三六零
人力资源助理实习（杭州）-5129(J12259)
人力资源助理实习（杭州）-5129(J12259)
发布于 大约 15 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
人力资源与培训
人力资源
办公软件
时间管理
沟通协调
行政事务
AI 估算 · 2k–4k
杭州互联网大厂实习生薪资水平约200-250元/天，按22天算约4400-5500，但保守估计范围。
职位详情
关于这个职位
三六零公司招聘人力资源助理实习生，主要负责日常行政事务、人事支持及跨部门协调工作
适合希望积累大型企业HR行政经验的在校生，能提升沟通协作与办公软件技能
最低要求
良好的适应能力及学习能力
独立完成工作的能力和科学的时间管理能力
具备较强的办公软件使用技能
具备良好的沟通、协调能力以及跨部门合作的能力
工作职责
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
负责公司各部门的行政后勤类相关工作
服从上级领导安排，按时按量的完成领导交办工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型互联网上市公司平台，简历含金量高，为未来求职加分
- 接触人力资源与行政实务，快速积累职场通用技能
- 工作节奏相对稳定，适合希望体验大厂环境的在校生
- 有机会获得转正推荐或内部岗位信息
- 实习生岗位竞争激烈，需主动学习才能脱颖而出
- 适合性格细心、善于沟通、希望在大型互联网公司积累行政人事经验的在校生，尤其是人力资源或行政管理相关专业
缺点 / 挑战
- 工作内容较为基础琐碎，重复性高，需要细心和耐心
- 薪资水平不高，经济压力较大时需谨慎考虑
角色解读
- 向人力资源专业方向深耕，如招聘、员工关系、培训等模块
- 积累行政经验后转向行政管理岗，或进入其他职能支持岗位
- 在三六零这样的大型平台，表现优异可争取转正或内部转岗机会
- 负责日常行政事务，如文件整理、会议安排、办公用品管理等
- 协助HR完成招聘辅助工作，包括简历筛选、面试安排与候选人沟通
- 与其他部门保持协调，确保信息准确传达与工作高效推进
- 完成上级交办的其他临时性工作，并定期汇报进度
- 优秀的适应力和学习能力，能快速融入新环境并掌握工作流程
- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），尤其Excel数据处理能力
- 独立完成工作与科学的时间管理，能同时处理多项任务
- 良好的沟通协调能力，善于跨部门合作与信息传递
申请策略
- 面试中展示积极主动的学习态度和责任心
- 表达对互联网行业的兴趣，以及对行政工作的踏实心态
- 突出办公软件高级技能（如VLOOKUP、数据透视表、PPT设计）
- 展现过去学生组织、社团或实习中的协调沟通案例
- 强调时间管理和多任务处理能力，用具体事例说明
- 如有相关HR或行政实习经历，重点描述工作成果
- 提前学习HR基础知识（招聘流程、员工关系、劳动法）
- 练习Excel和PPT的高阶功能，提升办公效率
面试指南
- 行为问题采用STAR原则：情境、任务、行动、结果
- 展示具体案例，突出个人角色和成果
- 体现主动性、责任心和快速学习能力
- 请描述一次你成功协调多方的经历
- 如果同时有多项紧急任务，你如何安排？
- 你对我们HR助理实习工作的理解是什么？
- 为什么选择三六零？
- 你最大的优点和缺点是什么？
职位点评
67
综合评分
大型互联网公司人力资源实习，基础行政工作，平台好但薪资一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合看重平台经验和技能积累、对薪资要求不高、希望稳定实习的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展75
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
实习生薪资按市场标准，公司作为上市企业福利较规范，但JD未明确具体待遇，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
75中等
平台大，能锻炼沟通协调和办公技能，但工作内容基础，技术性弱，发展空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
杭州现场办公，工作时间相对固定，但JD未明确WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
互联网安全行业有一定社会价值，但实习岗位直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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