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海康威视
广东业务中心-解决方案行销经理-广东

广东业务中心-解决方案行销经理-广东

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
售前咨询
存储
安防
技术支持
投标书制作
数字监控
智能弱电
网络
门禁

AI 估算 · 15k–25k

安防行业头部企业,售前经理需深厚技术经验与方案能力,薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视广东业务中心的解决方案行销经理,你将负责售前技术支持与解决方案设计,配合销售团队推动项目落地

需要具备安防、弱电、网络等方面的技术背景,以及独立完成投标书的能力
这是一个技术+销售结合的岗位,适合有系统集成经验的技术型人才

最低要求

本科以上学历,计算机或电气自动化及相关专业,四年以上监控系统集成技术支持背景及经验

熟悉智能弱电行业,掌握防盗报警、门禁、数字监控、对讲、停车厂等相关技术
熟悉安防基本的网络、主机、存储等相关知识
根据项目基本情况和关键的技术需求,提出吻合要求的系统解决方案
良好的沟通理解能力及团队合作精神
负责大客户的售前培训支持和大型项目解决方案顾问式售前支持
能否独立完成投标书的制作
有一定的培训经验

工作职责

配合销售人员进行售前咨询、技术支持,引导客户需求并提出建议方案

负责项目售前投标活动技术方案撰写、审核、技术应标等工作
负责项目的售前交流、客户培训、产品知识宣贯工作
负责项目的招投标写作,负责培训销售及客户人员产品知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海康威视行业龙头地位,接触大型安防项目,积累顶尖行业经验
  • 售前岗位兼具技术与商业双重视野,职业发展空间广阔
  • 团队协作氛围浓厚,能系统提升方案设计、沟通及项目管理能力
  • 项目周期紧、投标任务重,需适应高强度工作节奏和短期出差
  • 技术迭代快,需持续学习新方案(如AI、大数据应用),保持竞争力
  • 适合有一定系统集成经验、乐于技术交流并希望向业务方向发展的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 对综合能力要求高,既要技术深度又要客户沟通技巧,成长压力较大

角色解读

  • 纵向:从区域售前经理晋升为业务中心技术总监或解决方案专家,主导大型项目
  • 横向:转向销售管理岗位,利用技术背景拓展客户资源,成为销售总监
  • 跨领域:积累行业经验后,可转型至产品经理、解决方案架构师等角色
  • 配合销售团队进行客户沟通,挖掘需求并制定技术方案,推动项目签约
  • 负责投标书的技术部分撰写、方案设计及应标答辩,确保方案竞争力
  • 面向客户和内部团队进行产品培训和技术宣贯,提升产品认知度
  • 跟踪行业技术趋势,更新解决方案,沉淀售前知识库
  • 精通安防及弱电系统,包括监控、门禁、报警、对讲等子系统,能独立设计综合解决方案
  • 扎实的网络、主机、存储基础知识,熟悉系统集成项目全流程
  • 优秀的沟通表达和演示能力,善于引导客户需求并建立技术信任
  • 具备投标书制作和项目管理经验,能应对复杂项目场景

申请策略

  • 申请前研究海康广东业务中心客户行业(如政府、教育、园区),面试中展示针对性方案思路
  • 强调团队合作意愿,并举证过往与销售协作的正面案例
  • 突出安防或弱电项目的具体案例,如参与的大型监控/门禁系统方案设计及落地成果
  • 强调投标书制作经验,列出成功中标的项目及个人贡献
  • 展示培训或客户宣讲经历,体现沟通与表达能力
  • 注明与海康产品相关的知识或认证,如Hikvision产品培训证书
  • 补充安防行业最新趋势,如AI视频分析、物联网集成方案
  • 练习方案设计和演讲技巧,可提前准备几个典型场景的解决方案

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰呈现项目背景、个人职责、具体做法和量化成果
  • 技术+商业双视角:回答时先分析技术可行性,再评估商业价值,体现售前思维
  • 结构化表达:分点论述方案要点(如功能、架构、成本、实施计划),展现逻辑性
  • 请设计一个针对大型园区的安防综合解决方案,包括监控、门禁、报警等子系统
  • 当你和销售在客户需求判断上有分歧时,你会如何处理?
  • 描述一个你成功竞标的项目,你的方案优势在哪里?
  • 如何看待海康威视在AI安防领域的竞争对手?我们的差异化优势是什么?
  • 如果客户要求的功能技术上难以实现,你如何说服客户接受替代方案?

职位点评

64
综合评分

安防龙头稳定平台,薪资中上,技术深度一般,工作强度视项目而定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重薪资稳定和职业发展、能够接受现场办公和一定工作强度的技术型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

海康威视作为安防龙头,薪资水平在行业中上游,稳定性高,但JD未披露具体福利和薪资范围,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉足主流安防技术及项目全流程,能积累系统集成经验,但技术方向偏传统,缺乏前沿AI/大数据具体描述,成长路径明确但不突出。

技术前沿主流现代技术
技术栈安防、智能弱电、防盗报警、门禁、数字监控、网络、存储
成长机会培训经验
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求广州市现场办公,未提及弹性工作或远程,且售前岗位需频繁配合销售,可能存在出差和加班,WLB不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

安防行业处于稳定成熟期,社会价值中性(保障安全),但JD未突出项目的社会影响力或创新性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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