
海康威视
海康微影-物控/生产计划专员-杭州滨江
海康微影-物控/生产计划专员-杭州滨江
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
呆滞物料处理
库存周转率
库存管理
沟通协调
物料计划
电子物料
统计分析
AI 估算 · 10k–16k
海康威视上市大厂,杭州滨江,中级岗位,电子物料计划,月薪范围合理,年终通常1-2个月
职位详情
关于这个职位
该职位负责电子物料的计划与控制,包括需求分析、请购、跟催、库存管理和呆料处理,确保物料供应满足生产和销售需求,同时优化库存水平
适合有2年以上电子物料计划经验、善于沟通协调的供应链专业人才
最低要求
本科及以上学历,管理类或理工类专业
二年以上电子物料计划岗位相关工作经验
熟悉物料计划编制、库存及周转率管控、呆滞物料分析处理
优秀的沟通表达、组织协调能力,能保证物料的及时供应
良好的统计分析能力和沟通协调能力
工作职责
根据生产计划,对物料按用量进行变动趋势分析,制定相应的物料需求计划及库存策略,进行物料请购及到货控制
对缺料进行跟催,确保物料满足生产及销售需求,对来料货生产过程中出现的物料异常,进行协调处理
进行存量控制,降低物料库存,提升库存周转率,盘活库存,实施呆料预防和处理措施
对物料的库存金额、库龄进行评估和分析、优化和完善物料管理工作流程及相关管理制度,提升物料管理的科学性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防龙头上市企业,平台大,稳定性高,福利待遇完善
- 供应链岗位核心职能,能全面接触物料计划、库存控制等环节,积累宝贵经验
- 杭州滨江区域,科技企业聚集,工作环境好,生活便利
- 大厂流程规范,但内部跨部门协调可能较为复杂
- 适合有2年以上电子物料计划经验、善于数据分析与跨部门沟通、追求稳定发展环境的求职者
缺点 / 挑战
- 物料计划工作涉及多方协调,对沟通和应变能力要求高,需处理突发缺料等压力
- 库存控制需要精细化管理,工作重复性较高,需耐心细致
角色解读
- 在供应链领域深入发展,可晋升为高级物控专员或供应链主管
- 积累经验后可转向采购、生产计划或供应链管理经理岗位
- 具备大厂背景,未来有机会到其他制造或科技企业担任供应链管理角色
- 根据生产计划分析物料需求趋势,制定物料需求计划和库存策略,并进行请购和到货控制
- 跟踪缺料情况,协调处理来料和生产中的物料异常,确保物料及时供应
- 进行存量控制,降低库存成本,提升库存周转率,并实施呆料预防和处理措施
- 评估库存金额和库龄,优化物料管理流程和相关制度
- 熟悉物料计划编制、库存管理和周转率控制
- 具备优秀的沟通表达和组织协调能力,能推动跨部门协作
- 较强的数据统计和分析能力,能进行趋势分析和库存评估
- 熟悉电子物料特性及供应链流程
申请策略
- 了解海康威视微影业务的产品线和供应链特点,面试时展现对公司的认可
- 准备1-2个成功降低库存或解决缺料问题的案例,用STAR法则描述
- 重点突出物料计划、库存管理、呆料处理等相关工作经验,量化成果(如库存周转率提升百分比)
- 强调与生产、采购、销售等部门的协作案例,体现沟通协调能力
- 列出熟悉ERP系统或物料管理软件的经验
- 突出电子物料行业背景,尤其是海康威视相关的智能制造或安防领域经验
- 学习供应链管理相关知识,如APICS认证或库存管理模型
- 提升数据分析能力,熟练使用Excel高级功能或BI工具
面试指南
- 针对计划类问题:先分析数据(历史用量、趋势、安全库存),再制定策略(MOQ、LT、波动),最后跟踪调整
- 针对问题解决类:用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出主动性和沟通协调
- 针对数据分析类:强调数据来源、分析方法、结论和行动
- 请描述你如何制定物料需求计划并控制到货?
- 如何处理生产中的紧急缺料情况?
- 如何降低库存周转天数?请举例说明
- 你怎么分析呆滞物料并制定处理方案?
- 与供应商或生产部门沟通时遇到冲突如何解决?
职位点评
67
综合评分
大厂稳定、薪资中等偏上、供应链核心岗,但发展节奏稳健,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重薪资稳定性和大厂平台的求职者,对工作生活平衡和创新性要求不高者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
海康威视作为上市大厂,薪资福利有竞争力,月薪14薪,五险一金齐全,社会招聘岗位稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)
成长发展
65中等
供应链岗位有清晰的晋升路径,但JD中未提及具体培训或导师制,成长主要依赖项目经验积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈物料需求计划、库存管理、统计分析
业务类型cost_center
工作生活
60中等
杭州滨江办公,现场办公模式,未提及弹性工作或加班情况,大厂通常有一定加班强度。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
供应链岗位社会影响力中性,公司所在安防行业稳定但非高速增长,岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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