蚂蚁集团
蚂蚁集团-业务拓展专家-泛娱乐
蚂蚁集团-业务拓展专家-泛娱乐
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
Aigc
Ip授权
Z世代
商业化
商务拓展
客户关系维护
泛娱乐
潮玩
跨界营销
AI 估算 · 30k–50k
蚂蚁集团大厂背景，高级商务岗位，薪资竞争力强，IP行业经验稀缺性推高薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责泛娱乐行业（IP持有方、潮玩品牌、艺人经济等）的战略合作与商务拓展，通过整合IP资源、推动跨界联名项目，实现公司业务增长与品牌影响力提升
适合有丰富IP行业人脉和项目管理经验的资深商务人才
最低要求
年及以上相关工作经验，3年以上IP潮玩行业重点客户拓展经历，聚焦泛娱乐行业（垂直于国内外头部IP授权方、影视星综、潮玩、跨界营销等），掌握上述赛道部分核心客户池，曾负责直接合作与大型相关项目落地经验
能够持续独立挖掘并攻坚核心客户池，不断扩大覆盖IP持有方、头部平台、头部经纪与代理公司、核心供应链等关键资源方，参与设计战略合作洽谈与关系维护，构建可持续的合作生态
业务结果目标导向、数据产品驱动
具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够在多任务环境下高效工作
为公司IP战略合作及业务发展提供前瞻性参考
追踪全球IP潮玩市场动态，重点关注时尚潮牌、明星艺人、综艺节目、AIGC等相关趋势，结合集团战略优先业务提供IP引入决策支撑
对跨界联名等商业化开发和营销策略有独立研究能力，并能以项目验证落地
工作职责
根据公司业务发展需求，负责泛娱乐行业（IP持有方、潮玩品牌、艺人经济等）客户的战略合作洽谈与关系维护，构建可持续的合作生态
负责泛娱乐生态下的商务拓展，管理维护和发展与IP持有方的合作关系，挖掘并引进新IP资源，通过创新合作形式与玩法，对IP商品化授权、IP营销授权、影剧综植入等进行整合推荐及销售，实现公司业务增长与品牌影响力提升
具备良好的跨部门合作能力和项目管理能力
与内部团队（如产品、运营、市场、法务、财务等）紧密合作，高效统筹项目全周期资源，确保IP引入的成功上线，实现合作客户品牌曝光、社区活跃、粉丝增加、商业化收入等需求
监控合作项目进度，分析活动数据，评估合作效果，持续优化业务流程与策略
敏锐关注头部IP、潮玩品牌及泛娱乐行业动态，研究Z世代消费热点，不断探索新的活动形式与玩法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与头部IP商业化，接触行业最前沿的资源和玩法
- 蚂蚁集团平台强大，资源丰富，项目落地影响力大
- 与Z世代消费趋势紧密挂钩，职业发展空间广阔
- 跨部门协调复杂，项目周期长，需极强的统筹能力
- 行业动态变化快，需保持对潮玩、AIGC等新趋势的敏感度
- 适合在泛娱乐IP领域有深厚人脉、结果驱动、善于整合资源并推动商业落地的资深商务人才
缺点 / 挑战
- 需要持续维护和拓展核心客户关系，面临较高业绩压力
角色解读
- 可向泛娱乐业务负责人或IP战略总监发展，管理更大规模的商务团队
- 积累行业资源后，可转型为IP投资或品牌咨询专家
- 在蚂蚁集团内部，有机会横向拓展至其他创新业务板块
- 与头部IP持有方、潮玩品牌、艺人经纪等建立战略合作，挖掘并引进新IP资源
- 推动IP商品化授权、营销授权及影剧综植入等商业化项目落地
- 协调内部产品、运营、法务等部门，统筹项目全周期资源
- 监控项目数据，分析合作效果，持续优化商务策略
- 年以上泛娱乐行业商务拓展经验，掌握核心客户池（IP方、平台、经纪公司）
- 优秀的沟通谈判和项目管理能力，能独立攻坚大客户
- 数据驱动，结果导向，具备跨界营销和商业化变现思维
- 关注Z世代消费趋势和AIGC等新技术，能前瞻性决策
申请策略
- 申请时展示对蚂蚁集团生态和泛娱乐战略的理解，提出创新合作构想
- 面试中准备具体案例，展示攻坚大客户的策略和成果
- 突出过往IP授权或潮玩行业的大客户拓展案例，尤其是与头部IP方的合作经历
- 量化项目成果，如商业化收入、品牌曝光量、客户增长等数据
- 强调跨部门协作和项目管理能力，展示复杂项目的统筹经验
- 补充对AIGC在IP应用方面的理解，关注最新技术趋势
- 提升数据分析和商业化评估能力，学习如何用数据驱动决策
面试指南
- 使用STAR法则回答：情境、任务、行动、结果，突出量化数据
- 展示结构化思维：从行业趋势、客户需求、内部资源三个维度分析
- 强调结果导向：始终以商业目标为核心，说明如何平衡各方利益
- 请分享一个你成功引入头部IP并实现商业化的案例，具体做了什么？
- 如何评估一个IP的商业潜力？你有哪些判断标准？
- 面对强势的IP方，你如何建立信任并推动合作？
- 如果多个跨部门项目同时进行，你如何分配资源和优先级？
- 你如何看待AIGC对泛娱乐IP行业的影响？
职位点评
72
综合评分
蚂蚁集团泛娱乐BD岗位，高成长前景，薪资面议，需要强人脉和抗压能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、追求前沿IP商业化的求职者，对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
蚂蚁集团薪资福利具有竞争力，但JD未明确薪资范围，属于面议。大厂标配五险一金等，综合补偿性较好。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及IP商业化前沿，能接触AIGC等新技术，成长性高。蚂蚁内部培训体系完善，但JD未明确提晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、IP授权、跨界营销、商业化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京上海办公，需现场工作，未提远程或弹性。泛娱乐行业节奏快，可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
IP行业能带来文化和商业价值，但社会影响力中性，主要为商业利益驱动，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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