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海康威视
产品管理工程师-产品管理-产品-杭州
立即应聘

产品管理工程师-产品管理-产品-杭州

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品优化
平台运营
数据分析
数据驱动
用户增长
跨部门协作
2B运营

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,杭州2B平台运营岗位,3年经验对应中级,月薪1.5-2.5万合理,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

作为萤石云开放平台的运营负责人,你将负责平台用户活跃、留存、付费转化等关键指标的增长

通过数据分析和用户洞察,制定运营策略并推动产品迭代,需要与产品、技术、市场等多部门协作
这是一个典型的互联网平台运营岗位,适合有2B运营经验的数据驱动型人才

最低要求

大学本科及以上学历,3年以上互联网公司2B平台运营经验,至少有一个产品持续运营的成功案例

有数据思维,对数据敏感,有较强的逻辑思维能力,善于通过数据挖掘和分析得出有效的运营策略
具备良好的沟通和跨部门协作能力,强烈的责任感和团队合作
思维活跃、抗压能力强,有较强的拿结果能力

工作职责

负责萤石云开放平台的运营工作,为用户活跃、留存、首购、续购等关键指标增长负责

通过对用户及产品需求理解,结合数据及业务方方向,制定对应的产品阶段性运营计划及目标,并确保执行效果
熟悉不同运营的方法,收集用户需求,并形成运营产品快速迭代,推进产品优化更新升级
数据驱动,根据数据分析与用户洞察,挖掘潜在机会点
通过协调资源、内外部合作,推动业务发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视行业龙头,萤石云是智能家居云平台,业务增长快,发展前景好
  • 岗位直接负责用户增长关键指标,容易做出业绩,对职业发展有显著助力
  • 能积累平台运营全链路经验,提升数据驱动决策能力,技能通用性强
  • 运营工作节奏较快,需要应对多线程任务和高压指标考核
  • B平台运营用户决策链长,转化周期慢,需要耐心和精细化运营能力

缺点 / 挑战

  • 需要较强的跨部门协调能力,处理多方需求冲突可能有一定挑战
  • 适合有2-5年2B运营经验,善于数据分析和跨部门协作,追求业务增长成就感,能接受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从平台运营专员到运营经理,再到运营总监,负责更大规模的业务
  • 横向转型:积累行业经验后,可转向产品经理、商业分析或市场策略等岗位
  • 深化技能:在数据驱动运营方向深耕,成为增长专家或数据分析专家
  • 负责萤石云开放平台的日常运营,制定并执行用户增长策略,提升活跃、留存和付费转化
  • 通过数据分析用户行为,挖掘增长机会,推动产品功能优化和迭代
  • 协调内部产品、技术、市场等团队,以及外部合作伙伴,确保运营目标达成
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具,能从数据中提取 actionable 的洞察
  • 年以上2B平台运营经验,熟悉用户生命周期管理和增长模型
  • 优秀的沟通和跨部门协作能力,能推动多方合作落地
  • 强结果导向,能承受压力,勇于为关键指标负责

申请策略

  • 申请时关注萤石云开放平台的商业模式和竞品情况,在面试中展现行业理解
  • 准备一个完整的运营案例,包括背景、策略、执行过程和量化结果,体现从数据到增长的闭环
  • 突出过往2B平台运营的成功案例,包括用户增长、留存提升或付费转化等具体数据
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动运营策略的实际项目
  • 列举跨部门协作经历,体现沟通和资源协调能力
  • 如有产品思维或推动产品迭代的经验,也建议重点描述
  • 强化数据分析工具(SQL、Python、Tableau)的使用,能用数据支撑决策
  • 补充用户增长方法论(AARRR模型、漏斗分析等),形成系统化思维

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出数据变化和你的贡献
  • 结构化分析:先拆解指标,归因问题,再用A/B测试或小步验证,最后规模化
  • 协作沟通:强调对齐目标、定期同步、建立信任,用数据说服而非强制
  • 请分享一个你之前负责的2B平台用户增长的案例,你是如何制定策略并衡量效果的?
  • 当数据不理想时,你如何分析问题并调整运营策略?
  • 如何与产品、技术团队协作推动一个运营需求的落地?有没有遇到阻力?怎么解决?
  • 你如何看待萤石云开放平台目前的市场定位和增长机会?
  • 如果首购率低于预期,你会从哪些维度进行诊断?

职位点评

69
综合评分

大厂核心运营岗,成长性好,压力适中,薪资未明但预计有竞争力。

更适合这类人
适合更看重职业成长和业务成就,对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未明确,但海康威视上市大厂,薪酬体系完善,预计处于行业中等偏上水平。福利如五险一金等应有保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位聚焦用户增长,能积累平台运营和数据驱动能力,公司业务增长快,有较多成长机会。但JD未提及明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点杭州,现场办公,未明确弹性工作制或加班情况。大厂通常节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

智能家居和云服务属于高速增长赛道,平台运营对社会有实际价值,但岗位本身使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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