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海康威视
泛亚太-海外新媒体运营-Tiktok方向-杭州

泛亚太-海外新媒体运营-Tiktok方向-杭州

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol/Koc
Tiktok
内容营销
印尼市场
品牌策划
数据分析
海外社媒运营
英语

AI 估算 · 12k–18k

海康威视上市大厂,杭州中高级新媒体岗位,TikTok方向热门,预估月薪12-18K*14月。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视国际业务中心的海外新媒体运营岗,专注于TikTok印尼市场,负责本土店铺建设、内容策略、达人合作及营销策划

适合有2年以上TikTok或海外社媒经验、英语流利、熟悉东南亚市场的同学
你将驱动品牌在TikTok等平台的增长,通过数据分析和创意内容实现ROI目标

最低要求

本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先

具备良好的英语书面、口语交流能力(英语6级及以上),能熟练并独立开展英语场景的交流沟通,英语可作为工作语言
具备2年以上TikTok或海外社媒运营经验,熟悉TikTok平台规则、算法逻辑及商业化玩法
具备优秀的代运营(DP)管理能力与商务谈判能力,能独立制定KPI并有效管控第三方团队
具备较强的营销策划能力与文案功底,对海外热点敏感
数据敏感度高,熟练使用数据分析工具,能以数据为导向驱动业务增长
优秀的跨部门沟通能力与抗压能力

工作职责

电商平台店铺建设与管理:负责印尼TikTok Shop本土店的全流程入驻与资质申请和店铺建设

内容策略与增长规划:负责TikTok、Instagram等内容策略制定,为内容传播结果以及账号增长结果负责
达人合作与内容投放:负责海外KOL/KOC的遴选与合作,对接并管理第三方代运营公司
营销方案策划与执行:结合海外本土市场特征与节假日热点,独立策划具有创意性的品牌营销方案
数据分析与策略迭代:追踪并分析账号运营数据及广告投放效果,定期输出复盘报告
市场洞察:持续关注海外市场动态、竞品营销策略及海外社媒趋势

优先资格

有东南亚市场或3C电子产品运营经验优先

有成功策划爆款营销案例者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是安防龙头,国际化业务成熟,平台稳定,品牌背书强
  • TikTok电商处于高速增长期,印尼市场潜力大,能积累稀缺的海外实操经验
  • 工作内容涉及店铺、内容、达人、投放全链路,综合能力提升快
  • 英语工作环境,对语言和跨文化能力锻炼显著
  • 海外时差可能导致工作节奏不规律,需要较强的抗压能力
  • 适合有1-3年海外社媒经验、英语流利、想切入TikTok电商赛道的运营同学,尤其是对东南亚市场感兴趣、适应快节奏工作的人

缺点 / 挑战

  • 需要直接对KPI负责(流量、转化、ROI),有一定业绩压力
  • 代运营管理要求较高,需要平衡品牌调性与第三方效率

角色解读

  • 深耕海外社媒领域,成长为区域市场负责人或海外营销总监
  • 横向拓展至其他平台(如Shopee、Lazada)或品类,成为全渠道电商运营专家
  • 积累国际化经验和跨文化管理能力,后续可转向海外分公司管理岗位
  • 负责印尼TikTok Shop本土店的店铺建设、商品管理和全流程入驻,确保平台合规运营
  • 制定TikTok、Instagram等内容策略,围绕消费电子品类设计创意内容,提升账号粉丝与互动
  • 筛选和管理海外KOL/KOC,对接代运营公司,把控短视频和直播内容质量,确保ROI达标
  • 策划并执行本土化营销活动(如节日促销、达人种草),持续优化内容与投放策略
  • 精通TikTok平台规则、算法及商业化玩法,有2年以上海外社媒运营经验
  • 英语流利(六级以上),能作为工作语言进行商务沟通和内容创作
  • 优秀的数据分析能力,能通过曝光、转化等指标驱动策略迭代
  • 具备营销策划和文案功底,擅长结合热点策划爆款内容

申请策略

  • 在求职信中明确表达对印尼市场的理解和兴趣,可提及个人观察
  • 提前了解海康威视的消费电子产品(如直播相机),准备针对性的内容创意
  • 突出TikTok或海外社媒运营经验,用具体数据(如粉丝增长、转化率)展示成果
  • 强调成功的跨界营销案例或爆款内容,附上链接或截图
  • 体现代运营管理或KOL合作经验,说明如何管控第三方团队
  • 展示英语能力,如雅思/托福成绩或海外交流经历
  • 系统学习TikTok Shop运营流程(入驻、物流、客服),可参加相关培训
  • 熟悉印尼市场文化热点,掌握本地化内容技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题,突出数据
  • 对于策略类问题,先分析问题核心,再给出分步骤解决方案,体现逻辑性
  • 管理类问题强调目标设定、过程监控和沟通机制,展现领导力
  • 请分享一个你成功运营TikTok账号的案例,包括策略、执行和结果
  • 如何评估和选择海外KOL?你之前合作过的案例中,如何衡量ROI?
  • 如果印尼TikTok Shop新规导致流量下降,你会如何调整策略?
  • 请你针对海康威视的一款直播相机,策划一个TikTok内容种草方案
  • 如何管理代运营公司?如果对方未达KPI,你会采取什么措施?

职位点评

69
综合评分

海康威视海外TikTok岗,高成长赛道,薪资中上,需现场办公,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重技能成长和平台资源的发展型求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资在杭州处于中等偏上水平,海康威视福利完善,但未明确显示股权或高额奖金,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

85较高

TikTok电商是高速发展领域,能接触海外市场全链路运营,成长空间大,海康威视也有内部培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TikTok、海外社媒运营、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

杭州现场办公为主,可能涉及海外时差,未提及弹性工作或WLB福利,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

海康威视品牌有社会影响力,但岗位本身偏向商业增长,社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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