
海康威视
泛亚业务中心-海外渠道销售-亚洲
泛亚业务中心-海外渠道销售-亚洲
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
亚洲市场
产品规划
出差
客户关系
市场推广
抗压能力
海外市场
渠道销售
英语
AI 估算 · 8k–15k
初级渠道销售岗,杭州安防行业薪资水平中等偏上,海康威视平台稳定,绩效奖金弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海康威视在亚洲地区的海外渠道销售工作,包括制定区域业务战略、拓展海外客户关系、深化渠道网络,并承担销售目标
适合有一定IT行业渠道销售经验、英语流利、能适应亚洲常驻或高频出差的候选人
最低要求
本科及以上学历,计算机、电子或通信类专业,英语听说读写流利
年以上IT或相关行业的渠道销售经验,对渠道销售有一定的理解,有较强的开拓能力
具有良好的沟通能力和抗压能力
接受亚洲地区常驻/高频出差
工作职责
负责规划和制定区域业务战略,建立、发展海外客户关系,深化区域市场销售网络,承接区域市场的销售目标
规划区域的负责产品规划、发布、定价、推广全程跟踪,并制定相应产品推广策略
精耕渠道业务,提升产品的市场占有率、产品覆盖率和区域客户覆盖率
洞察项目市场,明确目标行业与客户、产品/方案选择与开发,对区域项目客户和商机进行分类分级管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是全球安防龙头,平台大、品牌强,有利于职业背书
- 海外销售岗位能积累跨文化沟通经验和国际视野
- 渠道销售模式成熟,业绩导向,收入与能力挂钩
- 产品线丰富,涉及硬件、软件和解决方案,学习空间大
- 需要高频出差或常驻亚洲其他国家,对家庭生活影响较大
- 对语言和跨文化沟通能力要求高,需持续提升
- 适合有IT行业渠道销售经验、渴望国际化发展、抗压能力强且愿意频繁出差的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需较强的抗压能力和自驱力
角色解读
- 从区域销售专员向区域销售经理、总监晋升,负责更大市场
- 积累海外销售和渠道管理经验,可转向国际市场管理岗位
- 深入了解安防行业生态,向产品、解决方案或综合管理方向发展
- 制定并执行亚洲区域销售策略,开拓和维护海外渠道客户关系
- 负责产品在区域内的推广、定价和全生命周期管理
- 深耕渠道网络,提升产品覆盖率和市场份额
- 管理项目型客户和商机,推动销售目标达成
- 流利的英语听说读写能力,能进行商务沟通
- 年以上IT或安防行业渠道销售经验,有开拓精神
- 优秀的沟通协调和抗压能力,适应高频出差
- 具备产品规划和市场分析的基本能力
申请策略
- 在简历和面试中突出对亚洲市场的兴趣和了解,展现长期发展意愿
- 准备案例说明如何通过渠道管理实现销售增长,体现策略性思维
- 重点突出过往渠道销售业绩,如开拓客户数量、销售额增长率等量化指标
- 强调英语能力,例如英语等级或海外工作/学习经历
- 列举与IT/安防相关的行业知识和客户资源
- 展示抗压和适应出差的经历,如频繁出差项目经验
- 学习安防行业知识和海康威视产品线,提升专业度
- 提升商务英语口语和跨文化沟通技巧,如参加英语演讲或谈判培训
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,数据化展示贡献
- 结构化思考:先分析问题,再提出策略,最后预估效果
- 展示主动性:强调自己如何主动沟通、协调资源解决问题
- 请描述一次你成功开拓新渠道或新客户的经历
- 你如何看待亚洲安防市场的现状和趋势?
- 如果目标市场竞争对手降价,你会如何应对?
- 你如何管理多个经销商和渠道冲突?
- 你能否接受亚洲范围内高频出差?请举例说明你的适应能力
职位点评
67
综合评分
海康威视海外渠道销售岗位,发展势头好、薪资中上,但出差频繁、工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和国际化经验、能接受出差、不太在意工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在杭州属中等偏上,年终奖和绩效奖金有弹性,但基本工资不算极高。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
85较高
海康威视平台大,培训体系完善,海外销售经验有助于快速成长,晋升路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈渠道销售、海外市场、产品管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需高频出差或常驻海外,对家庭生活和个人时间影响较大,工作强度高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
安防行业具有社会安全价值,但该岗位以销售业绩为导向,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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