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海康威视
供应链-制程工程师-桐庐
立即应聘

供应链-制程工程师-桐庐

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Pfmea
团队合作
工艺改善
工装设备
新产品导入
沟通协调
生产工艺
自动化
质量分析

AI 估算 · 8k–12k

海康威视上市大厂,桐庐生产基地,1年经验制程工程师薪资在杭州地区属于中等水平,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视供应链中心的制程工程师,你将负责新产品从研发到量产的导入,主导工艺设计与优化,解决生产中的技术异常,并推动工艺改善和自动化项目,确保产线高效稳定运行

这个岗位需要深入生产现场,与多个部门协作,是连接研发与制造的关键角色

最低要求

年以上工作经验,本科及以上学历

熟悉产品组装工艺,掌握常见质量问题的解决和改善办法
有主导过工艺改善项目的经验
具有较强的沟通协调能力、创新能力和团队合作精神
熟练掌握PFMEA,8D等常用工艺工具

工作职责

新产品导入:协助研发设计部门进行DFM设计评审,规划产品工艺设计和流程设计,主导完成新工艺、新设备、新技术的导入,跟进新产品的过程导入和分析总结

生产技术支持:分析生产重大异常及外部客户反馈问题,寻找根本原因解决问题,并提出改善预防措施并进行固化
工艺技术改善:发现工艺技术的改善点,通过工序ECRS、工装设备导入、自动化导入等手段进行改善
工艺事务管理:完成工艺标准编制(制造过程流程图、作业指导书、工艺路线、PFMEA、控制计划、辅料定额、人员定额等),进行工位线平衡、产品工时分析、工艺路线的优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,平台大,工艺技术积累丰富,能接触新产品导入全流程
  • 工作稳定性高,福利完善,适合长期发展
  • 积累工艺改善和项目管理经验,提升解决实际问题的能力
  • 生产基地现场办公,环境可能嘈杂,需要适应工厂氛围
  • 适合喜欢动手解决实际问题、踏实稳重的工程师,愿意在制造业深耕,注重技术和经验积累的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理生产突发异常,工作节奏有时紧张,有一定压力
  • 岗位偏向执行层面,初期重复性工作可能较多

角色解读

  • 可向高级制程工程师或工艺专家方向发展,深耕某一技术领域
  • 也可转向生产管理岗位,如生产主管或车间主任
  • 未来可向供应链或项目管理方向拓展,积累跨部门经验
  • 负责新产品导入,与研发协作进行DFM设计评审,确保产品可制造性
  • 处理生产中的重大异常,通过根本原因分析解决问题,并制定预防措施
  • 主导工艺改善项目,通过工序优化、工装设备或自动化导入提升效率和质量
  • 编制工艺标准文件如PFMEA、控制计划、作业指导书,并优化产线平衡和工时
  • 熟悉产品组装工艺,掌握PFMEA、8D等质量工具
  • 具备问题分析与解决能力,能独立主导工艺改善项目
  • 良好的沟通协调和团队合作能力,与研发、生产等多部门协作
  • 对自动化设备和工装有一定了解,有创新意识

申请策略

  • 深入了解海康威视的产品线(如摄像头、存储设备)和供应链战略,在面试中展现对行业的理解
  • 强调稳定性和长期发展意愿,因为生产基地岗位需要一定时间扎根
  • 突出主导或参与的工艺改善项目,用数据说明效果(如良率提升、成本降低)
  • 强调PFMEA、8D等工具的实际应用案例,体现问题解决能力
  • 展示与研发、生产等多部门协作的经验,体现沟通协调能力
  • 如有自动化导入或新工艺开发经历,重点描述
  • 可补充六西格玛绿带或黑带知识,提升统计过程控制能力
  • 了解自动化设备(如PLC、机器人)基本原理,增强改善手段

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目,突出你的角色和量化成果
  • 对于工具类问题,展示逻辑思路:识别问题-分析原因-制定措施-验证效果-标准化
  • 体现跨部门协作和沟通能力,强调团队合作
  • 请描述一次你主导的工艺改善项目,具体是如何实施的,取得了什么成果?
  • 在PFMEA中,如何确定高优先级的失效模式并制定改进措施?
  • 如何处理生产中的批量性质量异常?请按8D步骤说明
  • 当研发设计DFM评审时,你一般关注哪些方面?
  • 如果产线平衡率很低,你会从哪些方面进行优化?

职位点评

50
综合评分

海康威视制造基地制程工程师,稳定大厂但工作环境偏工厂,WLB一般,发展空间中等。

更适合这类人
适合更看重薪资稳定性和技术积累,对工作地点灵活性和WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但海康威视作为上市大厂,薪资福利处于市场正常水平,有年终奖和五险一金,但桐庐属于杭州郊区,生活成本较低,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

50较低

岗位涉及新产品导入和工艺改善,能积累一定技术经验,但属于成熟制造工艺,技术前沿性一般,JD中未提及明确晋升通道或培训体系,发展空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PFMEA、8D、自动化、工装设备
业务类型cost_center

工作生活

40较低

明确要求现场办公,工作地点在桐庐生产基地,位置相对偏远;JD中未提及弹性工作或WLB相关福利,可能涉及加班处理生产异常,生活方式自由度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防制造行业成熟稳定,但岗位社会影响力一般,JD中未强调使命或创新,属于稳健跟随型,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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