
美团
城市经理
城市经理
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
团队管理
客户服务
执行力
数据分析
策略制定
运营效率
采购管理
销售管理
餐饮供应链
AI 估算 · 25k–45k
美团城市经理岗位,广州一线城市,管理岗,薪资处于市场中上水平,综合年限和职责定薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是美团快驴进货的城市经理,负责广州地区的餐饮供应链业务
你将带领销售、采购团队完成业务目标,提升客户满意度,并优化运营效率
适合有直销管理经验、抗压能力强、希望在万亿级餐饮供应链赛道发展的管理者
最低要求
大专以上毕业,5年以上工作经验
有大规模直销管理经验则优先考虑
有食材经验值优先考虑
超强的使命感和执行力、不屈不挠的斗志、能吃苦
工作职责
负责组建高质量的销售、采购团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责
负责城市目标、策略制定及分解、落地负责,确保在正确的策略下完成业务目标,同时沉淀方法论
带领团队帮助客户更好进行服务规划、完成服务目标、提升服务满意度,从而提升公司品牌影响力
协调总部相关部门带领采销仓配出色完成业务目标
从运营的各个环的运营中发现问题、提出建议、建立流程持续提高城市团队运营效率
优先资格
有大规模直销管理经验优先
有食材经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团作为上市巨头,平台稳定,业务增长潜力大,城市经理有充分决策权
- 餐饮供应链赛道万亿规模,行业前景广阔,个人发展空间大
- 能全面锻炼销售管理、团队建设、运营优化等综合管理能力
- 公司提供完善的培训和发展机制,有助于职业素养提升
- 跨部门协调(总部、仓配、采购等)复杂度高,要求较强的沟通和资源整合能力
- 适合有直销管理经验、渴望在高速增长的供应链领域承担更大管理责任、且能适应高强度工作的实干型管理者
缺点 / 挑战
- 工作强度较高,需要较强的抗压能力和吃苦精神,经常需要深入一线
- 团队组建和业绩目标压力大,需要快速适应并带领团队产出结果
角色解读
- 纵向晋升为区域经理或高级城市总监,负责更大范围的业务
- 横向可转岗至总部运营、供应链管理或产品策划等方向,积累行业资源
- 在万亿级餐饮供应链赛道积累管理经验和行业洞察,成为行业专家
- 负责组建并管理广州快驴进货的销售与采购团队,包括梯队搭建、人才培养和人员管理
- 制定城市业务目标和策略,分解落地并监督执行,确保完成业绩指标
- 带领团队优化客户服务,提升客户满意度和公司品牌影响力
- 协调总部与当地采销仓配资源,保障业务顺畅运行,并从运营各环节发现问题、建立流程提效
- 具备5年以上工作经验,且有大专及以上学历,有大规模直销团队管理经验优先
- 熟悉餐饮供应链或食材行业者优先,能快速理解业务痛点
- 超强的使命感和执行力,不屈不挠的斗志,能吃苦耐劳
- 良好的策略制定、团队协调和问题解决能力,能从运营数据中发现改进机会
申请策略
- 深入了解美团快驴的业务模式和竞争对手,面试时展示对行业的理解
- 准备2-3个管理案例,凸显团队建设、业绩提升和问题解决能力
- 重点突出过去5年以上的管理经验,特别是直销团队规模、业绩增长数据
- 强调餐饮、食材或供应链相关行业背景,即使不完整也可强调快速学习能力
- 列举具体案例说明如何带领团队完成目标、优化流程或提升客户满意度
- 展现执行力和抗压能力,如超额完成指标、应对危机等实例
- 补充供应链管理知识,如采购、仓储、配送等基本逻辑
- 提升数据分析能力,能够从销售、客户等维度挖掘运营优化点
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
- 对于策略类问题,先分析问题本质,再提出具体步骤,最后强调可执行性和闭环思维
- 体现美团价值观(以客户为中心、长期主义、合作共赢)及创业精神
- 你之前管理过多大规模的团队?如何激励团队完成销售目标?
- 请分享一次你通过数据发现运营问题并推动改进的经历
- 如果广州市场突然出现竞争对手低价抢客,你会怎么应对?
- 你如何看待快驴进货目前的业务模式?有哪些改进建议?
- 你如何处理团队中业绩不达标的成员?请举例说明
职位点评
68
综合评分
高成长赛道+大平台管理岗,发展空间大但工作强度高,适合抗压型管理者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和发展空间,能接受高强度工作节奏的管理型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
美团上市大厂,薪资福利有竞争力,广州城市经理年薪预计40-60万,五险一金齐全,但未明确说明股票期权等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位在餐饮供应链高增长赛道,管理职责明确,有内部培训和发展机制,个人成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的员工发展机制及学习体系
业务类型profit_center
工作生活
40较低
城市经理需深入一线,工作强度大,可能经常出差和加班,WLB较差,未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
餐饮供应链助力中小商户,有社会价值,但岗位更偏业务运营,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单
创新程度积极采用新技术
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