
海康威视
工艺材料-用户研究工程师-实习生-杭州
工艺材料-用户研究工程师-实习生-杭州
发布于 大约 7 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
人机交互
定性研究
定量研究
工业设计
智能硬件
用户体验
用户研究
竞品分析
AI 估算 · 3k–5k
实习生薪资按日结算,月薪约3000-5000元,技术型实习待遇较好
职位详情
关于这个职位
作为海康威视的用户研究实习生,你将深入参与智能硬件产品的前期研究工作,通过用户调研、竞品分析和体验测试,将用户洞察转化为可落地的产品需求
这是一次接触完整研发流程、积累实战经验的绝佳机会,适合对用户体验和硬件产品感兴趣的同学
最低要求
本科及以上学历,优先考虑工业设计、人机交互、用户研究、用户体验设计等专业
熟悉产品的研发流程,优先考虑有用研到产品落地的实际项目经验者(智能硬件、家电产品、仪器、工具类产品的经验尤佳)
掌握常用的定性、定量用户研究方法,能独立开展项目并撰写报告
具备较强的观察、分析、归纳能力,良好的沟通表达能力,以及强烈的责任心与团队合作精神
2028届同学优先,至少实习3个月
工作职责
参与开展产品的前期研究工作(包括体验趋势研究、用户调研、竞品分析等),输出用户洞察并转换为产品的可落地需求
参与产品设计、开发,主导内外部的体验测试,跟进体验问题的改善与闭环,消除影响用户体验的不良因素,确保产品的整体体验
开展产品体验优化专项,主导影响产品体验的相关设计,推动产品体验提升
参与用户体验体系建设,如体验设计规范等
优先资格
优先考虑工业设计、人机交互、用户研究、用户体验设计等专业
优先考虑有用研到产品落地的实际项目经验者(智能硬件、家电产品、仪器、工具类产品的经验尤佳)
2028届同学优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是智能硬件头部企业,平台大、产品线丰富,能接触完整研发流程
- 用户研究岗位兼具技术和人文属性,技能积累价值高,未来转型空间大
- 实习期即可参与真实项目,产出直接落地,成就感强
- 公司提供规范的实习培训和导师指导,有助于快速成长
- 研究结果可能因资源限制无法全部落地,需要较强的沟通和推动能力
- 实习期较短(至少3个月),需快速融入项目并产出成果
- 适合对用户体验有热情、具备研究思维、喜欢通过数据洞察驱动产品决策的在校学生
缺点 / 挑战
- 用户研究需要深入理解技术和业务,对跨领域学习能力要求较高
角色解读
- 实习期积累智能硬件用户研究实战经验,毕业后可转正为初级用户研究员
- 未来可向资深用户研究员、产品经理或体验设计专家发展,负责更大范围的产品体验策略
- 在大型科技公司积累方法论和行业认知后,可跳槽至互联网、家电、汽车等领域担任高级岗位
- 通过用户调研、竞品分析等方法,挖掘用户真实需求,为产品设计提供依据
- 主导产品各阶段的体验测试,发现并推动解决体验问题,确保产品易用性
- 参与体验优化专项,从交互和视觉角度改善产品细节,提升整体体验
- 协助建立体验设计规范,沉淀方法论,推动团队用户体验能力提升
- 掌握定性研究方法(如访谈、可用性测试)和定量方法(问卷、数据分析),能独立完成研究项目
- 具备出色的观察、分析和归纳能力,能从杂乱信息中提炼核心洞察
- 熟悉产品研发流程,了解从需求到落地的全链路
- 良好的沟通表达与团队协作能力,能推动跨部门协同解决问题
申请策略
- 申请时附上自己以往的用户研究报告或设计作品集,增强说服力
- 在面试中表现出对智能硬件行业和用户研究的热爱,主动展示自己的思考过程
- 突出与用户研究相关的项目经历,包括课题、实习或课程作业,展示完整的研究流程
- 重点描述如何将研究洞察转化为产品需求或设计改进,体现落地能力
- 强调掌握的研究方法(如访谈、可用性测试、问卷分析)及工具(如Axure、Figma、SPSS等)
- 若有智能硬件、家电或工具类产品经验,务必突出
- 提前复习常见的用户研究方法,可准备一个完整的研究项目案例
- 学习基础的数据分析技能(如Excel、SPSS或Python),提升定量分析能力
面试指南
- 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,突出你的贡献和思考
- 对于冲突类问题,先表示理解各方立场,然后提出基于数据的解决方案,展现沟通能力
- 对于行业理解类问题,结合自身观察和案例,展示主动学习和行业热情
- 请描述一次你做的用户研究项目,包括目标、方法、发现和最终影响
- 如何平衡用户需求和技术可行性?举例说明
- 你如何看待智能硬件产品的用户体验特殊性?
- 如果研究结果与团队预期不符,你会如何处理?
- 对海康威视的产品线有什么了解?你最感兴趣的产品是什么?
职位点评
71
综合评分
大厂实习、高成长性用户研究岗位,薪资一般但经验宝贵。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
更适合这类人
适合重视技能成长和平台经历、对补偿性薪酬要求不高的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
50较低
实习岗位薪资较低,但海康威视为上市公司,福利规范(如餐补、班车等),稳定性好。
薪资信号未披露(AI估算:3K-5K/月)
成长发展
85较高
用户研究岗位技能积累价值高,公司平台大,项目经验丰富,但JD中未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈用户研究、用户体验、定性研究、定量研究、可用性测试
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
杭州工作地点,现场办公,实习生通常有正常作息,但未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
智能硬件行业稳健发展,用户研究能改善产品体验,有一定社会价值,但非直接使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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