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海康威视
EBG-解决方案行销-智慧建筑-杭州

EBG-解决方案行销-智慧建筑-杭州

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
售前
培训宣贯
招投标
智慧建筑
沟通协调
行销
解决方案设计
需求调研
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,杭州薪资水平,3年经验售前岗位薪资范围约15-25K,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视智慧建筑方向的解决方案行销岗,主要负责重大项目的售前支持,包括需求调研、方案设计、招投标等工作

你需要同时具备技术理解和商务沟通能力,在项目前期挖掘业务机会,并推动方案落地
适合有IT项目管理或售前经验、喜欢挑战性工作的求职者

最低要求

本科及以上学历,理工科专业

年以上IT行业项目管理、售前、解决方案等相关工作经验
具备优秀的沟通、协调、推动、学习能力,主动思考
承压能力强,能适应频繁短差

工作职责

独立完成智慧建筑行业重大、复杂类项目的前期需求调研、标前技术交流和引导、方案整体设计、招投标等工作

面向用户、客户及分公司,进行行业主推产品及解决方案的培训宣贯
主动行销,项目支持过程中主动挖掘业务机会点

优先资格

具备从需求分析到交付的全流程项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视行业龙头,平台大,项目资源丰富,能接触智慧建筑领域前沿技术
  • 售前岗位兼具技术与商务,个人综合能力成长快,职业发展空间大
  • 杭州互联网及安防产业发达,城市宜居,长期发展前景好
  • 需要频繁出差,对工作和生活平衡有一定影响
  • 项目周期长、复杂度高,需要较强的抗压能力和多任务处理能力
  • 需要不断学习新产品和方案,保持技术敏感度

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上IT售前或项目管理经验,喜欢挑战、善于沟通、愿意在技术+商务方向深耕的求职者

角色解读

  • 可向高级解决方案专家或行业专家方向发展,深耕智慧建筑细分领域
  • 也可转向销售管理岗,负责区域或行业销售团队的管理
  • 未来可晋升为解决方案团队负责人,带领团队服务大客户
  • 负责智慧建筑行业重大项目的售前支持,包括用户需求调研、技术交流、方案设计和招投标
  • 对内外部客户进行产品及解决方案的培训宣贯,提升团队和客户的技术认知
  • 在项目支持过程中主动挖掘业务机会,推动商机转化,实现销售目标
  • 扎实的IT项目管理或售前经验,能独立完成复杂项目的方案设计
  • 优秀的沟通协调能力,能有效引导客户需求并与内部团队协作
  • 快速学习能力,能够快速掌握智慧建筑行业的新产品和新方案
  • 较强的抗压能力,适应频繁短期出差

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的项目案例,体现售前全流程和解决问题的能力
  • 关注海康威视的企业文化和价值观,表现出对智慧建筑行业的热情
  • 突出智慧建筑或相关行业的项目经验,尤其是从需求到交付的全流程案例
  • 强调售前方案设计、标书撰写、技术交流等具体成果
  • 展示沟通协调和推动项目的能力,可附客户评价或项目奖项
  • 提前了解海康威视的智慧建筑产品线(如楼宇对讲、视频监控、门禁等)
  • 学习基础项目管理知识(PMP证书有加分)

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化陈述案例
  • 沟通类问题强调倾听、共情和利益分析,展现协调能力
  • 行业趋势问题可结合具体技术(如AI、IoT)和应用场景(如智慧园区、楼宇节能)展开
  • 请介绍一个你主导的智慧建筑或类似行业的售前项目案例
  • 如何应对客户对方案的质疑或不认同?
  • 描述一次你协调多个部门(如研发、销售、交付)推动项目的经历
  • 你对智慧建筑行业的趋势有何看法?
  • 如何在高强度出差和项目压力下保持工作效率?

职位点评

63
综合评分

海康威视智慧建筑售前岗,技术商务结合,发展空间大,但出差频繁、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为核心动机,能接受较高工作强度和短期出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

JD未提及薪资和具体福利,但海康威视作为上市大厂薪酬福利在行业中等偏上,稳定性高,但出差频繁可能影响生活品质。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

该岗位能接触智慧建筑前沿项目,积累方案和行销经验,但JD未明确晋升通道和培训体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈智慧建筑、解决方案设计、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD明确要求频繁短差,工作强度大,未提及弹性办公或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

智慧建筑属于高速增长赛道,但岗位本身以项目交付和销售支持为主,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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