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海康威视
供应链-物料控制专员-滨江

供应链-物料控制专员-滨江

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
供应商管理
供应链管理
呆滞物料分析
库存周转率
库存管理
沟通协调
物料计划
统计分析

AI 估算 · 8k–12k

海康威视为上市大公司,杭州物控专员岗位2年经验,薪资处于行业中上水平,结合福利和年终奖,月薪可达8-12k。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视供应链中心的物料控制专员,您将负责70%的物控和30%的采购执行工作,确保生产物料及时供应并优化库存成本

该岗位适合具备物料计划与库存管理经验、沟通协调能力强的供应链专业人士

最低要求

本科及以上学历,2年以上物料计划与采购执行工作经验,有电子行业工作经验者优先

优秀应届毕业生有相关实习经验亦可
熟悉物料需求计划编制、库存及周转率管控、呆滞物料分析处理,采购管理
优秀的沟通表达、组织协调能力,良好的统计分析能力和沟通协调能力

工作职责

根据生产需求和库存状况,制定合理的物料采购计划,确保生产物料的及时供应,避免物料积压或缺货

严格按照采购流程执行采购任务,确保采购业务过程合规、高效
与供应商保持有效沟通,及时跟进订单执行进度,协调解决供应过程中出现的交付异常
负责物料库存管理,定期进行库存分析,优化库龄结构,降低库存成本,提升库存周转率,同时制定并执行有效的库存控制策略
与公司内部各部门,如生产、研发、品质等保持良好的沟通与协作,及时反馈物料供应相关信息,协同解决生产运营过程中的物料问题

优先资格

有电子行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视为行业龙头,平台稳定,供应链体系成熟,可学习规范流程
  • 岗位职能兼顾物控和采购,能全面接触供应链核心环节,提升综合能力
  • 杭州滨江科技园区,工作环境好,公司福利完善
  • 供应链岗位在制造业和科技行业需求稳定,职业前景较好
  • 日常沟通协调量大,需处理多个部门和供应商,对沟通能力要求高
  • 作为执行岗位,决策权有限,需严格遵循流程,创新空间较小
  • 适合具备1-3年供应链经验,希望在大平台稳定发展,且擅长沟通和数据分析的求职者

缺点 / 挑战

  • 物料计划压力大,需平衡库存与生产需求,避免缺货或积压

角色解读

  • 向高级物控专员或物控主管发展,管理更复杂的物料品类和团队
  • 横向拓展至采购、计划或供应链管理其他环节,如供应商开发、物流管理等
  • 在大型企业中积累经验后,可跳槽至其他制造或科技公司担任供应链经理
  • 制定物料采购计划,根据生产需求和库存状况确保物料及时供应,避免缺货或积压
  • 执行采购任务,维护采购流程合规性,与供应商沟通订单进度,解决交付异常
  • 负责库存管理,分析库龄和周转率,优化库存结构,降低库存成本
  • 与生产、研发、品质等部门协作,及时反馈物料问题并推动解决
  • 熟悉物料需求计划编制、库存控制及呆滞物料处理,具备采购执行经验
  • 良好的沟通协调能力,能有效对接供应商和内部各部门
  • 数据分析能力,能进行库存统计和周转率分析
  • 了解电子行业供应链特点优先

申请策略

  • 了解海康威视供应链体系,可在面试中表达对物料控制的理解和兴趣
  • 强调稳定性和抗压能力,因为岗位需要跟进供应商和多方协调
  • 突出物料计划与采购执行的实操经验,用具体数据展示库存周转率提升或成本节约
  • 强调电子行业背景或相关实习经历,以及ERP系统使用能力
  • 展示沟通协调能力,可以提及跨部门协作的成功案例
  • 列出分析技能,如库存分析、呆滞物料处理等
  • 学习供应链管理软件如SAP、Oracle等,提升系统操作能力
  • 参加供应链管理认证(如CSCP、CPIM)增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据量化
  • 强调系统性思维:从需求预测、安全库存、供应商管理等多角度回答问题
  • 体现沟通协调能力:说明如何平衡各部门利益,推动问题解决
  • 请描述你如何制定物料计划并应对紧急缺料的情况
  • 你如何管理库存周转率?有哪些方法可以降低库存成本?
  • 举个例子说明你如何与供应商沟通解决交付问题
  • 你如何处理呆滞物料?有没有成功的案例?
  • 你认为物料控制专员最重要的能力是什么?

职位点评

68
综合评分

大公司稳定岗位,薪资福利不错,供应链专精,但发展空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪酬稳定性和大平台资源的求职者,对意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资处于行业中等偏上,福利完善,稳定性高,适合看重补偿性动机的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

大平台可学习规范流程,但岗位执行性质强,创新空间有限,成长速度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈物料需求计划、库存管理、供应商管理
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

仅现场办公,但滨江科技园环境好,大概率标准工时,WLB中等偏上。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

供应链岗位对社会价值影响间接,行业成熟,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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