
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
核心业务支撑岗、薪资偏高、前沿技术栈与广阔视野,但工作强度与跨部门协同压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中运营管理 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 1470 个在招
该职位主要负责构建销售业务提效体系与作战方法,支持行业大客户项目攻坚
有销售或深度销售支持经验,熟悉B/G端销售全流程
梳理线索、商机、招投标、合同、回款、续约等销售全流程,制定并落地销售SOP,优化漏斗管理、商机分级和风险预警机制
政务、金融、AI、数据安全、云计算或企服背景优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
专家/高级专家职级对应核心业务岗,薪资与福利体系完善,整体薪酬处于市场较高水平。
岗位涉及前瞻性商业分析与大客户项目攻坚,能深度接触政务、金融、AI等前沿行业,业务视野与能力成长空间大。
JD明确要求抗压性强,且涉及大客户项目攻坚与跨部门协调,工作强度与压力预计较大,WLB可能受限。
推动AI、数据安全、云计算等前沿技术在政务、金融等关键行业的落地,具有较高的社会价值与行业影响力。