
海康威视
机器人-核算会计(应付)-杭州
机器人-核算会计(应付)-杭州
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap
会计凭证
内控
团队协作
应付账款
沟通能力
英语
财务核算
银企付款
AI 估算 · 10k–15k
上市巨头,财务岗薪资中等偏上,技能要求适中
职位详情
关于这个职位
该职位负责海康威视机器人业务中心的应付账款核算工作,包括付款审核、凭证编制、银企操作及流程优化
需要具备财务专业知识和SAP经验,工作细致严谨,能适应快节奏环境
最低要求
本科及以上学历,财务管理、会计等专业
熟悉国家财税法律规范、财务核算等财务制度和业务
良好的英语口头及书面表达能力
能熟练使用Office办公软件,有SAP财务系统经验者优先
工作细致,有较强的执行力和沟通能力,可以适应快节奏工作环境
具有良好的沟通和团队协作能力,良好的职业操守,严谨、踏实
工作职责
负责应付业务事项的会计核算,包括日常付款审核、往来款核对、编制会计凭证
负责银企付款操作,审核业务流程合理性以及准确性,做好付款风险管控,执行内控要求
负责应付付款相关流程的制定及改善工作,不断提高效率、准确性和满意度
按要求输出岗位标准化手册,加强岗位关键风险点管控
配合完成各项内、外部审计工作
完成领导交办的其他任务
优先资格
有SAP财务系统经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为安防巨头,平台稳定,财务体系完善,有利于积累规范的财务经验
- 应付岗位工作内容清晰,技能积累明确,适合财务新人或中级会计深耕
- 机器人业务中心处于增长期,有机会接触业务财务结合的工作
- 公司提供五险一金等基本福利,加班有相应补贴(根据企业文化推测)
- 工作节奏较快,月末结账期可能需要加班,对效率和抗压能力有要求
- 职业晋升通道需看内部机遇,可能需轮岗或考取CPA增加竞争力
- 适合有1-3年财务经验,希望在大平台稳定发展,注重规范流程和团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 应付岗位相对单一,长期可能感到重复,需要主动寻求流程改善机会
角色解读
- 向资深核算会计或财务主管方向发展,积累应付模块深度经验
- 横向拓展至总账、成本或税务等其他财务领域,成为全盘财务人才
- 在大型上市公司积累内控和流程优化经验,未来可转财务BP或管理岗位
- 负责应付账款的日常核算,包括审核付款单据、编制会计凭证,确保账务准确
- 执行银企付款操作,管控付款风险,确保资金安全
- 参与应付流程优化,制定标准化手册,提升财务效率
- 配合内外部审计,提供所需财务资料,确保合规性
- 扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规和财务核算流程
- 熟练使用SAP财务系统及Office办公软件,尤其是Excel
- 良好的英语读写能力,能处理英文财务文件
- 较强的执行力和沟通能力,能适应快节奏工作环境
申请策略
- 准备1-2个过往工作中应付流程改善或风险控制的案例,在面试中展示
- 了解海康威视机器人业务的最新动态,体现对公司的热情
- 突出应付账款或财务核算相关工作经验,量化处理凭证数量、付款金额等
- 强调SAP或其他ERP系统的熟练程度,可列出具体模块(如FI/CO)
- 展示流程优化或内控改善案例,体现主动性和细节把控能力
- 英语能力证书(如CET-6)或英文财务工作经历需明确标注
- 提前熟悉SAP FI模块的应付操作,可通过在线课程或模拟练习
- 加强Excel高级功能(如VLOOKUP、透视表)以提升数据处理效率
面试指南
- STAR法则:回答行为类问题时,先描述情境(Situation)、任务(Task),再说明行动(Action)和结果(Result)
- 结构化表达:使用“首先、其次、最后”或“第一、第二、第三”来分点回答,体现逻辑性
- 结合公司特点:将个人经验与海康威视的业务或财务体系相联系,展现适配度
- 请描述你处理应付账款的流程,以及如何确保准确性和效率?
- 你使用SAP的经验如何?请举例说明如何用SAP处理付款或对账
- 如何应对快节奏下的月末结账压力?请分享一个时间管理的案例
- 你如何看待应付岗位的内控要求?请举例说明你如何执行内控
- 英语能力如何?是否有处理英文发票或与海外供应商沟通的经验?
职位点评
61
综合评分
稳定大厂,薪资有竞争力但WLB一般,适合追求稳定和平台发展的财务人员。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和规范财务发展,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD明确,但海康威视作为上市巨头,薪资水平处于市场中位偏上,福利稳定。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
60中等
岗位技能成长路径清晰,但技术含量一般,晋升需轮岗或考CPA,JD未提及培养计划。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,且JD明确要求适应快节奏工作环境,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
机器人业务有前景,但财务岗位社会影响力中性,行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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