
海康威视
国内营销-应收专员-武汉
国内营销-应收专员-武汉
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Powerpoint
合同评审
应收管理
沟通协调
财务分析
风险管理
AI 估算 · 6k–9k
武汉财务初级岗位,海康威视平台稳定,薪资处于市场中等水平,因大厂福利和年终奖加成,综合月薪约7500元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司应收款项和授信的管理与监控,通过定期分析数据、跟进重点客户回款,确保资金回收安全合规
适合财务、会计专业背景的求职者,能够锻炼财务分析、风险管理及跨部门沟通能力
工作地点在武汉,平台稳定,适合追求稳健发展的早期职业者
最低要求
本科学历,会计或财务、法务相关专业优先
擅长word、excel、powerpoint等办公软件
接受能力强,能承受较大的工作压力,责任心强
为人忠诚,具有较高的职业道德和敬业精神
具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力
工作职责
通过对应收款和授信进行控制和管理,及时预警超授信风险,保证回款和授信的合规、安全
定期汇总,分析应收款和授信数据,形成报表和分析报告
定期跟进重点销售和重点客户应收款,并及时向上级汇报进展情况
反映收款过程中碰到的问题,并给出的解决方案
针对业务特点能结合法律及风险情况能快速发现合同风险并提供解决建议
优先资格
有应收管理或者合同评审实习经验,熟悉各种支付方式优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及应收、授信、合同风控,能系统性积累财务实务经验
- 工作内容与业务紧密相关,可提升跨部门沟通和综合分析能力
- 武汉生活成本相对一线城市较低,适合追求工作生活平衡的人
- 初级岗位薪资增幅有限,需通过持续学习实现突破
- 适合财务/会计专业背景,做事细致、沟通协调能力强,且希望在大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 海康威视作为行业龙头,平台稳定,福利体系完善,职业风险低
- 工作重复性较高,日常数据处理和催收可能比较枯燥
- KPI和回款压力较大,需要较强的抗压能力和耐心
角色解读
- 在财务领域纵深发展,可转向信用管理、财务分析等专业方向
- 积累业务和风控经验后,可晋升为财务主管或信用经理
- 若熟悉合同法律,可向法务合规或风控岗位拓展
- 负责应收账款的日常监控和授信额度管理,确保回款合规安全
- 定期汇总应收数据,编制分析报表并向管理层汇报,识别风险点
- 跟进重点销售和客户的回款进度,协调解决收款过程中的问题
- 结合业务和法律背景,快速识别合同中的风险条款并提供建议
- 扎实的会计或财务基础,熟悉应收、授信管理流程
- 熟练使用Excel等办公软件,具备数据整理和分析能力
- 较强的沟通协调和语言表达能力,能够与销售、客户有效对接
- 责任心强,能承受工作压力,具备敏锐的风险洞察力
申请策略
- 关注海康威视的校招和社招渠道,内推成功率更高
- 面试时展现对财务工作的热情和稳定性,强调愿意在武汉长期发展
- 突出财务相关实习经历,尤其有应收管理或合同评审经验的要重点描述
- 强调Excel/数据透视表/函数等技能,可用具体案例说明数据处理能力
- 展示沟通协调成果,如成功催收或跨部门协作项目
- 体现职业素养,如责任心、抗压能力,可用校园活动或兼职经历佐证
- 提前熟悉应收账款管理流程,了解授信和合同风险基础知识
- 加强Excel高阶功能学习,如VLOOKUP、数据透视表,提升效率
面试指南
- 用STAR法则回答问题,先描述情境,再说明任务、行动和结果
- 对于风险类问题,强调“合规优先、沟通协调”的思路,展示专业性和灵活性
- 展示数据能力时,可以具体说明使用的函数和结果,体现实操经验
- 如何判断一个客户的信用等级?
- 当客户逾期未付款时,你会如何催收并控制风险?
- 请举例说明你如何使用Excel处理大量财务数据
- 如果发现合同中有财务风险条款,你会如何处理?
- 你如何平衡应收管理中的业务支持和风险控制?
职位点评
56
综合评分
大平台财务专员,薪资稳定但WLB一般,适合稳重型求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定、希望获得规范财务经验,且能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
海康威视是大公司,福利和稳定性较好,但薪资在武汉处于中等水平,补偿性满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
成长发展
55较低
岗位能积累财务实务经验,但偏基础,缺乏明确技术前沿和晋升信号,发展性中等偏弱。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点在武汉,现场办公,且JD多次强调抗压能力强,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
行业成熟稳定,但岗位偏向后台支持,社会价值感一般,意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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