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供应链-制程工程师-杭州桐庐
供应链-制程工程师-杭州桐庐
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Pfmea
团队合作
工艺工程
工艺改善
新产品导入
沟通协调
生产制造
电子制造
质量改进
AI 估算 · 10k–18k
海康威视大平台，3年经验制程工程师，杭州桐庐，薪资中等偏上，具备技术成长性。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新产品导入与制程工艺优化，需制定工艺路线并确保生产标准化，同时解决试产问题、参与质量改进和物料再利用评估，是链接研发与生产的关键技术岗位
最低要求
本科及以上学历，电子类相关专业
年以上电子行业PE/ME工作经验
熟练掌握PFMEA等常用工艺工程方法与工具
熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验
熟练阅读并解释、运用各类技术文件及说明，现场解决故障的能力较强
沟通表达协调能力较强，具有良好的团队合作精神
工作职责
实施新产品导入，执行产品研发计划，建立完善的工艺解决路线
负责审核工艺规程，工艺指导书，保证生产作业标准化
汇总各试产阶段的问题，确保问题及时解决
参与生产质量事故处理，为质量改进提供工艺依据
负责对产品再利用的评估，制定最佳处置方案，保障物料最大化利用
进行生产处置工艺的改善创新，提高生产效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视行业龙头，平台稳定，职业发展空间大
- 制程工程师技能壁垒高，积累工艺经验价值显著
- 工作内容涉及研发与生产衔接，综合性强
- 杭州桐庐生活成本相对较低，环境宜居
- 工作地点在桐庐，远离杭州主城区，通勤不便
- 适合热爱制造业、注重技术积累、能接受县城工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业可能涉及加班和产线倒班，工作强度较高
- 岗位对细节和问题解决能力要求高，压力较大
角色解读
- 纵向发展为高级制程工程师、工艺主管或技术专家
- 横向可转向供应链其他环节如质量、生产管理
- 积累大厂经验后，可跳槽至其他电子制造企业
- 负责新产品从研发到量产的导入，制定并优化工艺路线
- 审核工艺规程和作业指导书，确保生产标准化
- 汇总试产问题并推动解决，参与质量事故处理
- 评估物料再利用方案，改善生产处置工艺提高效率
- 电子类本科及以上学历，3年以上PE/ME经验
- 熟练掌握PFMEA等工艺工程方法与工具
- 熟悉生产工艺、产品结构和项目开展经验
- 具备现场故障解决能力和良好的沟通协调能力
申请策略
- 关注公司对供应链的重视程度，面试中展现稳定性和学习意愿
- 可提前了解桐庐基地的工作氛围和生活配套
- 突出电子行业PE/ME工作经验，尤其是新产品导入项目
- 详细描述PFMEA应用和工艺改善的具体案例
- 强调现场解决故障的能力和团队协作成果
- 列出熟悉的产品类型和工艺技术
- 学习六西格玛或精益生产知识，提升工艺优化能力
- 了解自动化设备和MES系统，增强综合竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 突出数据支撑：用量化指标展示改善效果（如良率提升、周期缩短）
- 体现系统性思维：从流程、工具、团队协作多角度阐述
- 请分享一次成功的新产品导入经历，你如何确保顺利量产？
- 如何应用PFMEA识别和控制工艺风险？举例说明
- 遇到试产中反复出现的质量问题，你的处理思路是什么？
- 你如何评价当前电子制造行业的工艺发展趋势？
- 准备2-3个完整的项目案例，包含问题、方案和成果
职位点评
68
综合评分
稳定大厂、技术成长性好，但工作地点偏远且生活便利性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业稳定性，能接受县城工作环境、不强求工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平处于行业中上，但未明确提及福利，性价比尚可。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新技术导入和工艺创新，成长空间明确，但未提及培训晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、工艺工程、新产品导入
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在桐庐县，需现场办公，生活便利性一般，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
安防行业稳定，社会价值中性，岗位对产品可靠性有贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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