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优酷-高级综艺内容运营专员-北京
立即应聘

优酷-高级综艺内容运营专员-北京

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
互动策略
会员运营
内容运营
数据分析
热点策划
用户增长
粉丝文化
综艺运营
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

北京高级内容运营岗位,优酷平台,要求3年以上经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责优酷平台自制及版权综艺节目的整体运营,通过制定运营、会员和互动策略,达成流量、用户规模和收入目标

需要深入理解综艺内容、粉丝文化及视频网站玩法,运用数据分析和项目统筹能力推动业务增长
适合热爱综艺、有3年以上互联网内容运营经验、对用户互动有创意热情的候选人

最低要求

具有3年以上互联网内容项目管理、运营PM工作经验,能够独立运营综艺项目

热爱综艺节目并涉猎广泛,对节目有独立的思考和准确的判断,擅于挖掘热点和话题点进行相关策划
对于粉丝文化、饭圈有深度了解,理解粉丝的嗨点和痛点,对于用户互动、产品设计有源源不断的创意热情和想法
了解当前视频网站的互动玩法和会员策略,有较强的内容敏感度
具有较强数据分析能力及逻辑性,以及较强的项目统筹能力和执行力,能够基于用户洞察及数据分析不断推进创新迭代
具有较强的团队合作意识和管理能力,责任心强,能适应高强度的视频网站工作节奏,有较强的抗压能力

工作职责

负责平台自制/版权综艺节目的运营工作,确保项目流量、用户规模、会员收入等按照预期达成目标

根据目标拆解及制定综艺节目运营、会员和互动策略,并负责最终执行
基于内容创作、市场热度和用户消费习惯,输出综艺项目内容评估意见,促进用户留存
结合综艺行业和业务发展方向,制定相应的内容运营打法,能够从行业视角推动业务发展及侧重点

优先资格

有大型综艺项目独立运营经验、大型网站运营、会员付费运营工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 优酷是头部视频平台,综艺内容丰富,能接触顶级项目资源
  • 岗位核心度高,直接负责流量和收入目标,成长空间大
  • 团队专业,可深入学习互联网内容运营方法论和会员玩法
  • 工作节奏快,需要适应高强度内容运营和紧急响应需求

缺点 / 挑战

  • 对综艺热度和用户口味变化需保持高度敏感,迭代压力大
  • 需要同时协调内容、产品、技术等多部门,沟通复杂度较高
  • 适合热爱综艺、有3年以上互联网内容运营经验、喜欢挑战和创意策划,且能承受高频工作节奏的候选人

角色解读

  • 从高级专员向运营专家或团队管理岗发展,负责更大规模的内容项目
  • 横向拓展至整个视频平台的内容策略、会员体系或用户增长领域
  • 行业层面可成为综艺内容制作与运营的资深专家,参与行业标准制定
  • 负责优酷平台自制及版权综艺节目的整体运营,制定并执行流量、用户和收入目标策略
  • 基于内容创作、市场热度和用户习惯,输出综艺项目评估意见,促进用户留存
  • 结合综艺行业趋势和业务方向,制定内容运营打法,从行业视角推动业务发展
  • 扎实的内容运营能力,深入了解综艺节目和粉丝文化,能精准把握用户嗨点
  • 数据分析能力与逻辑思维,能基于用户洞察和数据驱动运营决策
  • 项目统筹与执行力,能独立负责大型综艺项目运营并跨团队协作

申请策略

  • 面试前深度体验优酷综艺板块,分析其现有运营策略并提出改进建议
  • 关注当前热门综艺话题,准备一两个自己的创新运营方案
  • 突出独立运营大型综艺项目的经历,包括目标达成数据和具体策略
  • 展示对粉丝文化和饭圈的深入理解,附上相关策划案例或用户互动实践
  • 强调数据分析能力,用数据说明运营决策和优化效果
  • 补充视频网站会员付费策略和互动玩法的知识,如VIP运营、弹幕互动等
  • 提升项目管理能力,可学习敏捷开发或OKR方法

面试指南

  • 采用 STAR(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,数据量化成果
  • 针对策略类问题,先分析目标用户和现状,再提出分阶段执行思路,最后给出预期指标
  • 对行业理解问题,可结合自身观察和案例,表达独特观点并展示持续学习能力
  • 请分享一个你独立运营综艺项目的案例,如何确保流量和会员收入达标?
  • 你如何理解粉丝文化与饭圈?请举例说明如何利用粉丝心理提升节目互动
  • 如果一档新综艺上线,你会如何制定运营策略?请从数据、内容、用户等角度阐述
  • 你如何看待当前视频网站会员付费的痛点?有什么会员运营的创新想法?
  • 优酷与竞品(如爱奇艺、腾讯视频)在综艺运营上有何差异?如何做出优势?

职位点评

64
综合评分

头部视频平台核心运营岗,发展空间大但工作强度高,适合热爱综艺的抗压型人才。

更适合这类人
最适合追求快速成长和项目成就感、能接受高强度和快节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但北京大型互联网公司高级岗位通常薪酬较好,福利完善,有一定吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及综艺行业前沿内容运营,能积累丰富项目经验和行业资源,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确提到‘适应高强度的视频网站工作节奏’,工作强度大,仅现场办公,WLB较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

综艺内容运营能带来娱乐大众的价值感,但商业属性强,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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