
海康威视
机器人-物料控制专员-杭州
机器人-物料控制专员-杭州
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
呆滞物料处理
库存控制
数据分析
物料需求计划
跨部门沟通
采购协调
风险预警
AI 估算 · 10k–18k
杭州上市大公司,本科2年经验物料岗位,薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责物料需求计划、采购申请、库存控制及呆料处理,确保物料供应满足生产及销售需求
你需要与采购、生产等部门紧密协作,跟踪物料到货进度,并分析物料用量趋势与供应风险
适合有物料计划经验、擅长数据分析与跨部门沟通的候选人
最低要求
本科及以上学历,管理类或理工类专业优先
两年以上物料计划相关工作经验
熟悉物料需求计划编制、库存及周转率管控、呆滞物料分析处理
优秀的沟通表达、组织协调能力,能跨部门推动问题解决,保证物料的及时供应
良好的数据分析能力,能及时识别供应风险并协同采购推进处理
工作职责
根据生产计划,制定相应的物料需求计划并发布需求预测
进行物料采购申请下达,确保物料交付,保障物料满足生产及销售需求,与采购部门协作,跟踪物料到货进度,确保物料按时交付
对来料货生产过程中出现的物料异常,进行协调处理
进行存量控制,按照公司存货目标制定合理的存货策略,盘活库存,对物料的库存金额、库龄进行评估和分析,实施呆料预防和处理措施
对物料用量变动进行趋势分析、对物料的供应情况进行风险评估和预警
优先资格
熟悉IC类物料产品特性和行业特性,具备电子料物控经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是行业龙头企业,平台大、流程规范,能积累扎实的供应链管理经验
- 机器人业务属于公司重点发展领域,成长机会较多
- 职业技能实用性强,物料控制在制造业和科技公司都不可或缺,就业面广
- 需要熟练使用ERP系统并处理大量数据,初期可能面临学习曲线
- 库存控制与呆料处理涉及多方利益,需要较强的推动力和责任心
- 适合有2年以上物料计划经验、擅长数据分析与跨部门协作、希望在大型平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量跨部门沟通和异常处理,对协调能力要求高,压力较大
角色解读
- 在供应链领域深入发展,可成为资深物料控制专家或供应链经理
- 横向拓展至采购、计划或生产管理岗位,积累更全面的供应链经验
- 向供应链数字化转型方向转型,学习高级分析工具或SAP等系统
- 根据生产计划制定物料需求计划,并发布预测,确保物料供应与生产节奏匹配
- 下达采购申请,跟踪物料到货进度,协调处理物料异常问题
- 监控库存水平,制定存货策略,分析库存金额与库龄,实施呆料预防与处理
- 分析物料用量趋势,评估供应风险,并协同采购部门提前应对
- 掌握物料需求计划(MRP)编制与库存管理方法,如周转率控制、呆滞分析
- 具备较强的数据分析能力,能使用Excel或ERP系统进行数据整理与趋势判断
- 优秀的沟通协调能力,能跨部门推动问题解决
- 了解IC类电子物料特性者优先
申请策略
- 海康威视注重务实,在面试中多准备实际案例展示解决问题的能力
- 了解公司机器人业务的发展现状,面试时展现对业务的理解和兴趣
- 突出物料计划相关工作经验,特别是MRP编制、库存指标改善、呆料处理的具体案例
- 强调数据分析能力,可列举使用Excel或ERP进行供需分析、风险预警的项目
- 展示跨部门协调成果,如成功推动采购提前交付、解决物料异常等
- 深入学习ERP系统(如SAP MM模块)的操作与逻辑
- 加强数据分析工具(如Power BI、SQL)的使用,提升报表自动化能力
- 了解IC电子物料的市场特性与供应渠道,补充行业知识
面试指南
- 针对物料计划案例,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
- 对于协调类问题,强调沟通步骤、替代方案和风险预警,展示系统思维
- 对于技术性问题,先讲方法论,再结合实例,体现逻辑性和数据能力
- 请描述一次你成功降低库存呆滞率的经历
- 当供应商无法按时交货时,你会如何处理?
- 如何根据销售预测和生产计划制定物料需求计划?
- 你用过哪些ERP或MRP系统?请讲一个你利用系统分析数据解决问题的例子
- 如何评估一个物料是否存在供应风险?你会采取哪些措施?
职位点评
65
综合评分
海康威视机器人物料控制岗,薪资市场水准,工作稳定但成长空间有限,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位更适合追求稳定薪酬、希望在大型平台积累供应链经验的求职者,对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
海康威视作为上市巨头,薪资福利在杭州属中上水平,提供五险一金等标准待遇,但JD未明确说明奖金等额外福利。
薪资信号市场水准 (10K-18K/月)
成长发展
65中等
职位在大型平台有较好的供应链学习机会,但属于职能岗位,成长路径相对明确但增速一般,JD未提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、MRP、Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
杭州工作,大厂通常有稳定双休,但物控岗可能因生产需求有加班,JD未说明办公模式。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
供应链岗位对社会价值贡献相对间接,海康机器人业务有一定行业前景,但JD未体现使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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