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优酷-运营商渠道业务拓展专家-北京
立即应聘

优酷-运营商渠道业务拓展专家-北京

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务拓展
互联网
产品运营
客户关系
市场拓展
直客销售
运营商渠道
项目运作
优酷会员

AI 估算 · 15k–25k

互联网大厂业务拓展岗,3年以上经验,北京地区薪资有竞争力,月薪中位数约20k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责优酷会员权益在运营商渠道的拓展与维护,需要与运营商集团、专业公司及各省公司建立合作关系,推动优酷会员产品与运营商资源的整合,实现双方用户增长和收入提升

适合具备运营商渠道经验和直客销售能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,3年以上互联网或运营商渠道拓展经验

熟悉运营商架构,有集团、专业公司、省市权益相关部门的管理经验,或熟悉以上部门线条并有良好客户关系及丰富合作经验
具备敏锐的市场洞察力,能够及时抓住市场机遇,勇于开拓市场与沉淀品牌影响力
具备良好的项目运作能力,能创造性的达成预定目标
具有出色的沟通能力和市场拓展能力,并具备一定的产品运营能力
有较强的抗压能力、学习能力、及对事物的逻辑思考能力,能够适应快速变化的互联网环境
具备运营商行业权益类产品拓展经验优先,具备运营商权益合作部门或专业公司工作经验优先

工作职责

负责拓展、建立及维护公司与运营商在优酷会员权益领域的合作

负责在运营商集团、专业公司及各省的推广拓展工作,具备直客销售能力和经验
以优酷会员体系为基础,与客户资源进行打通,形成合力为双方带来更大价值和收益

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴/优酷平台背书,资源雄厚,有助于建立个人行业影响力
  • 运营商渠道为成熟稳定合作模式,业绩可预期性强
  • 接触运营商高层,积累高端人脉,职业天花板高
  • 运营商决策链长,项目推进周期久,需要极强的耐心和抗压能力
  • 互联网公司内部变化快,需随时适应业务调整和架构变动
  • 适合拥有运营商人脉资源、擅长商务开拓和关系维护的销售型人才,且能适应快节奏的互联网环境

缺点 / 挑战

  • 岗位要求较高的人际敏感度和关系维护能力,不适合纯执行型人才

角色解读

  • 往运营商渠道负责人或大区总监方向发展,管理更大规模的销售团队
  • 横向拓展至其他互联网大厂的商务岗位,积累跨行业客户资源
  • 积累高度垂直的行业经验后,可转型为运营商业务咨询顾问或创业
  • 负责与国内三大运营商集团、专业公司及省级公司建立和维护合作关系,推动优酷会员权益产品接入
  • 以直客销售模式拓展运营商渠道,达成会员销量和收入目标
  • 协调内外部资源,将优酷会员体系与运营商权益、积分、流量等资源整合,设计联合推广方案
  • 熟悉运营商组织架构和决策流程,拥有运营商集团或省市权益部门的人脉资源
  • 具备出色的商务谈判和项目运作能力,能独立完成从客户开拓到签约落地的全流程
  • 对互联网会员运营和增值产品有基本理解,能配合产品团队优化合作方案

申请策略

  • 在简历中明确写出与运营商具体哪个部门(如政企部、市场部、权益中心)的合作案例
  • 面试前深入了解优酷当前会员产品的市场策略和竞品动态,展现主动性和行业洞察
  • 突出过去3年以上运营商渠道拓展的具体业绩,如签约金额、合作项目数、会员增量等
  • 强调与运营商集团、省公司等关键部门的合作经验,列出所负责的区域或客户名称
  • 展示项目运作能力:如何设计合作方案、排除内部阻力、推动落地
  • 系统学习运营商权益产品(如定向流量包、联合会员)的商业模式和定价逻辑
  • 补充互联网会员运营知识,了解优酷会员的权益体系和用户分层

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,重点突出自己如何分析客户痛点、调动资源、克服障碍
  • 关系维护类问题:强调定期拜访、提供附加价值(如数据支持、联合营销)、多方共赢思维
  • 创新提案类问题:先认可现有模式,再从用户需求、技术趋势、竞品做法等角度提出改进,体现逻辑性和可行性
  • 请分享一个你成功拓展运营商渠道的案例,包括背景、策略和结果
  • 你是如何维护与运营商关键决策人的关系的?遇到过分歧吗?如何解决?
  • 如果你发现某省运营商对合作不积极,你会采取什么措施?
  • 请谈谈你对优酷会员权益产品与运营商合作的方向有什么新想法?
  • 你如何平衡短期业绩目标与长期客户关系维护?

职位点评

56
综合评分

互联网大厂运营商渠道销售岗,平台优但工作强度大,适合人脉型销售人才。

更适合这类人
适合重视行业平台和人脉积累、对薪资和发展有合理预期、并能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但基于北京互联网大厂商务岗推断处于市场水准。福利未提及,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

非技术岗,成长信号不明显,JD未提及晋升或培训,发展性动机满足程度有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京核心区工作,未提及弹性或WLB,存在高强度暗示,生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

互联网视频行业属于稳定成熟行业,优酷作为头部平台有一定社会影响力,但岗位本身偏销售,意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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