
海康威视
机器人-工业工程师-桐庐
机器人-工业工程师-桐庐
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Bps
Ie
Tps
Upph
工时管理
布局规划
持续改善
精益管理
跨部门协作
AI 估算 · 12k–20k
杭州桐庐地区,海康威视大厂,工业工程师中级岗位,薪资有竞争力但受限于工厂职能。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工厂的工业工程工作,包括工时管理、布局规划和持续改善
你将运用IE和精益方法和工具,优化生产效率和质量指标
适合有3年以上IE经验、熟悉精益体系、具备统筹和沟通能力的求职者
最低要求
本科及以上学历,3年以上IE、精益或相关岗位工作经验
有布局规划、IE改善等IE基础项目经验
具有较强的执行力、统筹能力、沟通协调能力、跨部门协作能力
深刻理解IE、精益基础理论,或有过TPS、BPS、DBS等知名企业精益体系培训经历,能将相关理论运用于实际项目中
好学,务实,坚韧
工作职责
工时管理,保障负责工厂工时准确性
布局规划,基于负责工厂的产品结构、工艺流程、产能需求等,规划和持续优化线体设计、车间布局、内物流设计
持续改善,基于IE、精益方法和工具,组织培训,开展提案改善、UPPH改善等活动,持续提升工厂QCD指标
其他IE相关的标准化或统筹类工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头,平台大、资源丰富,能接触先进制造体系和精益实践
- 岗位涉及工厂核心运营,对个人综合能力提升快,职业发展空间广
- 工作内容兼具技术性和管理性,适合喜欢解决实际问题的人
- 工厂现场办公,环境相对封闭,可能需要适应一定的噪音和车间环境
- 适合有3年以上IE经验、善于系统性思考、喜欢现场改善和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 推动改善往往需要协调多方资源,对沟通和说服能力要求较高
- 指标压力(如UPPH、成本)可能带来工作节奏紧张
角色解读
- 专业路线:从工业工程师到高级工业工程师、精益专家、IE经理
- 管理路线:转向生产管理、供应链管理,成为工厂厂长或运营总监
- 横向发展:可向质量、工艺、物流等关联岗位拓展
- 管理工厂工时数据,确保工时准确性,为生产排产和成本核算提供基础
- 根据产品结构和产能需求,规划并优化车间布局和物料流动,提升空间利用率和物流效率
- 运用IE和精益工具(如UPPH、VSM、TPM)推动持续改善项目,降低生产成本、提高质量
- 培训员工精益理念,组织提案改善活动,营造持续改善文化
- 扎实的工业工程和精益生产理论基础,熟悉TPS、BPS、DBS等体系
- 具备布局规划经验,能使用CAD等工具进行车间布局设计
- 优秀的跨部门沟通和协调能力,能推动改善项目落地
- 数据分析和问题解决能力,能通过数据驱动决策
申请策略
- 在面试中展现务实和坚韧的特质,可以分享克服困难完成改善项目的经历
- 关注公司对智能制造和精益文化的重视程度,准备相关问题
- 突出IE改善项目案例,如布局优化、效率提升、成本节约的具体数据和成果
- 强调精益体系培训经历(如TPS、BPS)和实际应用经验
- 展示统筹能力和跨部门协作经验,如主导过跨团队改善项目
- 提及熟练使用的工具(CAD、仿真软件、VSM等)
- 提前复习精益工具(价值流图、看板、TPM等)并准备实际应用案例
- 学习基础的数据分析技能(如Excel高级功能、Minitab)
面试指南
- 针对项目类问题,使用STAR法则:情景、任务、行动、结果,重点突出数据量化成果
- 针对理念类问题,先阐述理论概念,再结合自身实践经验说明应用
- 针对协调类问题,展示沟通策略和解决问题的方法论,体现跨部门协作能力
- 请分享一个你主导的布局优化项目,如何评估效果?
- 如何衡量UPPH改善的有效性?你做过哪些具体措施?
- 你如何推动其他部门参与改善?遇到过阻力吗?怎么解决?
- 简述精益生产中的七大浪费,并举例说明如何消除?
- 你认为工厂内物流设计的关键点有哪些?
职位点评
67
综合评分
海康威视工厂IE岗,发展性好但工作地点偏远,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累和发展机会,能接受工厂环境和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
海康威视作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但工厂岗位可能略低于研发岗。JD未提及具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及精益体系培训和实践,能积累扎实的IE经验,但晋升路径相对传统。
技术前沿主流现代技术
技术栈IE、精益生产、TPS、BPS、DBS、UPPH
成长机会组织培训
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公,地点在桐庐县(非市中心),灵活性低,可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
岗位助力制造业效率和成本优化,有一定社会价值,但行业增长稳定,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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