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海康威视
智慧屏-产品销售-杭州/武汉/西安/天津

智慧屏-产品销售-杭州/武汉/西安/天津

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市 / 武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
产品销售
会议平板
信息发布
大客户销售
市场推广
新客户开拓
服务商管理
海康威视
行业分析

AI 估算 · 15k–25k

海康威视大型上市企业,3-5年销售经验,月薪1.5-2.5万,含绩效奖金,13-15薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海康威视智慧屏产品的销售与市场推广,包括会议平板、视频会议等信息发布产品

需要开拓服务商、跟进重大项目、挖掘行业应用,并策划营销活动
要求具备3-5年产品销售经验和独立开拓客户的能力

最低要求

)具有独立开拓新客户的能力

)具有较强的逻辑分析和解决综合性问题的能力
)3-5年产品销售经验,行业客户开拓经验
)本科及以上学历

工作职责

)负责所辖区域会议平板、视频会议、信息发布等产品推广策略的制定和落实

)负责所辖区域会议平板、视频会议、信息发布等产品服务商的开拓和培育
)负责所辖区域会议平板、视频会议、信息发布等产品重大项目的跟进落地
)负责所辖区域会议平板、视频会议、信息发布等产品在各行业应用挖掘和样板点的打造
)负责所辖区域会议平板、视频会议、信息发布等市场的需求收集和竞争分析
)负责所辖区域会议平板、视频会议、信息发布等市场营销、宣传活动的策划和落实

优先资格

具有商用投影、会议平板、办公设备、3C、音视频会议行业经验优先

计算机、通信、电子信息、软件等工科专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是行业巨头,平台大、产品线丰富,有助于积累行业资源和客户网络
  • 智慧屏、视频会议是当前企业数字化热点,产品成长性好,个人业绩易见成效
  • 工作涉及市场、渠道、项目等多方面,能全面提升综合销售能力,职业发展空间大
  • 薪资结构通常包含提成或奖金,业绩优秀者收入上限高
  • 需要频繁出差或常驻外地,工作节奏可能不固定,对生活规律有一定影响
  • 产品技术性强,需不断学习新知识,对非理工科背景者有一定门槛

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,可能面临激烈的市场竞争
  • 适合有销售经验、喜欢挑战、善于开拓客户并希望在大平台稳定发展的人

角色解读

  • 可从区域销售工程师成长为高级销售经理,负责更大区域或更核心客户
  • 可向销售管理方向发展,带领销售团队,负责整个业务线的销售目标
  • 也可转向产品市场或渠道管理岗位,积累行业资源后独立负责业务单元
  • 负责区域内的会议平板、视频会议等产品推广策略的制定与落地,确保销售目标达成
  • 开拓并培育服务商渠道,建立合作伙伴关系,推动产品在区域内的覆盖
  • 跟进重大项目,从需求挖掘到落地实施,协调内外部资源保障项目成功
  • 收集市场需求和竞争动态,策划营销活动,打造行业样板点
  • 具备出色的客户开拓能力和商务谈判技巧,能独立搞定新客户
  • 拥有3-5年产品销售经验,熟悉行业客户需求和采购流程
  • 具备较强的逻辑分析能力,能解决综合性业务问题
  • 了解会议平板、音视频或3C行业者优先,理工科背景更佳

申请策略

  • 了解海康威视在智慧屏和视频会议业务上的市场定位,在面试中体现对产品的理解
  • 关注公司文化和销售考核机制,证明自己能适应结果导向的工作环境
  • 针对不同城市(杭州/武汉/西安/天津)在简历中灵活调整地域意向,提高匹配度
  • 突出过往的销售业绩数据,如签约金额、客户数量增长、项目成功率等
  • 强调独立开拓新客户的经验,以及行业客户资源(如办公设备、3C、音视频行业)
  • 展示逻辑分析和解决复杂问题的案例,尤其是跨部门协调或大项目跟进经历
  • 如有理工科背景,要标明专业,以契合职位要求
  • 系统学习会议平板、视频会议行业知识,了解海康及竞品的产品特点

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答行为类问题,结构清晰
  • 展示数据思维:用具体数字(如增长的百分比、成交金额)量化自己的贡献,增强说服力
  • 结合行业知识:在回答中主动提及对产品、市场、客户需求的观察,体现专业度
  • 请分享一个你独立开拓新客户的成功案例,具体做了什么,结果如何?
  • 你如何制定一个区域的销售推广策略?会考虑哪些因素?
  • 如果让你跟进一个大型企业的视频会议项目,你会如何推进?
  • 你对会议平板或视频会议市场有何了解?竞争对手有哪些?
  • 你如何处理销售过程中遇到的业绩压力或客户拒绝?

职位点评

68
综合评分

大平台销售岗,产品有前景,业绩导向,出差较多,成长空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和业绩回报的求职者,他们愿意接受出差和业绩压力,希望在销售领域深耕并积累行业资源。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

海康威视作为上市公司,薪资福利整体较稳定,但JD未明确薪资范围,销售岗位收入与业绩挂钩,具备较高提成空间,但基础保障中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

该职位能带来丰富的行业资源和销售技能提升,海康平台大、产品线广,晋升通道相对清晰,且业务处于发展期,成长性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要出差和客户拜访,工作时间弹性但可能较长,JD未提及福利或WLB信息,生活化满足程度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

智慧屏和视频会议产品助力企业数字化协作,有一定社会价值,行业处于增长期,但岗位更侧重商业价值,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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