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海康机器人-生产计划专员-杭州
海康机器人-生产计划专员-杭州
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Erp系统
Sap
产能规划
办公软件
库存管理
数据分析
沟通能力
生产排程
生产计划
AI 估算 · 8k–12k
海康威视作为上市大公司，杭州生产计划专员岗位，要求2年经验，薪资处于行业中上水平，加上年终奖月数较多。
职位详情
关于这个职位
作为海康机器人的生产计划专员，你将负责根据市场需求制定生产计划，协调研发、物料和产线资源，确保订单准时交付，并通过库存优化和数据分析提升供应链效率
这是一个连接市场、研发和生产的核心枢纽岗位
最低要求
年以上生产计划相关工作经验
掌握生产计划管理、生产排程等方面的知识
具备一定的数据统计和分析能力
熟练掌握办公软件和ERP系统，有SAP操作经验优先
逻辑思维清晰，较强的沟通表达能力，能承担较大操作和沟通工作量
工作职责
计划管理：根据市场需求，负责组织编制、审核、开展生产计划工作，参与产能规划，负责均衡化生产，负责月生产运营指标的统计和分析
交付管理：负责进行生产协调、物料协调、研发协调、确保生产计划的顺利完成，满足订单的交付
库存管理：根据库存策略和需求变化，及时调整排产，合理管控库存，及时处理呆滞，提升周转率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视平台大、体系成熟，提供稳定的职业环境和规范化流程
- 生产计划岗位能全面了解供应链运作，积累跨界协调和数据分析能力
- 杭州作为互联网和制造业重镇，职业发展空间大
- 生产计划需要快速响应市场变化，可能存在临时加班情况
- 适合细心、逻辑思维强，喜欢协调和规划工作，愿意在供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多部门协调，沟通量和压力较大，需要有较强的抗压能力
- 岗位晋升路径相对较窄，需主动争取横向发展机会
角色解读
- 可在供应链领域深耕，向高级计划专员、供应链经理发展
- 也可转向采购、物流或运营管理等相邻职能岗位
- 积累经验后有机会进入管理层，负责整个供应链团队的协调
- 根据市场需求制定生产排程，协调研发、物料和产线资源，确保生产顺利进行
- 跟踪订单交付进度，处理异常情况，保证客户订单按时完成
- 分析库存数据，制定库存策略，优化库存周转率并处理呆滞物料
- 掌握生产计划管理、排程及库存控制等专业知识
- 具备数据统计和分析能力，能使用Excel或BI工具进行运营指标分析
- 熟悉ERP系统（如SAP）操作，以及办公软件的高效运用
申请策略
- 面试时可准备一个印象深刻的成功排产或库存优化案例
- 了解海康机器人业务现状和行业趋势，展示对岗位的深入理解
- 突出生产计划相关工作经验，特别是排程、交付和库存管理的成果
- 展示数据分析和ERP系统使用能力，可量化指标如交付及时率、库存周转率改善
- 强调沟通协调案例，体现跨部门推动的能力
- 提前学习SAP或其他主流ERP系统的操作
- 强化数据分析能力，掌握Excel高级功能或SQL
- 了解供应链管理框架（如SCOR模型）
面试指南
- 对于冲突问题，可采用优先级排序、产能评估和多方协商的思路
- 案例类问题用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答
- 指标问题应结合岗位实际，强调交付、成本和库存的平衡
- 你如何处理紧急插单和原计划之间的冲突？
- 请分享一个你通过数据优化库存周转率的案例
- 你如何协调研发、采购和生产部门之间的分歧？
- 你对ERP系统（如SAP）的使用经验如何？
- 生产计划中最重要的指标是什么？为什么？
职位点评
65
综合评分
稳定大厂、薪资中等、供应链核心岗，但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资福利和职业稳定性，且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
海康威视作为上市大公司，薪资福利有竞争力，且提供五险一金等标准保障，但岗位本身薪资区间中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
岗位能积累供应链核心技能，但成长路径相对稳定，晋升需要时间，JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SAP、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
默认现场办公，杭州工作，未提及弹性工作，且岗位偶尔需应对急单，加班可能性存在。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位服务于智能制造行业，有一定社会价值，但JD未明确使命感相关描述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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