,用数据量化成果
- 如果有AI、金融科技或互联网行业经验,务必重点展示
- 补充AI基础知识(如机器学习原理、AI应用场景),可通过在线课程学习
- 强化商业化模型搭建能力,学习LTV/CAC、定价策略等分析方法
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出财务分析与业务影响的结合
- 结构化思考:先澄清问题背景,列出分析维度(成本、收入、竞争、风险),再给出框架性结论
- 展示学习能力:承认AI领域新知识,但强调快速学习的方法和已有迁移能力
- 请分享一个你通过财务分析推动业务决策的案例
- 如何为AI产品设计定价模型?需要考虑哪些因素?
- 你如何理解财务BP的角色?与纯财务的区别是什么?
- 假设我们新上线一个AI客服产品,你会如何做财务预测和监控?
- 你如何评估一个AI商业模式的可持续性?
职位点评
78
综合评分
蚂蚁AI财务BP,薪资偏高、前沿技术栈、发展空间极大,但工作强度大、现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展,愿意接受较高工作强度,对AI商业化充满热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
该职位薪资处于市场较高水平,蚂蚁集团福利完善,但未明确提及具体福利,总体补偿性较好。
薪资信号偏高 (30K-50K/月)
成长发展
90较高
岗位深度参与AI前沿商业模式的构建,技能成长空间极大,有明确的晋升通道(JD暗示“make great impact”),发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、商业模式、定价模型
成长机会make great impact
业务类型profit_center
工作生活
50较低
杭州现场办公,未提及弹性工作或WLB,且JD提到抗压力较强,可能工作强度较大,生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
AI行业处于高速增长赛道,岗位对社会影响力有限(财务支持角色),但参与创新有一定使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号make great impact
创新程度积极采用新技术
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