
海康威视
萤石-产品解决方案-杭州
萤石-产品解决方案-杭州
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ppt编写
大模型
客户需求分析
市场洞察
沟通协调
物联网
行业分析
解决方案设计
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
杭州上市企业,方案类岗位薪资较高,需3年经验,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是萤石网络云服务产品部的产品解决方案岗位,主要负责围绕物联网、AI和大模型等前沿技术,进行方案规划、设计、开发,并牵引研发团队落地软硬件产品
同时需要承担项目经理角色,进行用户沟通、技术引导和项目协调
适合有3年以上经验、具备战略思维和结构化能力的候选人
最低要求
本科及以上学历,3年以上相关工作经验,计算机、自动化、通讯等专业毕业
具备战略性思维与结构化思维能力,具有出色的开拓思维和沟通协调能力,具有泛政府、能源、教育、金融等相关行业市场相关经验者优先考虑
具备市场洞察与客户需求分析能力,善于通过思考和总结,选择合适的技术路线和产品,并形成解决方案
具备良好的总结归纳、PPT材料编写能力、具备一定高层拜访和较出色的方案讲解能力,引导用户高层,达成一致的方案意向
良好的抗压性和适应短期频繁出差
有良好的系统化思考能力
具备良好的统筹协调能力
工作职责
围绕行业需求,开展云和智能物联、AI和大模型等领域的方案规划、设计、开发,并且牵引研发开发相关软件和硬件产品
担任新业务试点或重点项目经理角色,包括项目前期调研、技术引导、方案编写、用户汇报交流、内部资源协调等工作
负责行业业务洞察、研发成果梳理,赋能市场行销与分公司人员,促进方案转化包装宣传
负责市场竞品、热点政策、前沿应用分析,推动并完善行业业务发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及AI、大模型等前沿技术,技术成长空间大,能接触到行业最新趋势
- 背靠海康威视和萤石网络,平台资源丰富,项目落地性强,能快速积累实战经验
- 岗位兼具产品管理和项目管理职能,职业发展路径宽广,可转向产品、市场或管理
- 杭州作为互联网和物联网中心,生活与工作平衡较好,城市发展前景好
- 作为方案岗,需同时应对多个项目,工作强度较大,需具有很强的抗压能力
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差,可能影响工作生活平衡,对精力和体力要求较高
- 岗位要求综合能力强,既要懂技术又要懂市场,且需要高层沟通能力,入门门槛较高
- 适合有3年以上经验、具备技术背景和商业思维、喜欢挑战并希望在物联网/AI领域深入发展的产品经理或解决方案专家
角色解读
- 初期深耕行业,积累项目经验和行业知识,成长为能独立负责中型方案的解决方案专家
- 中期可向高级解决方案经理或产品总监方向发展,领导团队或负责多个业务线
- 长期可成为行业首席架构师或产品线负责人,甚至转向创业或咨询领域
- 根据行业需求,规划并设计基于物联网、AI和大模型的整体解决方案,并推动研发团队开发相关软硬件产品
- 担任项目经理,负责项目从前期调研、技术引导到用户汇报和资源协调的全流程管理
- 深入洞察行业趋势,整理研发成果,赋能一线销售和市场团队,推动方案的推广和落地
- 持续跟踪竞品、政策和前沿技术,输出分析报告,为公司产品战略提供决策支持
- 具备战略性思维和结构化思维,能够从宏观角度分析问题并形成可落地方案
- 优秀的沟通协调能力,能有效跨部门协作,并具备高层拜访和方案讲解能力
- 扎实的市场洞察和客户需求分析能力,能准确识别用户痛点并匹配技术路线
- 熟练掌握PPT编写和演示技巧,善于将复杂技术转化为通俗易懂的解决方案
申请策略
- 提前了解萤石网络的产品线(智能家居、云服务等),思考如何将自己的经验与业务结合
- 面试时准备一个完整的解决方案案例,从需求分析到方案落地的全过程,展示你的系统化思维
- 突出你主导或参与过的物联网、AI或大模型相关项目经验,展示方案设计和落地成果
- 强调你的市场洞察和客户需求分析能力,可以用具体案例说明如何转化用户需求为技术方案
- 展示你的PPT编写和演讲能力,如有高层汇报或跨部门协调经历一定要重点描述
- 体现抗压能力和多项目并行管理经验,例如同时负责多个项目并按时交付
- 如果对AI/大模型不熟悉,可以快速学习相关基础知识(如Transformer、物联网架构),通过在线课程或项目实践补足
- 提升结构化思考和文档编写能力,学习如何用MECE法则搭建方案框架
面试指南
- 使用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,重点突出你的思考过程和量化成果
- 对于冲突类问题,先表明理解双方立场,再分析利弊,提出折中方案或分阶段实施策略
- 对于技术趋势问题,结合具体应用场景,给出有数据支撑的观点,展现行业洞察
- 请分享一个你主导过的物联网或AI解决方案项目,你是如何从需求分析到最终交付的?
- 当客户需求与公司技术路线不匹配时,你会如何处理?请举例说明
- 如何评估一个行业新技术的商业价值?你通常用什么框架进行分析?
- 你如何看待物联网与AI大模型的结合?你认为哪些场景最具潜力?
- 如果你需要说服一位高层决策者采纳你的方案,你会如何准备和呈现?
职位点评
65
综合评分
大厂平台、前沿AI物联网技术栈,发展空间大,但需频繁出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和行业前沿的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
海康威视作为上市大公司,薪资在行业中有竞争力,但职位描述未提及具体福利,且需出差,薪资补偿动机中等偏上。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及AI、大模型等前沿技术,且有项目管理和行业深耕机会,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、物联网、云计算
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求频繁出差,且未提及远程或弹性工作,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
物联网+AI行业属于高速增长赛道,对社会有一定正面影响,但岗位本身偏商业性质,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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