Hikvision logo
海康威视
海康汽车电子-硬件设计工程师-车载-杭州

海康汽车电子-硬件设计工程师-车载-杭州

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Emc设计
Gps
Iso26262
Soc平台
Wifi
信号完整性
功放
雷达
音视频

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,车载硬件岗位薪资有竞争力,需2年经验+高频/SOC技能,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车电子产品的硬件开发工作,需要从功能、性能、成本、质量等多维度出发,实现产品硬件竞争力

你将参与解决重点技术质量问题,并推动电路设计约束的改善
适合有2年以上硬件开发经验,熟悉高频信号、SOC平台及汽车电子标准的工程师

最低要求

通信/机械/电子等相关专业本科及以上学历,具有电子相关行业工作2年及以上经验;

具有高频信号/音视频/4G/WIFI/GPS/雷达/功放等相关开发经验,对行业技术生态发展具有一定的理解;
专业相关知识技能特别综合或某类单项技术发展良好;
富有团队精神,勇于承担责任,敢于挑战困难,能承受压力

工作职责

负责进行汽车电子产品硬件开发,满足功能,性能,成本,质量等多维度的需求,实现产品硬件竞争力;

负责解决特别突出技术问题,重点技术质量问题等专项活动;
负责公司内部多环节多节点的电路设计约束,设计改善

优先资格

具有SOC平台相关开发经验,掌握一定的信号完整性和EMC设计知识者优先

具有ISO26262开发经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是行业龙头,平台大,资源丰富,项目稳定性高
  • 汽车电子属于高速增长赛道,技术积累有价值,行业前景好
  • 接触高频、SOC等关键技术,有利于提升个人技术深度
  • 需要持续学习新技术,如ISO26262功能安全等

缺点 / 挑战

  • 车载产品对可靠性和安全性要求极高,开发压力较大
  • 可能涉及跨部门协调,沟通成本较高
  • 适合有2年以上硬件开发经验,希望深耕汽车电子领域,愿意挑战技术难题并追求稳定平台的技术型人才

角色解读

  • 技术路线:硬件设计工程师 → 高级硬件工程师 → 硬件专家/技术总监
  • 管理路线:可转向项目负责人或团队Leader
  • 行业方向:汽车电子是增长赛道,未来可拓展至ADAS、智能座舱等前沿领域
  • 负责汽车电子产品的硬件电路设计、开发与调试,确保产品满足功能、性能、成本和质量目标
  • 主导解决项目中遇到的高难度技术问题,如信号完整性、EMC等方面
  • 与多部门协作,优化电路设计约束,提升硬件可靠性和可制造性
  • 扎实的硬件基础知识,熟悉模拟/数字电路设计,掌握高频信号、音视频、无线通信模块(4G/WIFI/GPS/雷达/功放)开发
  • 具备SOC平台开发经验,了解信号完整性和EMC设计
  • 了解汽车行业标准(如ISO26262)者优先
  • 良好的团队合作精神和抗压能力

申请策略

  • 了解海康汽车电子的产品线(如车载摄像头、雷达等),面试中展现相关兴趣
  • 强调对车载高可靠性设计的理解,以及应对质量问题的思路
  • 突出高频信号、无线模块(4G/WIFI/GPS/雷达/功放)相关项目经验,量化成果(如性能指标、稳定性提升)
  • 强调SOC平台开发经历,特别是信号完整性或EMC优化案例
  • 如有ISO26262或汽车电子经验,单独列出
  • 展示团队协作和问题解决能力,用具体事例说明
  • 补充高速电路设计、信号完整性仿真知识,可学习HyperLynx或ADS
  • 了解ISO26262功能安全标准,参加相关培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出量化成果
  • 对比法:将汽车电子与消费电子对比,体现对可靠性和安全性的理解
  • 问题解决框架:分析问题→提出假设→验证→优化→总结
  • 请介绍一个你主导的硬件开发项目,重点关注你如何解决信号完整性或EMC问题
  • 你认为汽车电子硬件设计与消费电子硬件设计的主要区别是什么?
  • 你对ISO26262功能安全有何理解?如何在实际设计中应用?
  • 如果遇到一个高频信号干扰问题,你会如何排查和解决?
  • 如何平衡成本、性能和质量?请举例说明

职位点评

74
综合评分

海康大厂车载硬件岗,技术前沿薪资可观,但工作灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈的求职者,期望在技术深度和行业前景上有较大收获,愿意接受现场办公和一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

海康威视作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面议。福利方面未提及具体项。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及高频、SOC等前沿技术,且汽车电子行业增长快,技术积累价值高,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈高频信号、SOC平台、信号完整性、EMC设计、ISO26262
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点明确为杭州,要求现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,推测为常规坐班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车电子涉及安全驾驶,社会价值较高;行业属于高速增长赛道,创新性强。但JD未提及使命感相关词语。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs