海康威视
SMBG-资深电商运营-杭州
SMBG-资深电商运营-杭州
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Sql
市场洞察
店铺运营
数据分析
渠道管理
电商平台运营
经销商管理
资源整合
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市巨头核心电商业务岗，薪资福利优厚、平台资源顶级，但多线程统筹与渠道管控带来较高工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比电商运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中电商运营 2 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 电商运营 · 94 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海康威视电商平台（如天猫、京东、拼多多）的业务运营与销售目标达成，需对接平台资源并统筹多店铺高效运营
要求具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，通过整合产品、渠道与平台资源，推动电商业务健康增长
最低要求
本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先
具备4-10年电商渠道相关资深工作经验，拥有天猫/京东/拼多多等渠道管理经验或品牌旗舰店运营经验，熟悉平台生态、规则与运营逻辑，有成熟的渠道管理、资源对接经验
精通电商平台运营逻辑，熟悉平台活动机制、流量规则、搜索优化、店铺运营等核心模块，能独立制定渠道运营策略，统筹多店铺（30家及以上）高效运营
具备较强的渠道管理能力，擅长经销商管理、客户赋能与问题解决，可有效提升渠道整体运营质量与业绩表现
具备敏锐的市场洞察力与秩序管控能力，能快速识别渠道违规风险，制定并落地市场秩序治理方案，维护渠道合规性
优秀的资源整合与谈判能力，能高效对接电商平台官方，争取优质资源，具备平台资源落地与效果复盘能力
数据驱动思维，熟练使用Excel、SQL等工具进行数据统计与分析，能通过数据定位问题、优化策略，达成销售目标
具备良好的沟通及团队协作能力，能配合跨部门、跨平台协同工作，主动补位，推动电商渠道整体发展
熟悉电商经销商渠道运营模式，理解渠道销售、客户赋能、市场管控的核心逻辑
认同海康威视企业文化，具备较强的责任心、事业心与团队合作精神
能适应偶尔出差，配合渠道业务开展相关工作
工作职责
对电商平台业务负责，负责 SI、SO 销售目标的拆解与达成，推动海康威视电商业务健康增长
对接平台小二，为海康客户争取更多营销资源，维护平台客情，推进店铺有序发展
整合产品、渠道、平台资源，提升海康电商平台的4P工作效果
精准捕捉市场动态、竞品信息及客户核心需求，及时反馈并推进优化运营策略
完成上级交办的销售及运营相关工作，可接受短途出差，要求抗压能力强
优先资格
有安防、智能硬件、消费电子等行业电商渠道运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海康威视强大的品牌影响力和供应链优势，电商业务资源获取与转化具备天然壁垒
- 统筹30家以上店铺及对接平台官方，能积累极高含金量的平台资源与大型渠道管理经验
- 上市巨头企业平台稳定，福利体系完善，职业履历背书价值高
- 需同时管理30家以上店铺并对接多个平台，工作多线程且对精力与抗压能力要求极高
- 渠道秩序管控与经销商管理涉及多方利益博弈，需要极强的沟通谈判与冲突解决能力
- 具备丰富电商平台实操经验、擅长资源整合与数据分析，且能在高压多线程环境下拿结果的资深电商运营人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为电商业务负责人或平台电商业务部总监，统筹更大规模的电商盘子
- 横向可向全渠道营销管理、品牌数字化营销或大客户销售管理方向发展
- 负责海康威视在天猫、京东、拼多多等电商平台的整体运营，拆解并达成SI/SO销售目标
- 对接电商平台官方（小二），争取营销资源，统筹管理30家以上店铺的高效运营
- 整合产品与渠道资源，进行数据分析与市场洞察，优化运营策略并管控渠道秩序
- 精通主流电商平台（天猫/京东/拼多多）的运营逻辑、活动机制与流量规则
- 具备强大的渠道管理与经销商赋能能力，能独立制定渠道运营策略
- 熟练使用Excel、SQL等工具进行数据驱动的分析与复盘
申请策略
- 提前了解海康威视中小企业事业部的核心产品线（如安防监控、智能硬件），思考其在电商渠道的差异化打法
- 突出过往操盘过的电商GMV规模、店铺数量及核心平台的资源获取成果
- 详细列举使用SQL/Excel进行数据分析并成功优化策略、提升转化率的具体案例
- 强调在经销商管理、渠道秩序管控及跨部门协同方面的成功经验
- 深化对拼多多、抖音等新兴电商渠道底层逻辑的理解，补充内容电商运营知识
- 提升高阶数据分析能力，如掌握Python或更复杂的BI工具，以应对海量店铺的数据复盘
面试指南
- STAR法则：针对案例题，严格按照情境、任务、行动、结果的框架回答，突出数据结果
- 结构化思维：针对策略/治理类问题，从“发现问题-制定规则-执行落地-复盘优化”四个维度展开
- 请分享一个你统筹管理多店铺（或复杂渠道）并成功提升整体GMV的案例
- 在面对渠道违规或经销商窜货乱价时，你通常如何制定并落地治理方案？
- 如果平台小二给出的资源有限，你会如何通过自身运营策略或跨部门整合来达成销售目标？
- 请描述一次你通过数据分析定位到业务问题，并成功优化策略的经历
- 深入体验海康威视在天猫、京东等平台的旗舰店，分析其当前的产品矩阵、定价策略与活动玩法
- 准备过往操盘的核心数据指标（如ROI、转化率、客单价等），确保面试时对答如流
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
上市巨头企业提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，薪资水平在杭州资深运营岗中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及多店铺统筹与平台官方对接，能积累深厚的渠道管理与平台资源，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、SQL
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求抗压能力强、接受短途出差，且需统筹30家以上店铺，工作强度与多线程压力较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
依托海康威视在安防与智能硬件领域的领先地位，推动中小企业数字化转型与智能化升级，具备一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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