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大麦娱乐-内容运营-社区内容运营
立即应聘

大麦娱乐-内容运营-社区内容运营

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ugc社区
内容运营
图文视频
圈层运营
数据分析
热点策划
用户增长
短视频运营
跨部门协作

AI 估算 · 12k–20k

2年经验+互联网大厂,内容运营岗市场薪资中等偏上,文娱行业略有溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责大麦平台的内容运营,通过热点策划、圈层运营等方式提升UGC社区的内容规模与质量,同时挖掘用户需求、整合资源打造营销活动,并与产品、商务等部门协同,实现内容与商品的结合,打造闭环消费体验

适合有2年以上互联网内容运营经验、热爱现场娱乐的求职者

最低要求

本科及以上学历,新闻传播、中文、市场营销、艺术管理、新媒体等相关专业优先

年以上互联网内容运营、新媒体运营、达人合作或文娱行业相关经验
熟悉短视频运营玩法,具备扎实的文字功底与出色的内容敏感度,策划能引发共鸣和广泛传播的内容
具备数据分析能力,能以数据驱动内容与创作者策略优化
责任心强、执行力高、能快速响应,具备优秀的跨团队沟通、资源整合与项目推进能力
热爱现场娱乐(如演唱会、话剧、音乐剧、脱口秀、体育赛事等),对演出市场有敏锐洞察与浓厚兴趣
有泛娱乐相关品类运营经验优先

工作职责

负责大麦平台内容运营,对线下演出各品类的内容生产、消费和生态运营负责

了解UGC社区内容增长策略,通过热点策划、圈层运营、多体裁(图文/视频等)内容引导,提升社区内容规模与质量
挖掘用户需求,有效整合资源,打造营销活动与标杆案例,提升平台内容影响力
与产品、商务等多部门协同,将内容与商品有效结合,打造闭环消费体验

优先资格

有泛娱乐相关品类运营经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 优酷(阿里文娱)平台大,资源丰富,能接触到头部演出项目和明星资源
  • 内容运营岗位核心,可积累UGC社区运营和活动策划的实战经验
  • 行业属于现场娱乐,增长潜力大,个人兴趣与工作结合度高
  • 适合热爱现场娱乐、有2年以上内容运营经验、善于策划和跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 运营岗工作节奏快,需快速响应热点和突发事件,可能面临一定加班压力
  • 对内容敏感度和创意要求高,需要持续产出高质量内容,创意枯竭是潜在风险
  • 跨部门协作多,沟通成本较高,需要较强的推动能力

角色解读

  • 可在内容运营领域深耕,成长为内容策略专家或社区运营负责人
  • 可横向拓展至产品运营、用户运营或市场营销等方向
  • 在文娱行业积累资源后,可向平台运营总监或品类运营负责人发展
  • 负责大麦平台的内容生产与消费,通过热点策划和圈层运营提升UGC社区的内容规模与质量
  • 挖掘用户需求,整合内外部资源打造营销活动和标杆案例,提升平台内容影响力
  • 与产品、商务等部门协作,将内容与商品结合,形成从内容到消费的闭环体验
  • 熟悉UGC社区运营和短视频玩法,具备出色的内容敏感度和策划能力
  • 具备数据分析能力,能用数据驱动内容和创作者策略优化
  • 优秀的跨团队沟通、资源整合和项目推进能力
  • 热爱现场娱乐,对演出市场有敏锐洞察

申请策略

  • 在简历中突出与文娱行业相关的经历,如果没有,可强调对演出的热爱和自媒体的尝试
  • 申请前可研究大麦的社区内容,提出具体的改进建议,在面试中展现诚意
  • 突出过往UGC社区或新媒体运营的成功案例,包括数据增长和用户互动提升
  • 强调策划过的热点内容或营销活动,最好附上传播效果数据
  • 展示数据分析能力,例如通过数据优化内容策略的具体实例
  • 体现对现场娱乐的热爱,如参与过的演出、关注的品类等
  • 提前了解大麦平台和线下演出行业,关注近期热门演出和趋势
  • 补充短视频运营技巧,学习主流平台(抖音、小红书)的内容玩法

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答案例类问题
  • 对于策划类问题,先明确目标用户和平台调性,再说明创意来源和执行细节,最后用数据验证效果
  • 对于协作问题,强调沟通机制、利益共识和定期跟进,展现主动性和解决问题的能力
  • 请分享一个你成功提升社区内容规模或质量的案例
  • 如何策划一个热点内容来吸引用户参与?请举例
  • 面对多部门协作,你如何推进项目并解决分歧?
  • 你如何通过数据分析来优化内容策略?
  • 为什么你对现场娱乐行业感兴趣?你的最爱品类是什么?

职位点评

69
综合评分

大厂文娱运营岗,行业增长快,内容创意驱动,但办公方式不够灵活。

更适合这类人
适合追求行业前景、喜欢创意工作、愿意为热爱付出一定时间精力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

北京大型互联网公司,薪资水平中上,福利较完善,但JD未提及具体薪资和福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

岗位能积累UGC运营和文娱行业经验,技能成长空间大,但未明确提及晋升路径和培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、UGC、短视频、内容运营
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,北京核心地段,未提及弹性工作,加班信号不明确,但内容运营需快速响应,生活方式平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

现场娱乐行业增长迅速,内容运营能直接影响用户体验和社区氛围,社会影响力中等,创新性较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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