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优酷-少儿市场营销专家-北京
立即应聘

优酷-少儿市场营销专家-北京

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
小红书
少儿内容
抖音
数据复盘
母婴亲子
用户洞察
视频号
跨界营销
种草运营

AI 估算 · 15k–25k

该职位为3年以上经验的营销专家,属于互联网公司中等岗位,北京薪资水平较高,综合估算月薪在15k-25k。

职位详情

关于这个职位

作为优酷少儿频道的市场营销专家,你将负责少儿内容的渠道拓展与种草运营,策划跨界营销活动,并通过数据驱动优化营销策略

该职位需要你深入理解母婴亲子行业,利用小红书、抖音等平台进行内容种草,推动品牌影响力与用户增长
适合有少儿、母婴或教育营销经验,擅长资源整合与数据复盘的人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上市场营销/宣发相关经验,有少儿、母婴、教育、亲子类内容/产品/品牌的宣发或运营经验者优先

熟悉母婴亲子行业生态和家长用户心智,对少儿内容的内容安全边界、价值导向、家长决策链路有深入理解,能精准把握家长与孩子双视角的表达方式,对亲子话题、育儿趋势有自己的判断与共情力
具备扎实的渠道合作能力,有少儿领域异业品牌、母婴垂类媒体、达人MCN、线下亲子场景等合作资源储备者优先,能独立完成从资源对接、谈判到落地执行的全流程
深度理解小红书、抖音、快手、视频号等平台的种草逻辑与算法机制,有成功的种草案例者优先
具备较强的数据思维,能基于种草和投放数据进行效果归因与策略迭代,熟悉常见营销指标体系(曝光、互动率、种草指数、搜索指数、转化率、ROI等)
学习能力强,责任心强,对少儿内容有热情,具备较强的团队协作和组织协调能力,有良好的抗压能力和结果导向意识

工作职责

渠道拓展与种草运营:深耕少儿垂直渠道,重点维护小红书、抖音、视频号及教育/母婴类社媒资源,搭建达人与素人种草矩阵,结合家长决策心智策划种草选题(测评、好物推荐、亲子共看、教育价值解读等),通过精准投放与搜索卡位实现内容种草与拉新转化

跨界营销策划:结合0-12岁分龄用户特征,探索与教育、玩具、童书、快消、母婴等行业的品牌联名或异业合作,策划IP快闪、亲子互动事件、联名共创等具传播势能的营销动作,提升品牌影响力与项目声量
用户洞察与差异化策略:基于0-12岁分龄段孩子与家长的双圈层行为画像,洞察不同阶段的兴趣点、决策路径与媒介习惯,制定差异化的营销及渠道组合策略
结合六一、寒暑假、开学季等少儿品类强节奏节点,规划营销动作
数据复盘与策略优化:建立渠道投放与种草效果的数据监测体系,跟踪曝光、互动、搜索、种草指数、ROI及用户反馈,持续归因复盘,优化营销打法与渠道组合,沉淀可复用的方法论,确保营销目标达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 优酷为阿里文娱旗下平台,品牌背书强,资源丰富,能接触头部IP和跨界合作机会
  • 岗位聚焦少儿垂直领域,行业细分明确,可深耕亲子营销赛道,积累稀缺经验
  • 工作涉及内容种草与数据复盘,技能实用性强,未来可迁移至其他互联网营销岗位
  • 少儿内容敏感度高,需严格把控内容安全与价值观,决策责任较大
  • 需应对多节点活动(如六一等),工作节奏可能较快,抗压能力要求高
  • 适合有少儿、母婴或教育领域营销经验,擅长渠道合作与数据驱动,对亲子内容有热情且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 对渠道资源和人脉要求较高,需主动拓展和维护MCN、品牌等合作方,有一定压力

角色解读

  • 向营销负责人或市场总监发展,统筹少儿频道整体营销战略
  • 深化在母婴亲子领域的行业影响力,成为该领域营销专家
  • 横向拓展至其他内容品类或互联网营销岗位,积累跨界营销经验
  • 负责优酷少儿内容的渠道拓展与种草运营,在小红书、抖音等平台策划种草内容,提升品牌声量和拉新转化
  • 策划跨界营销活动,与教育、玩具、母婴等行业进行品牌联名或异业合作,扩大项目影响力
  • 分析0-12岁用户及家长行为,制定差异化营销策略,并围绕六一、寒暑假等节点规划营销动作
  • 监控投放数据,进行效果归因与策略优化,沉淀可复用的营销方法论
  • 精通小红书、抖音、视频号等平台种草逻辑与算法,有成功种草案例
  • 具备渠道合作能力,能独立完成资源对接、谈判与执行,拥有少儿领域品牌或MCN资源
  • 具有较强的数据思维,能基于曝光、互动率、ROI等指标进行策略迭代
  • 理解母婴亲子行业,能把握家长与孩子双视角,对内容安全与价值导向敏感

申请策略

  • 申请时准备1-2个针对优酷少儿内容的营销创意方案,展示策略思维
  • 关注优酷少儿频道近期动态,面试中体现对产品的了解和热情
  • 突出在少儿、母婴或教育领域的营销项目经验,特别是成功的种草案例和跨界合作
  • 强调对小红书、抖音等平台运营的理解,附上具体数据(如曝光量、互动率、ROI等)
  • 展示资源整合能力,列出合作过的品牌、MCN或媒体资源
  • 深入学习小红书、抖音的算法机制和最新营销玩法,关注潮流趋势
  • 补充母婴亲子行业知识,了解家长决策链和内容安全规范
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具进行营销效果归因

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,重点突出数据成效
  • 展示策略思考:先分析用户画像和平台特性,再制定差异化方案,最后用数据验证
  • 请分享一个你主导的少儿或母婴类内容种草案例,包括策略、执行和结果
  • 如何平衡家长和孩子的双视角需求?举例说明
  • 你如何看待当下小红书和抖音的少儿内容竞争格局?优酷如何突围?
  • 如果让你策划一个六一儿童节跨界活动,你会怎么做?
  • 复习优酷少儿近期的营销活动,准备1-2个改进建议
  • 梳理自己过往案例的数据指标,确保能清晰表达ROI和归因逻辑

职位点评

66
综合评分

大厂少儿营销岗,成长空间大,薪资中等,工作节奏可能偏快。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,对少儿领域有热情,能接受北京现场办公及偶尔高压节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

优酷作为大厂,薪资处于市场中等偏上水平,且提供五险一金等基本福利,但JD未明确年终奖或其他福利细节,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及多渠道种草和数据复盘,技能成长性强,且少儿领域细分市场有发展空间,但JD未提及晋升通道或培训,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈小红书、抖音、视频号、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京,JD未提及远程办公,且营销岗可能需要应对节点活动,加班可能性存在,但未明确强制加班,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

少儿内容具有正向社会价值,但JD未强调使命感或创新,行业成熟度较高,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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