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大麦国际-演出票务平台票务平台后端研发
立即应聘

大麦国际-演出票务平台票务平台后端研发

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
B端系统
分布式系统
后端开发
多语言能力
日语
票务平台
系统设计
英语
韩语

AI 估算 · 20k–35k

阿里系大厂,后端研发核心岗位,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

这是一个参与大麦国际票务平台后端研发的职位,主要负责票务平台和场馆系统的B端系统设计与开发

你将有机会接触高并发、分布式系统,并深入演出行业
适合有后端开发经验、热爱文娱行业的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机或软件开发类专业

具备良好的逻辑分析、问题解决、沟通协作、突破创新、全局思维等能力
符合阿里人才观:聪明、乐观、皮实、自省

工作职责

参与大麦国际票务平台,场馆系统的研发工作

参与B端系统的设计和开发工作

优先资格

有海外留学背景优先

英语或日/韩语能作为工作语言优先
热爱演出行业,致力于在此领域长期发展,有相关实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里系大平台,技术栈成熟,能接触高并发、分布式等前沿技术,技术积累深厚
  • 参与国际化票务平台,业务前景广阔,文娱行业持续增长
  • 工作地点灵活(北京/杭州/上海),可根据个人偏好选择
  • 公司福利完善,有竞争力的薪酬和晋升通道
  • 对多语言能力有要求,需具备英语或日/韩语工作能力,语言壁垒可能增加沟通成本
  • 作为B端系统,需求变更频繁,需快速适应和迭代
  • 适合具备2-5年后端开发经验、热爱技术且对文娱行业感兴趣、愿意在阿里体系内成长的中级工程师

缺点 / 挑战

  • 大厂工作节奏较快,可能需要应对较高的工作强度和项目压力

角色解读

  • 从后端开发工程师逐步成长为技术专家,深入票务系统架构设计,成为领域专家
  • 可向技术管理方向发展,带领团队完成大型项目
  • 由于涉及国际化业务,可培养跨境业务理解,向产品总监或业务负责人发展
  • 参与大麦国际票务平台和场馆系统的后端研发,包括系统架构设计、核心功能开发与优化
  • 负责B端系统的设计与开发,如商家后台、票务管理等功能模块
  • 与产品、前端、测试等团队协作,确保系统稳定性和高并发处理能力
  • 扎实的计算机基础,熟悉Java等后端开发语言,掌握分布式系统设计与微服务架构
  • 具备良好的系统设计能力,能应对高并发、高可用场景
  • 逻辑清晰,问题解决能力强,能独立完成复杂业务模块的开发
  • 较强的沟通协作能力,能跨团队推动项目落地

申请策略

  • 投递前了解阿里文娱(优酷、大麦)的业务方向,在简历和面试中体现对文娱行业的热情
  • 关注阿里价值观(聪明、乐观、皮实、自省),在面试中展示符合这些特质的行为表现
  • 突出后端开发项目经验,尤其是高并发、分布式系统设计案例
  • 强调B端系统或票务相关经验,如参与过大型B端平台开发
  • 展示语言能力,尤其是英语或日/韩语证书或工作使用经历
  • 提及在阿里或其他互联网大厂的实习/工作经历,体现对阿里文化的适应
  • 补充学习分布式系统设计、微服务架构(如Spring Cloud、Dubbo)相关知识和实践
  • 提升英语或日/韩语水平,达到工作沟通流利程度

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术选型和个人贡献
  • 结构化回答:先给出总体思路,再分点阐述关键设计,最后总结收益
  • 体现技术深度:不仅描述做法,还要解释为什么这样设计,以及遇到的挑战和解决方案
  • 请描述一个你参与过的高并发系统设计,如何保证性能和可用性?
  • 谈谈你对分布式事务的理解,以及在项目中如何实现?
  • 你如何评估和优化一个B端系统的性能?请举例说明
  • 如果让你设计一个国际票务系统的订单模块,你会考虑哪些关键点?
  • 你使用过哪些微服务框架?对比它们的优缺点

职位点评

70
综合评分

阿里系后端研发,前沿技术栈,薪资和成长空间大,但工作强度较高且需现场办公。

更适合这类人
最适合看重技术成长和职业发展空间、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

阿里系大厂提供有竞争力的薪资和完善的福利(五险一金、年终奖等),但具体金额需面议,薪资信号为'面议',整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位涉及高并发、分布式等前沿技术,阿里系有完善的培训体系和晋升通道,清晰的发展路径,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、分布式系统、微服务、高并发
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,且未明确WLB,大厂通常工作强度较大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

文娱行业稳定增长,但职位本身偏向技术实现,社会影响力中性,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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